2024年人事助理个人工作总结标准范文（二篇）

第3页共3页2024年人事助理个人工作总结标准范文在集团人力资源部的精准指导下，____公司遵循全年工作规划，有条不紊地执行了各项人力资源任务。现将____公司上半年工作总结及下半年主要工作计划概述如下：一、工作实施情况1、优化培训体系：今年，____公司遵循集团培训规定，结合公司实际，制定了年度培训计划，并在上半年逐步执行：一是规范新员工培训，我们改进了入职培训流程，设计了包含公司简介、制度、养护知识、机电系统运营和礼仪课程的标准化教程。二是加强岗位业务培训，针对一线人员，我们组织了财会、技术评定、电工业务等多方面业务的学习。2、规范档案管理：针对人员更替带来的档案混乱，我们在____月进行了全面的档案梳理和规范，按照现代人事档案管理软件的标准，对电子档案进行了修订和细化，以备未来实现软件化管理。3、强化加班管理：鉴于新的休假政策，我们制定了详细的加班申报表和明细表，确保加班管理的合规性，同时加强了日常考勤管理及检查工作。4、完善劳动合同：新《劳动合同法》实施之际，我们遵循集团公司指导，规避争议条款，及时与所有员工续签了劳动合同，保障了双方权益，为公司的稳定运营奠定了基础。二、工作展望1、升级档案管理系统：计划采用软件管理员工档案，以确保数据的实时更新、查询和提醒，提高工作效率，减少人为错误。2、强化考勤管理：将对请假、加班审批流程及手续进行审查和规范，以提升管理效率。3、加强绩效工资监管：下半年将对各收费站的绩效工资数据进行抽查，防止错漏，确保公正性。4、推进职称评审：今年的职称评审工作量大，我们将对所有参评人员的资料进行详尽审核，确保评审的准确性。5、深化培训标准化：继续完善培训体系，建立标准化培训计划模式，提升培训质量。以上为____公司上半年工作总结及下半年工作计划，我们将持续努力，提升人力资源管理的效能，为公司的持续发展贡献力量。2024年人事助理个人工作总结标准范文（二）时光飞逝，____年已成为过去。回顾一年来的工作，虽然各项事务比较纷繁，但本人能够做到繁而不乱，一步一个脚印的完成了各项任务。现将一年工作成效总结如下：人员编制由于本市卫生系统处于改革的浪尖，因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态。____因我院人员紧缺，局里特批招聘了两名专科医师，并办理相应的人事关系手续;教育培训今年我院参加继续教育培训员工有____多名，主要参加干校和____培训中心，均以合格的成绩通过培训;老干工作1、____月份，由人力资源部牵头组织我系统离退休支部到水库活动;2、重阳节向老干部发放食用油及过节费;3、组织老干部参加局里举办的迎新春老干座谈会和本中心年底会餐并发放过节费。四、统计工作1、参与全国卫生系统人员统计汇总工作;2、做好年底各项统计工作及考核评优工作。五、其他工作1、参与创建系统“文明行业”工作;2、参与人大代表____区选区的换届选举工作;3、完成领导临时交办的各项工作。虽然本市卫生系统目前处于机构改革阶段，很多重要事务都已经被冻结，但各种日常事务还是很多，仍然需要保持一颗良好的心态，用心去做好每一件事情。不管将来改革的方向如何，也不管将来会何