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文档简介
书面正式员工合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！
书面正式员工合同协议书
甲方（用人单位）：【公司名称】
地址：【公司地址】
联系电话：【公司电话】
乙方（员工）：【员工姓名】
身份证号码：【员工身份证号码】
鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方成为正式员工，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一章总则
第一条本合同的订立
甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，订立本合同。
第二条本合同的效力
本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
第二章工作内容
第三条乙方的岗位及职责
乙方担任【职位名称】，主要职责为【工作职责】。
第四条工作时间和休息休假
乙方每周工作5天，每天工作8小时，按照国家规定享受法定节假日。
第五条乙方的劳动报酬
乙方月薪为人民币【金额】元，每月【发放日期】发放上月工资。
第三章合同期限
第六条固定期限
本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
第七条无固定期限
若乙方在合同期内表现优秀，甲方有权根据实际情况与乙方签订无固定期限的劳动合同。
第四章劳动保护和保险
第八条甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第九条甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。
第十条甲方应为乙方提供培训和学习机会，提升乙方的工作技能和职业素养。
第五章违约责任
第十一条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
第十二条甲方违反国家法律法规和本合同的约定，应承担相应的法律责任。
第六章争议解决
第十三条甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七章附则
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十五条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
签订日期：【签订日期】
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