2024年上海市劳动合同标准版本（三篇）

第9页共9页2024年上海市劳动合同标准版本第二十二条在以下情况下，甲方有权解除本合同：(一)乙方严重违反甲方的规章制度；(二)乙方严重失职，存在营私舞弊行为，对甲方利益造成重大损害的；(三)乙方被依法追究刑事责任的；(四)符合法律、法规规定的其他情形。第二十五条有以下情形之一的，甲方不得依据第二十二条的规定解除本合同：(一)乙方患职业病或因工负伤，被确认丧失或部分丧失劳动能力的；(二)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；(三)乙方为女性员工，处于孕期、产期、哺乳期内的；(四)符合法律、法规规定的其他情形。第二十六条本合同在以下情况终止：(一)合同期限届满；(二)合同约定的劳动合同终止条件出现；(三)甲方破产、解散或被撤销；(四)乙方退休、退职、死亡；(五)甲乙双方实际已不履行本合同满3个月的；(六)乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按规定支付伤残就业补助金的。第二十七条乙方患职业病或因工负伤，被确认为完全或大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，除非双方协商一致，并且甲方按规定支付伤残就业补助金。第二十八条本合同期满或约定的终止条件出现，乙方有以下情形之一，且不属于第二十二条第(二)项、第(三)项、第(四)项约定的，本合同期限顺延至以下情形消失：(一)患病或负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(三)符合法律、法规、规章规定的其他情形。第二十九条有以下情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的工作年限，每满一年给予乙方本人1个月工资的经济补偿：(一)甲方根据本合同第二十二条的约定提出解除本合同的；(二)乙方依据本合同第二十五条第(二)项、第(三)项的约定解除本合同的；(三)甲方依据本合同第二十二条第一款第(二)项的约定解除本合同的；(四)甲方依据本合同第二十二条第一款第(一)项、第(三)项的约定解除本合同的；(五)甲方依据本合同第二十六条第一款第(三)项的约定终止本合同的；(六)符合法律、法规、规章规定的其他情形。如前款第(一)项、第(二)项、第(三)项规定情形之一的，补偿总额一般不超过乙方12个月的工资，但双方另有约定的除外。第三十条本条所称的工资收入按乙方解除或终止本合同前12个月的平均工资收入计算，如乙方月平均工资低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。本单位工作年限满6个月不满特定年限的，按特定年限计算。具体年限计算标准、经济补偿标准、支付方式等将在后续条款中详细说明。以下条款涉及的年份、月份、金额、服务期限、通知期限、竞业限制期限、竞业限制范围、经济补偿、医疗补助费、违约金等具体信息，以及未尽事宜，将依据相关法律法规及双方的约定执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。如有与国家、本市后续规定相悖的劳动标准内容，按相关规定执行。以下为双方签字盖章区域：甲方(盖章)：______乙方(签章)：______委托代理人(签章)：__________年____月____日____年____月____日2024年上海市劳动合同标准版本（二）甲方：_____乙方：_____鉴于甲方的业务发展需求，甲方决定雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，双方经协商一致，达成正式的《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，试用期至____年____月____日。如双方同意，可在合同期满前一个月协商续签。若合同期满，双方无意续签，但乙方的工作未完成，合同将顺延至相关工作结束。二、双方的义务和责任第二条乙方应按照甲方的工作需求，承担_____岗位的工作职责。第三条乙方需达到甲方对该岗位的职责要求及《岗位责任书》中的具体规定。第四条乙方每周工作____天，每天工作____小时，保证完成甲方规定的工作任务。第五条乙方需接受甲方的绩效评估。第六条未经甲方明确许可，乙方不得从事与职责相关之个人业务。第七条甲方将为乙方提供完成工作所需的工作条件。第八条各类社会劳动保险费用及乙方档案的保管和缴纳，由乙方原单位负责。第九条乙方应遵守本合同的所有附加条款。三、劳务报酬第十条甲方将于每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会确定的标准执行。试用期间，乙方的报酬为转正后的80%-90%或双方另有约定。第十一条甲乙双方对劳务报酬的其他约定如下：__________________________四、合同的终止与解除第十二条合同期满未续签，本合同视为自动终止，双方应及时办理相关手续。第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可提前解除。第十四条乙方出现以下情况，甲方有权解除本合同：(一)试用期不符合录用条件的;(二)严重违反甲方规定及合同解除条件的;(三)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、其他约定内容第十五条甲乙双方同意增加以下条款：(一)乙方需向甲方提供真实个人信息和证明，否则甲方有权解除合同且不支付经济补偿。(二)甲方有权修改公司规定，修改后的内容对本合同同样有效。(三)甲方有权在合同期内根据需要调整乙方的岗位和工作内容，劳务报酬也将相应调整，乙方应服从安排。(四)乙方在项目未结束前，未经甲方同意不得擅自离职。(五)甲方将对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，有权解除或终止本合同。(六)合同解除时，乙方应按照《_____有限公司员工手册》的离职制度办理手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付劳务报酬。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(签章)：_____乙方(签章)：_________年____月____日____年____月____日2024年上海市劳动合同标准版本（三）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同。一、合同期限_____。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____工作。甲方将根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应持续提高职业技能，确保按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作____日，分别为周_____;每日工作____小时。四、劳动报酬第四条甲方采用小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。甲方支付工资的形式为_____(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过____日。五、社会保险第五条甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方将根据国家有关劳动安全卫生的规定，结合生产岗位的需要，对乙方进行安全卫生培训和职业培训，并为乙方提供以下劳动保护条件和劳动防护用品：_______________________________________。七、劳动争议处理第七条甲乙双方如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。若协商不成，可依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请调解、仲裁或提起诉讼。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项_____。第九条本劳动合同一式二份，甲乙双