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文档简介

人才委托招聘合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

**人才委托招聘合同协议书**

甲方（委托方）：【公司名称】

地址：【公司地址】

联系人：【联系人姓名】

联系电话：【联系电话】

乙方（受托方）：【个人/公司名称】

地址：【个人/公司地址】

联系人：【联系人姓名】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲方为拓展业务，急需招聘优秀人才，而乙方具备专业的人才招聘能力和资源，双方本着平等互利的原则，就甲方委托乙方进行人才招聘的事宜达成如下协议：

一、委托招聘职位

甲方委托乙方招聘以下职位：

1.【职位名称】

2.【职位名称】

3.【职位名称】

（具体职位要求、职责和任职资格详见附件）

二、招聘时间和数量

1.乙方应在【委托招聘周期】内，为甲方招聘到足够数量的符合甲方要求的人才。

2.乙方应确保招聘的人才质量，使其能够满足甲方的业务需求。

三、招聘方式和费用

1.乙方应采用包括但不限于线上招聘平台、社交媒体、招聘会等多样化方式进行招聘。

2.乙方在招聘过程中产生的费用，包括但不限于广告费、招聘网站服务费、人力资源服务费等，由乙方自行承担。

3.甲方应在协议签订后【支付时间】内，向乙方支付委托招聘费用【金额】。

四、人才推荐和面试

1.乙方在收到甲方支付的委托招聘费用后，开始为甲方推荐候选人。

2.乙方应确保推荐的人才符合甲方提出的职位要求和标准。

3.甲方对乙方推荐的人才进行面试，并确定最终录用人员。

五、保密条款

1.双方在合同执行过程中，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以严格保密。

2.双方在合同终止后，仍应继续承担保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。

六、违约责任

1.一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

2.因不可抗力因素导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【合同有效期】。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：【公司名称】

乙方（盖章）：【个人/公司名称】

签订日期：【签订日期】

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