幼儿园财务会计岗位2024年度聘用协议

幼儿园财务会计岗位2024年度聘用协议本合同目录一览第一条合同主体及聘用岗位1.1甲方（幼儿园）基本情况1.2乙方（财务会计）基本情况1.3乙方聘用岗位及职责第二条聘用期限2.1合同有效期为2024年度2.2合同起始日期与终止日期第三条薪资待遇3.1乙方薪资构成3.2乙方薪资支付方式及时间第四条工作时间与休息休假4.1乙方工作时间4.2乙方休息休假安排第五条绩效考核5.1乙方绩效考核标准5.2乙方绩效奖金发放第六条保密协议6.1乙方应保守的保密信息6.2保密信息的范围及期限第七条社会保险与福利待遇7.1乙方参加社会保险的相关规定7.2乙方享受福利待遇的相关规定第八条劳动纪律与违规处理8.1乙方应遵守的劳动纪律8.2乙方违规处理的有关规定第九条合同解除与终止9.1双方解除合同的条件及程序9.2合同终止的条件及程序第十条经济补偿与赔偿10.1乙方解除或终止合同时的经济补偿10.2乙方造成甲方损失的赔偿责任第十一条争议解决11.1双方发生争议的解决方式11.2争议解决的管辖法院第十二条合同的签订与生效12.1合同签订的时间与地点12.2合同的生效条件与时间第十三条其他约定13.1双方其他补充约定第十四条合同的修改与补充14.1合同修改的条件与程序14.2合同补充协议的签订与生效第一部分：合同如下：第一条合同主体及聘用岗位1.1甲方（幼儿园）基本情况甲方全称：幼儿园地址：市区街道号联系电话：X法定代表人：X1.2乙方（财务会计）基本情况乙方姓名：X性别：身份证号：联系电话：X1.3乙方聘用岗位及职责乙方聘用岗位：财务会计岗位职责：（1）负责日常财务核算、账务处理；（2）负责编制财务报表，及时向上级汇报财务状况；（3）负责税务申报及缴纳工作；（4）负责对内、对外的财务协调与沟通；（5）完成上级领导交办的其他工作。第二条聘用期限2.1合同有效期为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2合同起始日期与终止日期：起始日期：2024年1月1日终止日期：2024年12月31日第三条薪资待遇3.1乙方薪资构成：基本工资：元/月绩效奖金：根据乙方绩效考核结果发放3.2乙方薪资支付方式及时间：甲方每月日前，以银行转账方式支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。4.2乙方休息休假安排：按照国家法定节假日规定放假，享受年假、产假、陪产假、婚假等休假待遇。第五条绩效考核5.1乙方绩效考核标准：根据乙方工作表现、工作质量、完成任务情况等方面进行综合评价。5.2乙方绩效奖金发放：根据乙方绩效考核结果，甲方每月支付乙方绩效奖金。第六条保密协议6.1乙方应保守的保密信息：（1）甲方财务数据、经营状况等商业秘密；（2）甲方客户信息、合同内容等商业资源；（3）甲方内部管理规章制度。6.2保密信息的范围及期限：保密信息范围包括本合同履行过程中获知的甲方所有保密信息。保密期限自乙方离职之日起计算，为期2年。第八条劳动纪律与违规处理8.1乙方应遵守的劳动纪律：（1）按时到岗，按时下班，不得迟到早退；（2）服从甲方管理，遵守甲方制定的各项规章制度；（3）尊重同事，维护甲方形象，不得有损害甲方利益的行为；（4）不得泄露甲方商业秘密，不得将甲方资源用于个人目的；（5）认真履行职责，保证工作质量。8.2乙方违规处理的有关规定：（1）乙方违反劳动纪律的，甲方有权对其进行警告、罚款或解除合同；（2）乙方泄露甲方商业秘密、损害甲方利益的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；（3）乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。第九条合同解除与终止9.1双方解除合同的条件及程序：（1）甲乙双方协商一致，可解除本合同；（2）乙方因个人原因提前解除合同的，应提前30日书面通知甲方；（3）甲方因乙方严重违反合同规定解除合同的，应提前书面通知乙方。9.2合同终止的条件及程序：（1）本合同有效期届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因工死亡、失踪或丧失民事行为能力；（4）甲方依法解散、破产或转让。第十条经济补偿与赔偿10.1乙方解除或终止合同时的经济补偿：（1）乙方提前解除合同的，甲方不支付经济补偿；（2）甲方解除或终止合同的，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的经济补偿。10.2乙方造成甲方损失的赔偿责任：（1）乙方泄露甲方商业秘密、损害甲方利益的，乙方应承担甲方损失的赔偿责任；（2）乙方严重违反甲方规章制度的，乙方应承担甲方损失的赔偿责任。第十一条争议解决11.1双方发生争议的解决方式：（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的管辖法院：本合同争议由甲方所在地人民法院管辖。第十二条合同的签订与生效12.1合同签订的时间与地点：本合同于年月日在市区街道号签订。12.2合同的生效条件与时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条其他约定13.1双方其他补充约定：（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同的修改与补充14.1合同修改的条件与程序：本合同的修改需经甲乙双方协商一致，并书面签署。14.2合同补充协议的签订与生效：本合同补充协议的签订与生效，按照本合同第十三条的规定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（幼儿园）基本情况说明详细说明甲方的历史沿革、教育理念、教学规模、师资力量等信息。附件二：乙方（财务会计）基本情况说明详细说明乙方的教育背景、专业资质、工作经验、个人特长等信息。附件三：财务会计岗位职责说明详细阐述乙方在履行财务会计职责过程中的具体工作内容和要求。附件四：薪资待遇明细表详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、福利补贴等薪资构成的具体金额和计算方式。附件五：工作时间与休息休假安排详细说明乙方的工作时间、休息休假、年假、产假等福利待遇的具体安排。附件六：绩效考核标准及奖金发放办法详细阐述乙方的绩效考核指标、评分标准、奖金发放比例等绩效考核相关的具体规定。附件七：保密协议具体内容详细列出乙方应保守的保密信息范围、保密期限、保密义务的具体要求等。附件八：社会保险及福利待遇说明详细说明乙方参加社会保险的险种、缴费比例、福利待遇的具体内容等。附件九：劳动纪律及违规处理规定详细列出乙方应遵守的劳动纪律、违规行为的处理措施、处理的程序等。附件十：合同解除与终止条件及程序详细说明合同解除与终止的条件、双方的责任和义务、解除与终止的程序等。附件十一：经济补偿与赔偿标准详细阐述乙方解除或终止合同时的经济补偿计算方式、赔偿责任的具体规定等。附件十二：争议解决方式及管辖法院详细说明双方发生争议时的解决方式、争议解决的程序、管辖法院的具体规定等。附件十三：合同修改与补充协议范本说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.乙方迟到、早退、缺勤等违反劳动纪律的行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、损害甲方利益的行为。3.乙方严重违反甲方规章制度的行为。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等薪资待遇。5.甲方未按时提供乙方应有的福利待遇。6.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。7.甲方未履行合同中的保密义务。责任认定标准：1.乙方违反劳动纪律的，甲方有权对其进行警告、罚款或解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、损害甲方利益的，乙方应承担甲方损失的赔偿责任。3.乙方严重违反甲方规章制度的，乙方应承担甲方损失的赔偿责任。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等薪资待遇的，应支付迟延支付的利息。5.甲方未按时提供乙方应有的福利待遇的，应支付未提供福利期间的相关费用。6.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会的，应承担违约责任。7.甲方未履行保密义务的，应承担泄露商业秘密造成的损失赔偿责任。示例说明：例如，如果乙方迟到早退累计超过规定次数，甲方可以根据合同约定对其进行警告或罚款。如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应根据合同约定承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指幼儿园，作为用人单位，拥有对乙方的招聘、管理、指导和监督权。3.乙方：指财务会计，作为劳动者，在甲方处担任财务会计岗位，享有劳动报酬、休息休假等劳动者权益。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的经济补偿。5.赔偿责任：指因一方违约行