2024年行政部工作总结样本（2篇）

第4页共4页2024年行政部工作总结样本在关键部门的职能中，对内的管理要求持续提升，对外需应对工商、社保等机构的各项审查。在____年，行政工作始终围绕公司的经营策略和目标展开，紧跟公司的工作部署。以下是对____年工作的简要总结。在____年的主要工作领域，行政部的工作可概括为以下三个方面：一、人力资源管理1.根据市场部的实际需求，有针对性地招聘并配置了____余人，涵盖广东、云南、某、成都、武汉、南京等重点市场，已转正员工达____多人。2.有效处理了各市场部人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批，及时上报集团人力资源部。3.规范化了各部门人员档案，建立电子档案，对不齐全的资料进行了补充。4.强化内部管理与考核，完善员工绩效考核制度，为每位员工建立了绩效档案。5.明确岗位职责，编写了员工职位说明书，确保员工明确自身职责。6.与集团总部沟通，确定了员工劳动合同的签订及社保办理事宜。二、行政管理工作1.成功组织了营销中心的开业庆典，提前做好新办公区的准备工作，确保营销中心顺利开业。2.完成了集团公司广州办事处的证照办理，保证了营销中心工作的正常运行，并协调各市场部的证照办理工作。3.与工商等职能机关保持良好沟通，确保公司对外工作的顺利进行。4.严格审查各部门办公用品的使用情况，实施物品领用登记，合理采购办公用品。5.控制办公费用，坚持节约成本原则，有效控制各项开支。6.提供后勤保障，包括机车票预定、食宿安排等，及时处理日常管理工作。三、公司运营管理1.制定并完善了相关管理制度，强化内部管理，为各项工作提供制度保障。2.加强监督机制，提升对员工的监管力度。3.引导员工增强责任感，明确各部门工作职责。4.统一实施各项管理制度，要求各市场部每月上报统计数据，加强管理。5.在____年的工作中，尚存在对市场部管理力度不足、内部监督不力、企业文化建设欠缺、员工培训机制不完善等问题。____年的工作重点将包括：1.持续优化公司制度，特别是在行政管理和人力资源管理方面，修订和完善相关制度。2.加强培训工作，提升员工综合素质，特别是市场部负责人，制定有效培训计划。3.协助市场部工作，加强员工沟通，营造良好的办公环境。4.提升档案管理水平，强化保密管理，实现档案管理现代化。5.优化劳动人事管理，推进向现代人力资源管理的转变。6.推广使用网络，提高办公效率，逐步实现无纸化办公。7.组织员工活动，加强企业文化建设，增强员工对公司的认同感和归属感。行政部在____年虽取得一定成绩，但仍需持续努力，加强学习，紧密配合各市场部，以提升公司的整体形象和工作水平。2024年行政部工作总结样本（二）我们已收到关于她的健康状况的关切，得知她近期进行了手术。尽管如此，出于对部门工作的责任感，她一直未将身体状况告知上级，始终坚守在第一线岗位。行政部在了解到这一情况后，主动与她的部门总监沟通，为她安排了适当的休息时间和合理的工作调整。行政部始终致力于为员工创造最佳的工作环境，提供人性化关怀，确保员工感受到酒店如家的温暖，真正做到关心和爱护每一位员工，以此激发员工的工作积极性、主动性及创新性，从而增强酒店的凝聚力和战斗力。为了加强企业文化建设，我们积极丰富员工的业余生活。春节后，我们开始筹备酒店网站，从整体页面设计到内容规划，再到资料收集整理，逐步推进并实施。网站内容与员工天地栏同步更新，既展示了酒店的文化建设，也为员工提供了一个表扬善行的平台，使员工在潜移默化中接受共同的价值观。酒店网站的建立也吸引了客人的关注，但因缺乏专人管理，酒店在线预订服务尚未完全开展。在____月____日的“三八”员工卡拉OK比赛中，员工积极参与，展示了各自的音乐才华，不仅丰富了员工的精神生活，也提升了音乐素养。此外，我们在____月____日-____月____日组织了以“踏青•运动•休闲”为主题的春游活动，分批带领员工前往宜昌山峡人家，让员工在大自然中放松身心，丰富了员工的文化生活，增强了团队意识和凝聚力。进入____月后，酒店进入了升学宴的高峰期，四楼多功能厅频繁接待宴席，因此，原定的____年____-____月份员工生日晚会推迟到____月____日晚举行。当天，我们邀请了潜江七喜国际大酒店的管理人员一同参加。晚会上，大家与嘉宾同台表演，气氛热烈，共同庆祝生日，分享蛋糕，发放的生日礼物表达了酒店对员工的关怀。在考勤管理方面，自____年初实施指纹打卡以来，我们采取指纹考勤与纸卡考勤相结合的方式，加强日常检查，及时反馈异常情况，与各部门保持有效沟通，考勤管理得到了显著改善。然而，也存在一些部门考勤管理混乱、处理不及时的问题，这将是____年度行政部的重点改进工作。自____年____月____日至____年____月30日，我们为____人办理了社会养老保险，包括____名新入职员工，____名续保员工，以及____名从其他单位转入的员工。随着保险基数的上调，____名离职员工需补缴差额，我们与财务部、社保局紧密合作，确保公司利益不受损。同时，我们还统计了酒店员工的医疗保险购买情况，以确保全面保障员工的权益。此外，为了改善员工住宿条件，我们在____月____日将员工宿舍搬迁至四岭村的三