2024单位专职保安及资料室管理员劳动合同

2024单位专职保安及资料室管理员劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（单位）名称及地址1.2：乙方（员工）姓名及身份证号码1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同开始日期2.2：合同结束日期第三条：工作内容3.1：乙方专职保安职责3.2：乙方资料室管理员职责第四条：工作时间4.1：每日工作时间4.2：休息日安排4.3：法定节假日安排第五条：劳动报酬5.1：保安岗位工资5.2：资料室管理员岗位工资5.3：奖金及福利第六条：社会保险6.1：甲方为乙方缴纳社会保险6.2：乙方个人应缴纳的社会保险费用第七条：劳动保护7.1：甲方提供乙方的工作服装及装备7.2：甲方保障乙方的人身安全第八条：保密条款8.1：乙方对甲方的机密信息保密8.2：保密期限第九条：违约责任9.1：乙方违反合同约定的后果9.2：甲方违反合同约定的后果第十条：解除和终止合同的条件10.1：合同提前解除的条件10.2：合同到期终止的条件第十一条：争议解决11.1：双方通过友好协商解决合同争议11.2：协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十二条：其他约定12.1：双方的其他约定事项第十三条：附件13.1：乙方简历13.2：乙方资格证书第十四条：签字盖章14.1：甲方代表签字14.2：乙方签字14.3：合同签订日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（单位）名称及地址甲方（单位）名称为：X单位，地址为：市区路号。1.2：乙方（员工）姓名及身份证号码乙方（员工）姓名为：X，身份证号码：。1.3：合同签订日期本合同签订日期为：2024年月日。第二条：合同期限2.1：合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同开始日期为：2024年月日。2.2：合同结束日期本合同期限为壹年，自合同开始日期起计算，合同结束日期为：2025年月日。2.3：续约条款如双方同意续约，应在本合同到期前30天内，签订新的劳动合同。第三条：工作内容3.1：乙方专职保安职责乙方专职保安职责包括但不限于：负责单位的安全保卫工作，保护单位财产和员工的人身安全，维护单位的治安秩序等。3.2：乙方资料室管理员职责乙方资料室管理员职责包括但不限于：管理单位资料室，负责资料的整理、归档、保管工作，保证资料的安全和完整性等。第四条：工作时间4.1：每日工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的意愿协商确定。4.2：休息日安排乙方每周享有1天休息日，国家法定节假日休息。4.3：法定节假日安排乙方在法定节假日的上班时间，应按国家规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1：保安岗位工资乙方保安岗位工资为每月人民币元整。5.2：资料室管理员岗位工资乙方资料室管理员岗位工资为每月人民币元整。5.3：奖金及福利乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于：年终奖、绩效奖、节假日福利等。第六条：社会保险6.1：甲方为乙方缴纳社会保险甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2：乙方个人应缴纳的社会保险费用乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第七条：劳动保护7.1：甲方提供乙方的工作服装及装备甲方应提供乙方符合工作要求的保安服装和其他必要的保安装备。7.2：甲方保障乙方的人身安全甲方应确保乙方在工作中的人身安全，为乙方提供必要的安全培训和防护措施。652578第八条：保密条款8.1：乙方对甲方的机密信息保密乙方必须遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等机密信息严格保密。8.2：保密期限乙方的保密义务自乙方知悉甲方机密信息之日起算，至合同终止或解除之日止。第九条：违约责任9.1：乙方违反合同约定的后果乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。9.2：甲方违反合同约定的后果甲方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。第十条：解除和终止合同的条件10.1：合同提前解除的条件除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面提前解除合同。如一方要求解除合同，应提前30天书面通知对方，并说明解除合同的理由。10.2：合同到期终止的条件本合同期限届满，双方未续签的，合同自动终止。第十一条：争议解决11.1：双方通过友好协商解决合同争议双方应通过友好协商的方式解决因本合同引起的或与本合同有关的一切争议。11.2：协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼如双方协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1：双方的其他约定事项双方对本合同未尽事宜，可另行协商，并签订补充协议。第十三条：附件13.1：乙方简历乙方应提供真实的个人简历，包括姓名、年龄、性别、学历、工作经历等。13.2：乙方资格证书乙方应提供相关的工作资格证书，包括但不限于保安资格证书、资料管理员资格证书等。第十四条：签字盖章14.1：甲方代表签字甲方代表在本合同上签字，并加盖单位公章。14.2：乙方签字乙方在本合同上签字。14.3：合同签订日期本合同签订日期为：2024年月日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方应提供真实的个人简历，包括姓名、年龄、性别、学历、工作经历等。简历需真实可靠，不得有任何虚假信息。附件二：乙方资格证书详细要求和说明：乙方应提供相关的工作资格证书，包括但不限于保安资格证书、资料管理员资格证书等。证书需真实有效，不得有任何伪造或篡改。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方财产损失或人身伤害。2.乙方泄露甲方的机密信息，造成甲方经济损失或声誉损害。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利。4.甲方未按照合同约定提供乙方安全培训和防护措施，导致乙方人身伤害。违约责任认定标准：1.违约行为导致的损失，违约方应承担相应的赔偿责任。2.违约方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方经济损失50万元，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿甲方经济损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X单位，是本合同的一方主体，提供工作岗位并支付工资报酬。2.乙方：指签订合同的员工，承担工作职责并接受工资报酬。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同开始日期起至合同结束日期止。4.工作时间：指乙方根据甲方的工作