监督检查员履职报告

监督检查员履职报告监督，基本意思是即对现场或某一特定环节﹑过程进行监视﹑督促和管理﹐使其结果能达到预定的目标。本站今日为大家细心预备了监督检查员履职报告，盼望对大家有所关心!监督检查员履职报告

本中心质量体系建立运行六个月以来，根据质量手册中有关质量监督员的职责，XXXX等几位质量监督员对中心的重点项目进行了监督，现将质量监督方面的工作作如下小结并上报管理评审：

1.中心试验室监督状况

中心试验室质量监督员分别对砷、汞、阴离子表面活性剂、总氮、总磷、氨氮、化学需氧量、硒、可溶性磷酸盐、硫酸根、硫化物、氟化物、硝酸盐氮、总铜、氯化物等监测项目进行全程监督，并根据要求填写"监测工作监督状况记录表'，监督总体状况为：检测人员对检测工作程序比较熟识，相互协作好，操作过程顺当，分析人员均持证上岗，仪器设备均经过检定，工作环境符合要求，样品预备符合规范要求，监测方法正确，监测记录基本规范，符合有关标准、方法及作业指导书的要求。4月份何苗在总氮监督工作中发觉，监测记录样品名称不全，马上向分析人员提出，分析人员准时改正，已发出不符合工作处理报告。

2.自动化监测室监督状况

自动化监测室质量监督员分别对试剂配制、风速、二氧化硫、pm10、氨氮等监测项目进行全程监督，并根据要求填写"监测工作监督状况记录表'，监督总体状况为：检测人员对检测工作程序比较熟识，相互协作好，操作过程顺当，分析人员均持证上岗，仪器设备均经过自校验，工作环境符合要求，样品预备符合规范要求，监测方法正确，监测记录基本规范，符合有关标准、方法及作业指导书的要求。

罗华君在高新技术开发区自动站监督工作中发觉，特别风速数据未作处理，即令当事人现场对特别数据进行重新处理。5月份冯文波对试剂配置过程进行监督，发觉监测记录改错处未盖改错章，即令当事人现场盖改错章，并提示今后留意。6月份关上站监测报告未说明数据未报出的缘由，即令当事人补充缘由，并提示今后留意。已发出不符合工作处理报告。

3.机动车污染监测室监督状况

机动车污染监测室质量监督员对机动车尾气监测全过程进行监督，并根据要求填写"监测工作监督状况记录表'，监督总体状况为：检测人员对检测工作程序比较熟识，相互协作好，操作过程顺当，分析人员均持证上岗，仪器设备均经过检定，工作环境符合要求，监测方法正确，监测记录基本规范，符合有关标准、方法及作业指导书的要求。在3月份监督工作中发觉，九检站监测仪器和计算机连接的通讯线不能正常工作，即令当事人马上停止计算机自动取样，改为人工取样，更换通讯线后，计算机数据采集恢复正常。6月份监督工作中发觉，一检站监测仪器在使用时未准时填写仪器使用记录，监督现场即要求监测人员补填，并宣贯填写仪器使用记录的必要性，提示今后不能再发生类似状况。已发出不符合工作处理报告。

4.现场监测室监督状况

现场监测室质量监督员分别对厂界噪声、废水采集、区域环境噪声、烟气监测等监测项目进行全程监督，并根据要求填写"监测工作监督状况记录表'，监督总体状况为：检测人员对检测工作程序比较熟识，相互协作好，操作过程顺当，分析人员均持证上岗，仪器设备均经过检定，工作环境符合要求，样品预备符合规范要求，监测方法正确，监测记录较完整，符合有关规范及作业指导书的要求。

5.办公室监督状况

办公室质量监督员主要对试验用水制备过程、制备质量和办公环境进行监督，并根据要求填写"监测工作监督状况记录表'，监督总体状况为：检测人员对检测工作程序比较熟识，相互协作好，操作过程顺当，分析人员持证上岗，仪器设备经过检定，工作环境符合要求，样品预备符合规范要求，监测方法正确，监测记录较完整，符合有关规范及作业指导书的要求。

以上为质量监督员在质量体系运行以来，参加的监督活动和履行的职责。

监督检查员履职报告

领导干部履职尽责是进一步提高领导干部责任意识，巩固作风建设教育成果的需要。根据上级行开展干部履职监督检查活动的部署，我结合学习和自己分管的工作，对比省行提出的"四个进一步'、"四个明显'和"五个实'的要求，对自己在履职尽责方面进行了仔细的反思和查摆，现将存在的不足和问题剖析如下：

一、剖析存在的问题

(一)政治理论学习不够，新的业务学问把握不全面

作为二级分行行级领导干部，虽然能够乐观参与中心组学习和机关政治学习，仔细做好笔记，写好心得体会，但在自学上不够自觉，工作闲时就多学点，工作一忙就有所放松，特殊是理论学习的系统性不强，没有长期规划，没有定期抽出特地时间主动学习理论学问;对新业务、新学问存在着有用主义思想，总认为自己不分管业务，学多学少不影响分管工作开展，由于存在这种思想，虽然也进行了学习，但把握不深化、不全面。

(二)深化基层不够，调查讨论不深化

在任务繁重、工作压力较大的状况下，深化基层调查讨论的次数不多。而每次调研虽然也都是带着课题或任务，但来去匆忙，多是以听汇报为主，对基层工作或问题只是了解表面，没能真正深化到干部职工之中，听他们的呼声，征求他们的意见，把握第一手材料比较少。对群众普遍关怀的热点、难点问题缺乏解决的方法和力度。调研时与主管领导和分管专业人员沟通多，与其他专业人员沟通少;对分管工作关注的多，对其它工作接触的少，作为党委成员没有站在全局的高度开展工作，承上启下和帮助一把手做好全局工作的职责发挥不明显。

(三)独立决策性不够，依靠性较强

日常工作中，勤请示、勤汇报应当是优点，但不能什么事都请示汇报，在这方面自身存在肯定的不足。分管部门请示汇报工作时，不管是重要的工作，还是一般性工作，都习惯向一把手请示汇报，说明自己有怕担责任思想，既影响了工作效率又给一把手增加了工作量，体现了自己工作独立性不够、依靠性强的弱点，需要在今后的工作中加以改正。

(四)统筹兼顾不够，分管工作未能齐头并进

我主要分管纪检监察、平安保卫、综合管理、工会、机关党委工作，由于自己是纪委书记，自然把纪检监察工作放在首位，加之保卫工作责任重大，平常投入的精力较多，对综合管理部、工会、机关党委工作的重视程度不如监察、保卫工作。例如，在抓综合管理部工作中，有时认为管好印章、保密、档案、信访、后勤服务就可以了，肯定程度上忽视了宣扬工作，与主流媒体沟通较少，对我行业务产品、业务学问的宣扬策划不够，未能起到通过正面的宣扬，对内鼓舞人心、催人奋进，对外造成声势、形成良好的社会形象的作用。在抓工会工作中，各类活动开展的相对较少，员工的文化生活不够丰富多彩。抓机关党委工作力度不够，特殊对支部建设、组织活动、集中学习、党员教育等工作抓得不到位。

(五)党风廉政监督不够，教育方法不够丰富

在日常工作、生活中，我本人能够严于律已，仔细执行党的"四大纪律八项要求';严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律、领导干部廉洁自律的各项规定和"三个指引'"四个一律'的有关要求，努力在"三个方面'把握住自己，较好的履行了任职时向组织做出的庄重承诺。但是，作为纪委书记，光自己把握住是远远不够的，还必需担负起对广阔党员干部的监督教育职责。主要是开展谈心教育活动不普遍，方法不敏捷;日常行为检查监督有差距，重视八小时之内，忽视八小时之外;对干部员工的社交圈、生活圈、家庭新状况以及思想活动把握不够全面;开展教育的方式、方法创新不够，管理手段和力度有待加强。

二、整改措施

(一)强化自身学习意识。要坚固树立终身学习的意识，把学习作为一种工作生活习惯，作为一种时尚，作为一种人生价值资本，不断提高学习的自觉性和主动性。一是加强政治理论学习，坚固树立科学进展观，深刻把握精神实质，并做到活学活用，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高自身的政治和思想文化素养，提高防腐拒变的力量，在思想上保持高尚的境界。二是加强新业务学问的学习。不仅分管专业学问要学，其他专业学问也要学，要全面的学、系统的学、深化的学。要合理支配学习规划，制定学习日常表，充分利用业务时间抓好自学。通过学理论、学政策、学法规、学业务、学阅历方法，来增加阅历积累，提高理论水平，解决经营管理和改革创新中的实际问题。三是做到学习和实践相结合。将学习同自己的思想、工作和生活实际紧密结合，同深化基层仔细开展调查讨论紧密结合，同解决当前工作中所面临的各种冲突和问题紧密结合。坚持学以致用，提高学习的针对性和实效性，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，提升工作本事，转化为做好思想政治工作、构建和谐**的力量，转化为提高执行力、防范掌握风险的力量，转化为适应股改后新工作新要求的力量。

(二)切实转变工作作风，坚持求真务实，实事求是。一是要常常深化基层调查讨论、指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新状况、新问题到基层去、到一线中去深化调查、了解、倾听意见，努力讨论和探究新形势基层工作中消失的新状况、新问题，使工作适应新形势、新任务的需要，将员工的满足度作为衡量我们工作的第一标准。二是求真务实，真正沉下心来干工作，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，讲实话、出实招、办实事、务实效，决不做无用功，摆花架子;要增加事业心责任感，加强自身表率作用，带领分管专业部门扎扎实实地做好工作。

三是顾全大局、讲究团结协作。要统筹兼顾，处理好全局与局部、当前与长远的关系，与其他班子成员和部门多沟通、多沟通，站在全局的高度来端详问题，做出决策、开展工作，帮助一把手做好全行工作，在工作上不能仅仅是"过得去'，而必需做到"过得硬'，工作和业绩经得起领导和员工的检验。四是提高执行力。要狠抓落实，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施;部署了的工作就要督促检查、一抓究竟。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。

(三)增加主动意识，工作争强当先。一是严格执行民主集中制，严格根据领导班子内部议事和决策机制办事，充分发扬民主，维护班子团结和一把手权威，增加班子分散力和向心力。在工作上做到到位不越位。二是坚持与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思索，不要怕担责任。要多发觉问题，多想方法，多出路子，培育熬炼自己的独立决策力量，做到分管专业能够"独当一面'。

(四)工作讲实效，统筹兼顾，合理支配。一是连续做好自身岗位履职工作，特殊是做好纪委书记岗位职责，坚持真抓实干，对职责范围内的事情要一抓究竟、一管究竟，做到察实情、讲实话、办实事、求实效。二是指导分管专业开展好相关工作。在监察方面，要重点做好案件专项治理、党风廉政建设责任制、领导班子和领导干部作风教育等活动。

(五)创新教育方式，坚持党风廉政监督。一是连续坚持以身作则，严于律己，仔细执行廉洁自律各项规定，不断提高廉洁合规意识和拒腐防变的力量，筑牢思想防线。二是开展形式多样的警示教育活动，教育每个干部要始终保持糊涂的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩。非分之想不行有，要经得起考验，守得住底线。三是强化忧患意识。当前农业银行正处在股改起步的关键时期，我们绝不能满意现状，盲目乐观，不思进取，要通过分析典型案例，全面查找问题及隐患，仔细总结和吸取**系统所发生案件的沉痛教训，牢记"安而不忘危'的古训，坚固树立从严治行、防控风险的观念。准时把握员工思想动态，做到未雨绸缪，提前预防，确保队伍稳定、不出案件。

监督检查员履职报告

古人云，良医者，常治无病之病，故无病;圣人者，常治无患之患，故无患。作为刑二庭的廉政监督员，我时刻牢记手中的权利和职务是人民的给予和组织的信任，必需自觉接受监督，做干警的榜样。我时刻做到未雨绸缪，防微杜渐，从不以恶小而为之，不以善小而不为。医无病之病，治无患之患。工作中我时时从公正执法、廉洁自律、遵章守纪三个方面入手，以"从我做起，向我看齐，以我为镜'为原则，坚持自重、自省、自警、自励，到处起模范带头作用，为全庭干警作表率。

一是带头公正执法。我时时要求自己也教育他人和自己亲属：任何人都不准给办案人员乱打招呼、定调子，划框框，不仅如此，还要主动为办案人员排解干扰，以便公正执法。

二是带头遵守规章制度。对院里制定的规章制度，我能带头做到遵章守纪，自觉接受各种纪律的约束，严守人民法院颁布的"五个严禁'。

三是带头廉洁自律。严格遵守院里制定的各项廉政措施，自觉抵挡金钱和物质的引诱，确保做到金钱面前不伸手，物质引诱不动心，生活方面不特别，纪律面前严要求。无论在"工作圈'、"交际圈'还是"生活圈'