学生会工作制度（34篇）

学生会工作制度（34篇）学生会工作制度（通用34篇）学生会工作制度篇1第一部分：学生会宿保部内部管理制度一、基本守则：1.学生会宿保部由经过面试、笔试、综合考察选拔出来的学生以及经过主席团面试审查通过的正副部长组成。2、学生会宿保部所有成员必须遵守学校的各项规章制度，以身作则，规范自身行为。3、学生会宿保部所有成员必须遵守校学生会的各项规章制度，秉承“全心全意为同学服务”的宗旨，坚持“自我教育，自我管理，自我服务”的工作原则，做到“团结、务实、创新”，摒除官僚思想，秉公办事，不徇私作弊。4、热心服务，耐心沟通，细心工作。部门工作要深入到同学中间，深入了解同学的生活需要，及时反馈并解决同学的切身实际问题，广泛征求同学们的意见。5、对自己的工作要积极主动，尽心尽责，不推卸责任。要树立全局观念，服从部门的工作安排，积极参与学生会举办的各类型活动，勇挑重担，不回避工作中所遇到的困难。6、应具备团结互助的精神，无论是部门内部还是其他部门的工作都应积极配合，为促进学生会更好发展贡献自己的一份力量。7、应具备永不停滞的上进心，努力在日常工作和活动中锻炼自己，认真、主动、高效、优质地完成任务，及时总结经验教训，提高自身的工作能力。8、在工作和生活中要谦虚有礼，勇于接受他人的批评和进行自我批评，树立起良好的威信与形象。9、努力处理好学习与工作的关系，在学习上刻苦勤奋，在工作上认真负责，能够起模范带头作用。二.例会制度1.每周三21：00召开部门例会，由部长主持。(若有特殊情况可根据具体条件调整开会时间)。2.会议内容:(1)听取各专项活动负责人汇报工作，寻找、讨论并解决工作中出现的问题。(2)部长针对上阶段工作做出总结，并布置下阶段各成员具体工作。3.每次例会宿保部成员必须全体出席，到会者要配合部门秘书认真做好签到工作，按时到会，不得无故缺席。4.因病、事不能出席会议者应事先向部长请假，并提交正式请假条，否则按无故缺席处理。如有特殊情况需在会后向部长作书面说明。5.如无正当理由没有到会者，视为无故缺席。一次者进行口头警告;累计满三次者，由部门秘书记录在案，并通报批评;累计五次者，经部门审议留用查看;累计满七次者，经部门审议将其开除出学生会。6.部门成员在会上要积极发言，提出意见和建议，并认真做好笔录，总结经验教训。7.部门秘书应认真对每次会议做好会议记录，并做好资料存档，以便日后查阅。三、扩大会议制度1、每月定期或不定期召开各院系宿舍管理部门扩大会议，由部长主持。2、会议内容：(1)交流宿舍管理工作经验，就内务检查、宿舍环境评估等营造文明住宿环境的相关问题进行讨论;(2)商议并制定有助于活跃宿舍生活气氛、培养同学良好生活习惯的切实可行的活动方案。四、责任分工制度为了使部门的工作规范化，宿保部根据民主集中的原则制定责任分工制度，具体如下：(一)部长：1.制定部门整体工作计划、工作制度。2.根据具体情况为各成员分配任务，组织、协调各成员的工作。3.主持宿保部各项会议及活动，并对会议及活动做一定评价和总结。4.监督、检查各项工作的具体落实情况。对宿保部内部成员进行观察、评估和选拔。(二)副部长：1.协助部长做好部门日常管理工作，认真负责分管的工作。2.了解各成员的工作态度、情况并及时告知部长，做好部门内部团结工作，调节工作氛围。(三)干事：1.坚持民主集中的原则，积极参与部门工作计划的制定。2.树立全局观念，服从部门的工作安排。作为各项工作的具体执行者，要积极认真地完成所分配的工作。3.在工作过程中能够大胆、合理地提出自己的观点。五、值班制度1、学生会日常办公时间为每周一至周五晚上7：00—9：00，办公地点为学生会部长办公室。2、值班人员必须按时参加值班工作，配合秘书处当值人员，自觉作好签到登记工作。如遇特殊情况无法参加值班者，需提前填写请假条并由部长签名再交到秘书处，由当值秘书统一订在当日值班表上(右下角)或在部门内部作出适当的人员改动，并告诉秘书处。如无故缺席值班，累计三次者，向其提出警告;累计七次者，经部门审议开除其出学生会。3、值班人员必须自觉佩戴工作证，衣着整洁，并负责收取、整理信件和报纸，接听电话，礼貌接待来访人员，遇到无法处理的事情应立即向主席团汇报。总体由秘书处组织。4、办公期间进入办公室的学生干部应穿着整齐，佩戴工作证。日常办公时间内应保持安静，不得携带食物进办公室。5、值班干部可以利用办公区域进行工作及其他信息的交流。6、办公室电话()是为学生干部联系工作而设的，不的随意使用。7、接电话应注意礼貌用语,应说：“您好，这里是校学生会。”不许打私人电话。8、办公室电话由秘书处管理。9、出入人员应当爱护公共财物，不得私自外借大学城校区学生会的一切财物，主席团同意除外。10、值班后，当值秘书负责当天值班情况的统计整理，并填好值班情况登记表。11、最后离开的干部应关好电灯，拔电器插头，锁好电话，并关好门窗。12、各值班人员应认真当天清洁工作。1)摆放好桌椅，打扫地面、清理垃圾等。2)养成保洁的习惯，自觉维护办公室的卫生。13、每月按照值班表进行考勤统计，并于次月第一个工作周内公布最新统计情况。14、违反上述制度者，由秘书处给予口头警告，情节严重者在例会上作出批评并责令起在例会上作出检讨。六、文件档案管理制度(一)、宿保部主要文件资料1.宿保部组织机构设置办法及各项管理条例。2.宿保部成员名单、个人资料及联络方式。3.宿保部各学期工作计划、工作总结及对部门成员的能力测评。4.宿保部特色活动的工作计划，工作过程中的文档材料及活动总结。5.宿保部所有的会议记录。6、各院系上交的宿舍内务检查的内容及其检查结果。7、各楼委会上交的工作计划、工作制度、考勤情况、宿舍内务检查结果、活动方案等文件。(二)、文档管理办法1.宿保部的各类文件档案由本部门的秘书负责管理。2.经本部门策划主办或协助其他部门完成的活动，部门秘书应在活动结束后统一整理活动资料，并做好备案。3.定期对档案进行整理，保证分类明晰，便于日后查阅及使用。4.部门秘书应密切配合秘书处的工作，统一对文件进行管理。七、奖惩制度1.在部门日常工作中表现突出、有良好绩效、得到本部门及其他部门成员的好评、得到同学们的认可的成员经主席团审核后将按照有关规定得到相应的奖励。2.不服从部门工作分配与调遣者，予以警告批评;如再犯，予以通报批评处分;对于不能及时完成任务的成员将视具体情况选择对其提出警告批评或通报批评的处分，情节严重者考虑除名处理(如因客观因素造成任务不能完成的'将不追究其责任);在工作过程中有失误者将会根据其影响程度做相应处理。3.各成员的工作情况由部长评定并记录在案，将影响其学期末综合评估。第二部分：各楼委会管理制度总则一、楼委会的内部设置及其成员职责：1、楼委会是学生会宿保部的附属机构，实行楼长负责制，楼长由学生会宿保部任免。此届楼委会成员任期为一个学年,新招成员试用期为一个月。2、根据各宿舍楼具体情况，各楼委会设楼长一名，其他成员若干;负责配合学校后勤办、学生会宿保部和广东华信物业管理有限公司主持宿舍日常管理工作。(一)楼委会楼长的职责如下：(1)负责制定楼委会工作计划、工作制度，并报学生会宿保部批准后组织实施;(2)主持本宿舍楼委会会议，及时总结前一阶段工作情况以及收集反映同学关于当前宿管情况的意见和建议，沟通宿保部门与同学的信息;(3)主持卫生检查工作，组织成员进行宿舍卫生、设计评比工作，及时向有关部门反馈情况;(4)负责主持每周规定办公时间的咨询和服务工作;并负责本栋楼委的工作考勤情况;(5)组织每月定期的楼长开放日。(二)楼委的职责如下：(1)协助楼长认真积极完成楼内的各项日常管理工作;(2)及时收集同学对宿管现状的意见和建议，做好上传下达;(3)协助维持宿舍的纪律和安全，参与所在楼委会的卫生内务检查等工作;二、内部管理制度：1、考勤制度：(1)楼委会进行卫生检查时做好考勤记录并将考勤情况上报学生会宿保部;(2)成员无故不参加卫生评比、楼委会例会达两次者，采取公开批评，达三次者，作自动退出楼委会处理;2、人员调整制度：(1)成员调整(退出或加入)，须经楼长批准，报学生会宿保部核准;(2)楼长、副楼长在任期未满之前退出楼委会须上交辞职书，报学生会宿保部核准。附注：各楼委会可根据本制度总则制定符合实际需要的工作制度。三、楼委会的服从管理与自我管理制度服从管理：1、楼委会做为校宿保部直接领导的职能机构，有服从宿保部部级层所制定的工作计划以及完成下发的工作任务的义务。楼委会对具体的工作计划以及工作任务可以发表建议，可以参与工作计划以及工作任务制定的讨论。楼委会的相关人事调整或工作上的问题，必须报宿保部核准。2、楼委会在工作上必须服从后勤办以及学校的相关安排，配合后勤办以及学校做好宿舍相关工作。3、做为校学生会的一份子也必须配合校学生会的相关工作安排。注：在宿舍管理方面与物业公司有所合作，对其工作上的过失以及工作上的漏洞有权进行干预。自我管理：1、楼委会做为每个楼栋的独立机构，可以根据自己楼栋的特殊情况以及不同学院的实际情况制定基于宿保部工作计划的相关工作计划。2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服务”的工作原则下，为加强自身建设，各楼委会内部可以自行制定相关的工作制度使所在楼委会制度化、规范化、系统化。3、根据所在楼栋所驻学院的学院相关特性，可以自主安排相关工作。4、可以根据各楼栋的实际情况开展现行有效的相关活动。5、人员调整后，产生人员空额的，该楼委会自主进行新楼委的招进。确定人选后，上报部长核准。6、各楼委会自主安排每月一次的星级宿舍评比的宣传工作，自主安排大扫除活动通知的下发形式。7、各楼委会根据实际情况，组建博客、空间、网页等相关的楼委会展示平台，做好管理与维护工作。8、楼委会可开展相关接受建议或投诉的工作，收集楼栋资料以及学生关于宿舍问题的看法。9、各楼委会自主发现问题并自主着手解决问题。无法解决的上报宿保部征求意见。注：各楼委会对每月或每周的自我管理方面的相关工作进行汇总、并上报部长。以上为《华南师范大学大学城校区学生会宿保部制度》，本制度自公布之日起执行。本制度的最终解释权归校学生会学生会宿保部所有。学生会工作制度篇2第一条工商管理学院学生会主席团对院学生会常委会负责，主持院学生会日常工作。在学生会主席的领导下，实行分级负责制。一、分级负责制第二条学生会实行分级负责制，即学生会各级机构对上一级机构负责，行使权利，履行义务。二、副主席分管部门制1、每位副主席分管学生会的3—4个部门，领导各部门开展工作，副主席直接对主席负责。2、副主席定期召集所分管部门的部长会议，了解情况，解决问题，安排工作。3、副主席不定期参加所分管部门的`例会，了解干事工作情况，检查部门工作部署，发现问题，及时解决。4、配合主席处理日常事务，分管各自相应下设部门的工作。对所分管部门人员进行监督检查与考核，作好与各部部长的联系沟通作用。三、学生会主席团会议制度第三条院学生会主席团会议为每周一次，时间：每周日晚上7：00地点：学生会办公室。（如有变更，另行通知）内容：会议讨论一周内院学生会系统工作情况及工作部署。注：本制度由工商管理学院学生会制定，自公布之日起执行，最终解释权归工商管理学院学生会学生会工作制度篇3学习宣传部，是学习科学文化知识和道德文化素质并通过校墙报的形式引导学生向这方面发展的学生组织团体。为使学习宣传部成为一个有组织、有纪律、团结协作的部门，特制定《水西中学学生会学习宣传部工作制度》，希望本部全体成员遵照执行。一、工作任务：负责学校的校刊及墙板报，每月出刊一次二、工作态度：认真、负责、积极、行为端正、为人正直、相互团结、和谐相处三、工作纪律要求：1、工作方面（1）在出刊时成员应注重效率和质量（2）不做有损学生会及本部名誉的事（3）工作中应积极配合部长或副部长的.工作安排（4）工作中要礼貌待人、不说污言秽语（5）虚心学习、勇于接受师生的评价与建议（6）必须持工作卡上岗，工作卡必须附上一寸彩色照片，不得使用大头贴等不规范照片2、食堂就餐方面（1）就餐时必须文明用语（2）就餐时不得乱倒饭菜，就餐完毕应带走剩下的菜和饭（3）除出刊时，其余时间不准带饭菜离开食堂四、新成员参选条件1、思想素质良好、行为规范、热爱工作、有责任心、有上进心者2、在写作、书法（以粉笔字为主）、绘画、板报设计等方面有一技之长者3、新成员入选后，有两周工作考察期，经考察合格后方可加入五、副部长选拔方案1、具有较强的领导能力、组织能力、语言能力，且必须符合成员参选条件中1、2条中的任何一条2、处事公平公正，工作能力强3、选拔方式：自我推荐、部员投票、由主席团下任命书决定4、若副部长已达到部长能力时，可提拔任职部长职位六、奖惩制度1、凡好人好事者，将给予奖励，并记入档案2、若有触犯相关规定者，将根据相关规定给予处罚，并没收工作卡1至5天，若情节严重者，将提交主席团由主席团处理以上是学习宣传部基本工作制度，力求达到民主化、纪律化、规范化，使学习宣传部向更高方向发展。本制度从__年4月10日起执行学生会学习宣传部__年3月25日学生会工作制度篇4第一章总则本办公室隶属于井冈山大学化学化工学院学生会，在院团总支和学生会的领导下，积极配合学生会各部工作，竭力做好各部之间联系的桥梁，为院学生会的发展服务！本部门的宗旨和任务1.部门宗旨：服务同学、锻炼能力、提高素质、促进发展2.部门任务：协助团总支学生会开展学生会各项日常工作，协调各部门之间的关系，做好大型活动的人员调配工作，具有从属性、统筹性、协调性等特点。第二章办公室人员守则第三条本办公室设主任1人；副主任2人。第四条本办公室成员皆为工作认真，工作作风严谨，有一定文字编辑能力并志愿为同学服务的学生。第五条本办公室成员需做到团结协作，遵守纪律，努力工作，认真负责；讲求工作质量，注重工作效率，热情接待来访，及时反馈情况；上传下达，温情暖语；爱护公物，讲究卫生。第三章办公室管理制度第六条办公室是本会成员办公、召开会议和处理日常事务的地方，一般不作他用。第七条在办公室内应做到言谈举止适当得体，要注意个人仪容和形象，不抽烟，不吃零食，不得喧闹。第八条本会成员要自觉维护室内整洁卫生，爱护室内物品。第九条本会成员不得借在办公室办事之名无故旷课。一经发现严肃处理。第四章档案管理制度第十条档案保存整理对于人事档案，按照届别进行存放。对于工作资料，按照部门存放。存档的各种材料要按时整理，定期审查，保证档案完整、无损、有序。学生会所有工作人员都有权从档案中获得有利于开展工作的各种信息，但利用档案必须经办公室负责同学同意后方可调用，同时作一定记录并及时归还。第十一条各部门资料负责人将本部成员资料活动相关资料经系统整理备份，以打印稿和电子稿的形式上传至办公室资料统计负责人，统一存档。若本部门成员有变动，各部资料负责人及时向办公室资料统计负责人反映，并做修改补充。办公室资料统计负责人系统管理学生会成员的信息及活动资料。第十二条会议记录规范化：会议记录及签到名单由办公室人员记录整理后，以统一的会议记录表格形式存档，作为干部考核的参考评分依据。第十三条学生会换届后，办公室负责同学应向下一任负责人说明档案的详细结构和内容，切实保证其连续性。第五章财务管理制度第十四条学生会现有用品由办公室统一保管。各部门如要借用，需详细填写“物资借用单”表，方可拿用该用品。不得随意浪费，不得挪为私用，所借用品用完后应及时交还办公室。第十五条在五十元以下（含五十元）由学生会办公室主任签字报销；五十元以上，经团委书记老师签字后报销。第十六条报销必须具有正规发票，并在发票背面注明购买物品原因及费用总汇，由团总支书记审批后方可得到报销。不符合规章制度的不予以报销。第十七条办公室要对所有收入和支出进行详细的记录，并要求定期对账目进行核查工作。第六章办公室值班制度第十八条办公室值班制度细则1.值班成员须严格按照自己的值班时间，不迟到，不早退及旷到。2.凡来值班者须在值班登记簿上签到，禁止代签行为。3.若值班时间有冲突者，可互相调整，不过请一定要将调整后的情况告知办公室。4.若临时有事而无法来值班者，须向改组组长请假，组长有权根据情况决定是否批假。若给与批假，组长须在登记簿上做好相关记录。5.值班成员在值班期间要保持办公室整洁、安静。更有义务保护办公室的`公共财产，否则应承担相应的责任。6.值班结束前，只把成员必须处理好自己的垃圾，如点过的蚊香和用过的面巾纸等，打扫办公室及地面，确保办公室的整洁干净。7.值班时间：18：30――21：00周一至周五第七章附则第十九条本制度解释权归井冈山大学化学化工学院学生会办公室。第二十条本制度经团总支、学生会全体委员通过。第二十一条本制度自颁布之日起实施。学生会工作制度篇5为使学生会艺体部成为一个团结协作、有组织、有纪律的部门，更好地为学校各种工作服务，特制定《水西中学学生会艺体部工作制度》。希望本部成员遵照执行。一、工作任务：（1）检查课间操及眼保健操（3）组织学校举行的课外活动二、工作时间：（1）上午第二节课后、下午第一节课后（2）下午放学后的.课外活动时间三、工作态度：认真负责、工正、严明、不徇私舞弊四、工作纪律要求（1）副部长应协助部长组织本部一切工作（2）组长应在部长或副部长的带领下积极组织当日的工作任务，并将检查结果立交给值日组长（组长应积极快速统计分数，并在最快的时间内交到思政处）（3）当天值日人员必须遵从组长的安排，认真完成当天的工作任务。（4）当天值班人员若有特殊情况需向组长请假，并说明请假原因。五、（1）当天值日人员必须按时出勤，不得迟到、无故缺勤，工作中必须积极、认真，否则扣停工作卡一个星期，不得提前就餐（2）下午提前就餐时，本部成员必须坐在一起进餐（3）进餐用的工作卡，必须贴上一寸彩色照片，不得贴大头贴等不规范照片。六、成员必须参加本部每三周一次的定期会议，如有特殊情况，部长及副部长会临时通知。学生会艺体部__年3月24日学生会工作制度篇6一、工作任务：监督并检查各团支部的团会召开情况二、工作时间：（1）每周二下午5：30分（高中部）（2）每周四下午5：30分（初中部）注：团检部检查人员必须在5：20分在宿管科集合开会，每次与各班团会召开的时间不得低于15分钟三、工作态度认真、负责、积极、公正、严明、不循私舞弊四、工作要求（1）公平、公正、公开。本条是整个检查工作的灵魂，是对检查人员最基本的要求。只有做到了这一点，我们的检查工作才能得到各团支部的承认和校领导的肯定，才能发挥团检部的作用。（2）按时准时。各班团会在5：30分召开，检查人员切记按时准时参加各团支部会议，如有违规者，将作严肃处理。（3）记录内容精辟短小，充实精练。一次团会讲的内容较多，而检查表格式有限，加上时间观念，需要检查人员具有高度提炼和精简的.概括能力。（4）大胆参与并经常为团支部提出切实可行、行之有效的计划、建议。在听取团会召开的过程中，不断发现团支部存在的问题，对团干部提出自己的建议和要求，以起到“监督、促进”作用。（5）态度谦逊和善。和团支部、团员交流时，不准以学生会成员或检查人员自居，必须谨慎、谦虚、踏实，努力做到平易近人，与各团支部干部、团员友好地交流与沟通。五、工作奖惩（1）凡收奖励或出发的个人将在会议上予以表彰或批评，并记入档案。（2）部长应按照主席团指示具体开展颁布工作，付部长应协助部长组织本部一切工作，起良好的带头作用，凡违反相关规定或做有损学生会形象的事，主席团将严格处理。（3）检查人员应在部长或副部长的带领下积极完成当日的工作任务，并将检查结果立即交给部长或副部长，不得无故拖延时间。（4）当天工作人员若有特殊情况需向部长或副部长请假，并说明请假原因，不得无故缺勤。（5）工作人员若在开会时缺旷，将扣停工作卡一日；若无故缺勤，将扣停工作卡一周。（6）各成员的工作卡必须贴上一寸彩色照片，不能贴大头照等不规范照片，否则将没收工作卡。学生会工作制度篇7为了创造一个美好的校园学习生活环境，做好本院劳动卫生工作，使我院劳动卫生工作走上正常化、规范化、制度化的轨道。根据学校、学院有关条例，我部特拟此制度条例。一、劳动委员职责劳动委员每星期周二和周五上午7：00左右（夏天7：00，冬天7：10）必须安排班上包干区卫生方面打扫事务，并到场认真督促任务完成。劳动委员必须及时安排人员并督促每次大扫除，合理分配任务，保质保量的完成。未组织者，每人每次扣德育量化分1分。劳动委员必须参加学院组织的劳动检查和会议。对不参加劳动或消极对待劳动的劳动委员可向学院劳生部反映情况并提出正确合理的处理意见。二、劳动者职责劳动委员安排到个人的劳动任务，未参加或未完成的'每人每次扣德育量化分2分；劳动者每周二、五打扫包干区，须在上午七点前抵达包干区，未及时到场者，各班劳动委员有责任临时更换劳动者，并扣去未劳动者德育量化分1分;出勤但不出力至使学院扣分，责任由每个劳动者负责，每人扣德育量化分3分；包干区严禁焚烧垃圾，垃圾一律运到指定的垃圾倒放点。认真负责保管好自己班上的劳动工具。若情节严重，屡教不改的，按照学院规定可能给予相应的处分。三、包干区，教室寝室卫生要求包干区：沟渠畅通，无纸屑，果壳，破砖烂瓦杂草修剪整齐，不得燃烧和乱倒垃圾。枯枝落叶必须清理干净。教室：室内无蜘蛛网，课桌内无纸屑和塑料袋，禁止“课桌文化”。寝室：床铺叠放整齐，课桌书本不乱放，定期打扫卫生，节约水电，按时就寝，有特殊情况需回家留宿时必须向班主任请假。不允许在外住宿，各班班长及生活委员有责任和义务向学院劳生部和自律部通报学生住宿情况，不允许留宿外人。四、例行大扫除以外的劳动安排学院劳生部将依照劳动任务轻重平均分配到各班级，各班班长或劳动委员直接负责，及时安排同学出勤，并记录同学姓名，以备清楚自己班上同学参加我部活动情况和期末加德育量化分情况。各班班长或劳动委员须在接到劳动任务后第一时间组织同学待命，出勤时若有同学未能及时到场，班长须临时替换人员，否则按缺勤处理，任何班级或个人不得无故缺到。安排出勤人员须遵照学院负责人及班长或劳动委员的安排，不得擅自离开工作岗位，否则按缺勤处理，不予加德育分。遇需购买工具或其他物品时，同学可先垫付，但须向商店索要正式税务发票。出勤时须看管好本学院物品，因个人未尽责而导致物品遗失的，要求付一定责任。五、劳动工具处理劳动工具原则上由各班自己负责保管；若丢失，则解决。如果大型集体劳动时则听从校劳生部统一安排到工具房借用。为保证每次大扫除劳动力德合理安排，各班须合理安排人员，不要出现人多工具少现象，提高劳动效率，也要保持同学劳动积极性此制度仅供参考，若与井冈山大学学生手册存有冲突，则另做商议！学生会工作制度篇8为使学生会艺体部成为一个团结协作、有组织、有纪律的部门，更好地为学校各种工作服务，特制定《__中学学生会艺体部工作制度》。希望本部成员遵照执行。一、工作任务：（1）检查课间操及眼保健操。（2）组织学校举行的课外活动。二、工作时间：（1）上午第二节课后、下午第一节课后。（2）下午放学后的课外活动时间。三、工作态度：认真负责、公正、严明、不徇私舞弊。四、工作纪律要求（1）副部长应协助部长组织本部一切工作。（2）组长应在部长或副部长的带领下积极组织当日的`工作任务，并将检查结果立交给值日组长。（组长应积极快速统计分数，并在最快的时间内交到思政处）（3）当天值日人员必须遵从组长的安排，认真完成当天的工作任务。（4）当天值班人员若有特殊情况需向组长请假，并说明请假原因。五、工作就餐要求（1）当天值日人员必须按时出勤，不得迟到、无故缺勤，工作中必须积极、认真，否则扣停工作卡一个星期，不得提前就餐。（2）下午提前就餐时，本部成员必须坐在一起进餐。（3）进餐用的工作卡，必须贴上一寸彩色照片，不得贴大头贴等不规范照片。六、定期会议成员必须参加本部每三周一次的定期会议，如有特殊情况，部长及副部长会临时通知。学生会艺体部20__年3月24日学生会工作制度篇9计算机科学与软件学院学生会是院党委领导和院团委指导下的学生组织，科创部作为部门之一，有义务有责任以倡导良好的院风、学风为已任，协助学院营造良好的育人环境，本着“从同学中来，到同学中去”的原则，开展丰富多彩的有益活动，使同学们发展成为德、智、体全面发展的合格人才。一、部内成员权利与义务制度部长权利及义务：1、制定、修订科创部的工作条例，并递交主席团审核;2、决定或修定科创部的工作方案和活动方案，并递交主席团审核;3、每次活动之前进行财务预算，活动后审核部内工作一切经费开支;4、积极配合其他部门的工作，接受主席团的正确领导;5、关心部员的生活学习，在思想上予以正确引导。部员权利及义务：1、参与科创部工作条例的制定、修订;2、定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足;3、参与科创部工作方案、重大事项的制定与规划;4、团结部门成员，积极配合其他部门的工作;5、接受部长的正确指导。二、例会制度例会时间：每周周五晚9：00—10：10例会地点：学生会办公室例会要求：本部人员必须参加每次的例会，部员若有特殊情况者，经部长允许后，方可请假。部长若有特殊情况需向主席团请假，经许可后方可不参加会议。任何人不得无故不参加会议，否则一律视为缺勤。与会者做好详细的记录，并为科创部工作发表自己的看法，提供良好的建议，部员之间更应互相交流工作经验和心得。例会内容：会议主要是传达主席团每周下达的新任务，科创部即将开展或进行中的活动的具体安排，进行人员调控，并对之前的'工作做小结。注：(1)若遇突发事件必须召开紧急会议，时间地点另行通知。(2)开部分小型会议，有事的可安排专人负责代开或进行电话传达。务必做到及时、详尽。三、财务(包括赞助)制度1、科创部每次主办活动，应在活动之前二周，制定出经费预算，上报主席团。2、未经主席或部长认可，科创部其他成员无权自行以学生会名义进行任何开销。如遇特殊或紧急情况，应在第一时间及时和部长或主席团沟通，方可代支学生会活动经费。开销报销需有正式发票。3、提倡科创部成员根据活动拉赞助，自行解决经费。4、科创部干事无权自行以学生会名义与社会企事业单位或个人洽谈任何活动。各种涉及活动赞助和学生会回馈活动的情况，必须经过主席团认可和授权方可进行。科创部以学生会名义与企事业单位或个人合作，所得经费不得自行留存或使用，必须上交主席团，有主席团做统一调配安排。5、科创部成员都应遵循节约务实的原则运用经费，避免铺张浪费和重复花销。四、活动制度：1、每学期初新部员应上交“个人工作承诺”、“个人技能发展计划”，文章中应详细陈述在本学期内自己所希望达到的目标和高度。每学期末，部长将根据每位部员的实际表现、结合他们所定下的目标，为每位部员进行考核。2、工作计划的制定：各项计划、赛程必须在比赛开始前一个月制定完毕，此时该计划应经过分工小组组内讨论一次以上，再交由部内讨论，通过后再交由主席团审核。3、活动展开中：学生会工作制度篇10一、凡学生会干部，必须遵守以下规章：1、热爱学生会工作，服从命令，听从指挥。2、尊敬老师，团结同学，热爱本职工作。3、维护学生利益，促进学生会工作的顺利进行。4、树立自身形象，在学生中起模范带头作用。5、坚持各级负责制，团结进取。6、能够做到随时接受并完成学校的'临时性工作。二、凡学生会干部，必须遵守以下制度：1、坚决执行学生会各项决议，按时参加学生会各种会议及活动。2、不酗酒、吸烟、打架、骂人、聚赌，不得身着奇装异服，不得染发、烫发，不得随意佩带饰物。3、不无故旷课，有事必须请假。值日期间不得借值日名义旷课逃课。4、上课期间不得无事在学生会办公室逗留玩耍，不得带与工作无关的人员进入学生会办公室。5、做好本职工作，不得徇私包庇，感情用事。三、凡违反以上规章制度者，视情节轻重，学校将做出相应的处理。学生会工作制度篇11为了加强我院学生组织各部门的基础工作，保证各部门在开展各项工作和举办各种活动时有明确的制度和条理可以作为指导和依据，从而提高工作效率，现拟经济学院学生会工作制度条例，全文如下：一、学生会人员任用制度1、学生组织成员必须学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，品格优良；2、对于大一新生进入学生会人员，要经过严格选拔及挑选，由各部部长确定考察人选，经分管副主席同意上报主席团，定为考察人员，考察期为一个月；3、在考察期间要求被考察人员工作积极，认真负责，没有无故缺席、缺勤现象，并且在学习方面刻苦、努力。如达不到以上要求将不予任用；4、通过考察期并符合的人员经部长会议通过，由主席团审批，上报学院领导和团总支老师，经同意后方可成为正式部员；5、对于工作不积极、不认真、态度不端正、学习成绩不符合要求的被考察人员予以开除学生干部队伍处分。学生组织成员如有违纪行为者，由主席团讨论决定给予其相应处分，并上报团总支老师审批；6、建立意见箱以此来监督全体学生组织成员，由团总支老师负责考核，对出现问题的学生干部作及时处理；7、部长以上学生会成员因一定原因，自动辞职者，应向主席团递交申请，并由主席团报给团总支老师，经批准后方可移交工作。在此之前，不得玩忽职守；8、主要学生干部因支教、休学、退学、身体原因不能履行职务者可推荐合适人选并报主席团评议合格后接替其职务。9、对无故不服从协调者，有权视情节严重程度给予通报批评或开除学生组织处分等处分。二、学生会日常工作制度1、办公室对学生组织全体人员在活动中的出勤情况予以定期统计；2、各部门组织活动如需其他部门人员协助时，应先向主席团提出申请，并交于办公室备案，由办公室统一保管；3、部长例会上各部门必须作出上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案；4、各部部长的工作需服从学生会主席团的决定，有情况应及时向上一级汇报，各部部还应负责本部门与其他部门的协调工作；5、部长级以上干部对必须参加的活动应积极参加，无故推拖者将根据本章有关规定处理；6、各部门应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者视其情节轻重，分别给予警告、撤职等处分；7、学生会成员在出入各种场合时，应注意仪表，文明用语，不得存在有损学院和学生组织声誉的行为，若有违反者视其情节轻重予以一定惩罚。三、学生组织活动申请、举办制度1、各部在申请活动时需有申请表、总结表，缺一不可。两表填写需认真规范，不可出现任何反动言论或过激语言。2、申请表、总结表各两份，一份交办公室存根，一份由本部门保管；通报表扬需三份，一份张贴公示，一份交办公室存根，一份本部门保管；学期末本部门举办活动数量和质量以申请表和总结表数量为准，二者缺一者一律视为无效。3、各部门两份申请表、三份总结表都必须有主席或副主席签字(盖章)，在审核批准后方可加盖团委公章，未批准而加盖公章的活动一律视为无效并追究相关责任。三份通报表扬都必须有主席签字、团总支盖章，两者缺一不可，否则视为无效。4、本部门举办活动时，部门内部人员可参与活动但不作为相应评奖人员，即举办活动时部门内部人员一律不予加分。5、其他事项经由主席团评议另行通知。四、学生会会议、活动纪律制度(一)会议纪律制度1、定期召开主席团例会、部长例会，实行会议制度；2、学生会每周召开一次全体例会，时间定于周日晚5:00，地点初定于一楼会议室，特殊情况另行通知。会议由主席主持，会上各部须汇报工作情况，研究各项议程，由办公室负责对有关资料的收集、记录和整理；3、各部会议时间及内容自行安排，由部长掌握长度，原则上每周不少于一次，地点自行安排；4、与会人员务必对通讯工具进行消音处理或关机，会议进行期间不得频繁进出会场，影响会议正常进行。5、会议考勤和记录制度：(1)不得无故迟到、早退，迟到、早退着当面解释，累计三次写书面检讨，并给予口头批评；(2)有病、有事不能按时例会者，需及时向主管负责人请假并说明原因；无故不参加例会者，给予口头批评；(3)三次无故不参加例会者，给予通报批评；(4)五次无故不参加例会者，开除出学生组织；(5)对无故缺席，造成学生组织工作严重失误者，给予开除学生会处分；(6)对请假累计五次(含五次)以上者(实习、公事与病假除外)给予开除学生会处分。(二)活动考勤制度1、迟到或早退三次以上者给予开除学生会处分；2、无故不参加活动者，给予通报批评，对无故不参加活动造成学生组织工作严重失误者，给予开除学生会并给予通报批评处分；3、工作期间，不积极，不努力，中途开小差者累计三次给予开除处分；4、考勤由办公室专人管理，不得徇私舞弊，在每次月末总结，根据个人参加活动次数，统计参加活动率，并给相应奖惩。五、学生组织奖惩制度1、本着奖励先进，激励后进，惩前毖后的原则制定本规定；2、学生组织各部学生奖惩纪录统一由办公室管理。(一)奖励制度1、奖励分为口头表扬，通报表扬，评选优秀学生干部，学生组织工作先进个人等，直至校级奖励，相关奖励以学习成绩；2、对工作中成绩优异的先进集体和个人给予通报表扬；3、对表现突出的学生组织干部，向团委老师推荐，优秀个人可提名评选优秀学生干部等荣誉称号。(二)惩罚制度1、学生会组织内部处分为：口头批评，通报批评，警告，留会察看，开除出会处分；2、对于迟到、早退和无故缺席例会的惩罚依本条例相关规定执行；3、会议通过分配给个人的任务，由于自身主观因素，没有完成并造成比较严重的后果者，由主席团讨论给予恰当处分；4、处分提出后，如有情况失实或本人不服，可提出申诉，并享有相应组织的解释权。若被处分人无理取闹，不服从组织决议，经批评教育仍无效，经学生组织讨论，作开除出会处理；5、处分时间从批准之日算起，在没有批准之前，不能剥夺其应有权利；6、警告，留会察看处分时间一般为一个月，改变或撤销对学干的处分，必须由本人提出申请，经学生组织讨论决定延长察看日期或提前恢复权利；7、以上所有制度必须严格执行，决不例外；一经触犯严格处理，决不留情。六、学生组织资料档案管理制度1、本制度适用对学生会包括文字、音像、电子等所有资料档案的管理；2、学生组织资料档案由学生会进行统一管理，并由主席团指定专人负责资料档案的收集、整理、保存工作；3、学生组织资料档案由办公室保存，并由秘书长负责管理，未经同意不得随意翻阅；4、学生会各部门在每个月的月末应及时向秘书处递交本月的工作总结(按日期制成简报形式)，文件中必须对其开展的`工作有一定总结，并对下一阶段的工作提出大胆的方略和创意性的建议。办公室将工作资料及时保存和统一管理；5、学生会各部门在开展各项活动时，及时向主席或分副主席递交活动申请表，在开展完活动后及时向主席或分管副主席递交活动总结表，包括文字、音像及电子资料，保留相应的副本，并指派专人进行本部门的资料档案管理；申请表、总结表由办公室统一制作并保管。6、办公室将活动资料及时保存和统一管理。秘书长及时将重要文件交至主席团，经审核合格后进行保管；7、办公室应随时将新的资料档案妥善保存，将学生会资料档案系统化。并定期将相关资料上交主席团查看，并定期向学生会全体成员公布；七、学生组织财务管理制度1、学生会财务属学生会集体所有，经费主要用于各部门开展活动和学生组织本身的办公开支。经费使用应作到认真预算、厉行节约、妥善保管、规范结帐。具体细节如下：学生组织活动经费由秘书处统一管理。每学期初各部门本着节约的原则进行严格的经费预算；每项活动开展之前，各部门需在申请表上注明经费预算，并上报主席团和学院团委老师。如有特殊情况不能及时申请的，要在活动开展后一天内说明情况，不申请的不予以报销；2、所需款项经学院批准后，由经手人开“正式专用发票”，在发票后注明购买原因及时间，经手人签字，上交办公室统一办理。活动结束后经团总支老师签字审核后报销。学生会的各项经费，办公室要进行严格的审查，定期到学院报销；3、任何人不得虚报、假报、借报票据，票据填写需属实准确、工整，否则不予以报销并对有关当事人给予批评处分；4、各部己有物品不得重复购买，坚决杜绝浪费现象，对于打字、复印费用，一律不予报销；5、对于与社会企业合作必须有详细合同，所有赞助合同一律由主席签字方可生效，赞助资金和物品统一由办公室调配使用，任何部门和个人不得私自使用上述资金；6、活动经费属于学生会公有财产，经费使用应本着节约的原则，任何人不是私自扣留、处置，如有违反，视情节予以处罚。学生会工作制度篇12学生会是在政教处的直接领导下开展工作的重要学生组织，是学生实施自我管理、自我教育、自我服务不可缺少的部分，是充分体现学校育人目的，促进学生全面发展的重要环节。为建立完善的运行机制，提高工作效率，适应我校学生工作的特点，特制订以下工作制度：1、学生会工作的总原则是：围绕中心，坚持业余，面向全体，精心组织，讲求实效。2、各部门必须明确职责，提高工作能力和管理水平，在开展过程中，要大胆设想，努力创新，组织开展符合中学生年龄特征的丰富多彩的活动，活跃学校第二课堂生活，增强学校文化氛围，提高学生的文化素质修养，培养学生的创造能力。3.对日常工作的开展，应尽职尽责，按期写好计划和总结，并写明在工作中遇到的困难及应对措施，精心设计活动方案。4、学生会各部开展活动时，要及时向主席报告，并争取学校同意。各部之间在活动时间要相互支持，协调一致，紧密协作。5、在工作中要善于总结经验，不断加强自身建设，不断吸取同学反应的意见，提高工作效率，争取更大进步。6、认真执行学生会干部执勤检查制度，自觉加强学校对学生管理的力度，营造良好的'校风，勇于同违反校规校纪的行为作斗争，维护学校利益，保护学校优美的环境。7、坚持学生会干部每周一次的例会制度，严格会议纪律，严肃会风、会纪，提高工作质量和效率。8、召开会议时，要求到位的成员应准时到会，因故不能参加者，须向会议主持人请假，批准后学生会要做好登记。会议设有考勤记录，每缺一次会议扣考勤分一分，累计扣三分的部门，不能被评为优秀部委，同时部长不能被评为优秀干部，无故缺席者要在下次会议上做出必要的说明，三次无辜旷会者按自动退会处理。9、学生会各部委员执勤时，必须按时到岗，认真执勤，凡迟到（超过规定时间5分钟之内）、早退（比规定时间早走5分钟之内）、执勤不认真者，每次扣一分，旷工者每次扣三分。有特殊情况不能执勤者，可提前与其他委员调换执勤时间，但必须报告部长，并留有记录。10、搞好学校风貌的宣传、报道工作。对学校的好人好事要及时提出表扬。11、学生会干部要处理好工作与学习的关系，奉献业余时间，认真、大胆、高效地开展工作，在做好工作的同时促进自身思想、学习及管理能力的提高。言行一致，以身作则，争取品学兼优，做同学们的表率。12、学生会成员必需遵守《学生会工作制度》，对于出现严重违纪者，应作出警告以及批评并迅速改正，造成不良影响或拒不改正者，主席将予以批评教育，直至建议令其停职。13、学生会主席团对违反学生会制度和有关规定的干部和委员进行处分，处分分为：口头警告、警告、通报批评、勒令退会四个等级，主席团视具体情况经学生会讨论决定给予当事人何级处分。14、学生会主席团每学期对学生会成员进行考评，考评内容包括办事效率、工作态度、出勤（各部自己制定一个委员出勤情况表）等方面，考评资料存档，考评结果上报政教处。学生会每学期由主席团组织选优工作，评选2~3名“优秀干部”，4~5名“优秀委员”，并向获奖者颁发证书以资鼓励。学生会工作制度篇13为加强分团委学生会与广大同学之间的交流，分团委学生会自20__年5月起在学生会办公室设立值班点。为加强值班工作的管理，特设立以下管理条例：1.值班人员值班时间为19:30~22:00。值班人员必须于19:25前到达学生会办公室。2.值班期间要时刻谨记自己是一名学生干部，注意自身形象，严禁在办公室内嬉戏打闹。3.在学生会办公室值班期间严禁吃零食等。4.值班期间，凡有同学来反映情况，无论反映什么情况，一律热情接待并认真做好记录。5.值班记录本使用完毕后放回原处，值班人员请在会议记录本上签到并注明日期，否则按未到处理。6.值班期间，禁止与反映情况的同学发生任何冲突。7.值班期间，如有讲座需要发票，值班同学负责完成发放讲座门票工作。8.值班期间，值班人员对来访同学提出的问题，确定答案的'予以回答，如不知情或不确定，请作好记录，由饶老师统一作答。9.值班人员在值班期间，可以在学生会办公室内自习，严禁在值班室内进行与工作，学习无关的事情。10.值班期间，当日值班人应经常巡视宣传栏情况，以免有人恶意破坏。材料学院分团委、学生会20__年9月23日学生会工作制度篇14第一章总则第一条总则1.成都工业学院校学生会外联部是在校团委和校学生会主席团领导下，主要负责学生会各个部门举办活动的经费和做好我校与外界交流工作的部门。外联部是一个以开展对外联系，搞好学校以及与社会的关系，积极开展各种公关活动的部门。外联部的宗旨是“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”。外联部作为校学生会的外交部门，担负着与外校及社会中各个领域及部门广泛联系的重任，以期丰富大学生活，开拓同学视野，扩大学校影响。对外联络及公共关系，与校外企业联系与我校合作开展活动，维持并发展同企业之关系，为其它各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。第二章职能第二条外联部的职能1.积极与社会各企业及商家联系，做好学校大型活动的外联工作，为各项活动的开展提供物质保证。2.负责我校学生会与其他院校及社会各界的联系，促进彼此间的了解、交流。3.拓宽途径，积极开展举办讲座，培训等各类活动（邀请社会各界的人士，比如企业公司和机构的高级职员或专家），加强我院同学与外界的活动联系。4.为增加同学们对社会的认识，联系各项社会实践活动为同学创造各种参加社会实践的机会。5.根据实际需要，开展多种自我管理、自我教育及自我服务活动，为部门成员提高民主素质、树立科学精神，全面成才创造良好条件。6.发挥各部门特色，加强与其它部门的联系及兄弟院校的联谊来共同搞好学生工作；认真完成校团委和主席团安排的其他各项工作。7.在开展外联事务工作中注意学习他人成功经验及优良企业文化，并对学生会主席团提出建设性意见和建议。8.做好对外宣传工作，扩大成都工业学院知名度。第三章成员设置第三条部长1.设立部长一名。2.在校团委领导和校学生会主席团的直接领导下，整体安排部门一切工作事宜，与副部长协商后并制定工作方向和总体规划。3.统筹安排部门各个阶段性的总体工作并进行合理分工，对本部门一切重大事件负最终责任负责，并计划工作方案及起草合同书。4.定期召开部门例会，广泛听取意见及建议。5.负责与企业洽谈签订工作。合同拟定由系学生会主席团协助。第四条副部长1.设立副部长三到五名。2.在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工作。3.负责部门财务及各项工作资料的管理。4.负责部门的书面材料汇总，重大活动、各月份和年终的总结工作。5.负责部门内部的考勤和考核。第五条干事1.设立干事若干名。2.在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工作。3.在活动过程中，及时向部长反映活动进程，并及时向部长反映有关工作事宜。在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新意识。4.在每次会议中，各成员应认真记录会议内容，明确自己的职责与分工。5.干事应及时完成老师、部长和副部长交予的任务，并及时汇报进展。6.干事要遵守学生会的各项规章制度，按条例办事，开展工作要以学系为荣誉，维护学生会的整体形象第四章成员的权利和义务第六条外联部成员权利1.享有选举权和被选举权。2.享有对学生会工作提出意见、建议及批评的权利。3.享有对外联部成员提出意见、建议及批评的权利。4.对举办的外联部有关活动享有知情权。第七条外联部成员的义务1.遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学。2.勤奋学习，刻苦钻研，锐意进取，认真完成学校规定的任务。3.虚心听取学生会内外及外联部内外意见，搞好团队建设。4.遵守学生会外联部管理条例。5.全力配合好其他部门的同学完成任务。6.维护外联部在校学生会及其他场合的形象。第五章管理条例第八条内部管理条例1.学生会外联部只有例会时有等级之分，其余时间均为平等的.朋友关系，有事互帮互助，团结一体。2.严格要求自己，工作认真热情、踏实、负责，团结合作待人真诚善于请教学习，注重灵活创新。3.部门各成员间应真诚友爱，互相帮助，团结共进。与学生会其他部门成员保持友好关系，互帮互助。4.每次活动，部门所有人必须按时参加，要有时间观念，不得无故迟到或缺席。在工作过程中，要负起责任，遇事不得相互推卸，不得擅离职守，不得私自做决定，不得在部内产生任何矛盾，有事共同解决，团结一体。5.在每次例会，各成员要带笔和笔记本，将重要之事认真记录下，明确自己的职责和分工，不得进行其他事宜的工作。在每次外出活动时，相应负责人应认真做记录。6.为了锻炼成员的实践能力，应变能力，协作能力和社交能力，成员可以在执行部门部长、副部长分配的任务的时，发挥自己的潜能，为外联部的发展搜集资料，献计献策，但必须得到部门成员商议及本部长、副部长的同意后，方可执行。7.部门成员在各方面应以身作则，认真负责工作，服从部长及副部长的合理安排，对学生会及社团的各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的开展。部长，副部长应起模范带头作用。8.学生会外联部拉成赞助的经费提成应用于本部门有关学习、宣传等各种活动，部门日常活动开支及对各成员努力付出，表现出色的奖励。9.对表现出色，为本部争得荣誉，有重大贡献者，将予以奖励。10.对于不执行本部规章制度及不符合外联部成员要求者，部长和副部长应及时与之沟通。屡教不改者，一律以辞退处理。违反协会或部门章程，给学生会和外联部的名誉和财产带来损失者，经部长、副部长讨论后，通报批评或予以辞退。第九条对外活动管理1.在校内外，举止文明，以礼待人。学生会工作制度篇15（一）合同值周班文明监督岗每周检查评比一次各班学生落实《临沧卫生学校行为规范》情况，并做好学生行为的日常监督正作规范学生言行组织评选文明班级及个人。（二）组织升旗仪式。（三）加强文明知识宣传，组织有关竞赛和培训活动。（四）参加和组织学校、政教处举行的会议及其它活动的接待与礼仪工作。（五）向学校和委员会提出有加强和改进文明及其它方面工作的意见和建议。（六）到各班进行关于行为规范方面的讲座，带领各班同学学习，落实《临沧卫生学校行为规范》成立一支礼仪小队，每班选出一个礼仪委员，协助行规委员管理加强班上的行为和礼仪，并积极向学生会“象牙塔”报投稿。（七）支持和协助其它部开展和完成工作。（八）完成学校、政教处和委员会安排的其它工作。学生会工作制度篇16为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。一、考核办法(1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为12分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。(2)考核对象：学生会所有成员。(3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在10分以上的为优秀学生会干部干事，8分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。考核标准(一)有以下情况者给予扣分：1、每学期初学生会各部门根据学院工作重点和团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。(1)写工作计划或总结的每缺一份，每人扣3分。(2)工作计划或工作总结不够认真的，每人扣1-2分。(3)工作计划或工作总结迟交的按情况，每人扣1分。2、认真参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。(1)缺席一次扣2分。(2)会议精神未传达到位或未组织落实的部长级扣3分。(3)迟到、早退一次各扣1分。3、学生会各部成员有损于学生会形象的视情节轻重扣2-4分。4、学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的部长级扣4分。5、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3-5分。6、大型活动布置会场参与情况：(1)无故不参加者：扣4分。(2)迟到且表现不好者：扣2-3分(3)迟到但表现良好者：扣1分。(4)外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣6-10分。(二)有以下情况者给予加分：1、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。2、做出突出贡献或为学院、学校赢得荣誉者每次加2-5分。3、工作积极得到学生会其他成员一致认同的加3分。4、外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分。(三)各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。1、本部门工作出色：加5-10分。本部门工作不起色扣5-10分。2、本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2-5分。3、其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2-5分。(四)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。1、本部门工作出色：加2-4分，本部门工作不起色：扣3-5分。2、未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2-4分。(五)考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。二、奖惩制度为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。奖惩标准：1、每月及每学期评出优秀干事，以平时评分和总评为依据被评为优秀干事加2分计入下月考评。2、惩罚凡出现以下情况之一者给予警告：(1)一次未完成布置任务者(2)开会不认真者凡出现以下情况者开除：(1)内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者(2)言行严重败坏学院、学生会形象者(3)考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。(4)故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。三、学生会评优制度1、每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。2、优秀干事人选必须符合以下要求：(1)各部会议缺勤不得超过两次(2)积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。(3)不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。猜你喜欢学生会工作制度篇17一、部门职能办公室是负责学生社团联合会内部事务的综合性的部门，主要负责学生社团联合会的人事档案管理工作、财务及物资管理，各社团档案管理及财务监督工作。二、社联和社团管理1、总体负责主持学生社团联合会办公室的日常事务工作，协调社联各部门之间的关系等。2、负责联合会干部会议和社团负责人大会的会议记录，配合各部门组织策划各种活动；以及社团一系列规章制度的监督实施。3、负责监督社团联合会办公室管理规定，各条例实施，做好记录。4、社联所有物品的管理。社联贵重物品使用须由主席签名通过，拟定需购置物品并做好财务报表。5、负责协助社联主席审批各社团大型或重点活动的方案；活动结束后做好总结并存档。三、档案管理1、负责对各社团的成立批文、章程、学期工作计划、学期工作情况、大型活动策划和总结等各种文件进行存档管理；对各社团出版的刊物进行备份。2、对学校有关社团的各项规章制度及各次会议记录进行书面和电子存档。3、对档案进行管理，档案要严格化、规范化、制度化，分类清晰，定期检查、整理。四、财务管理1、负责社团联合会的财务管理，对社联和社团各项经费进行监督和审核；社团联合会重要物品的购置等。2、每月定期向主席团汇报社团联合会及各协会的财务收支情况，做财务总结。3、学期初应有财务预算，学期末有财务总结。4、购置社团联合会物品时，必须由主席签名通过。5、制作经费使用一览表并对社联经费情况进行登记，并实行钱账分离制度。6、社团换届时负责办理社团设备和财务的移交。五、内部管理1、工作认真负责、讲求效率，待人诚恳热情。2、协调好与其他部门、社团之间的关系，对于社团反映的问题及时上报，使之得到妥善的解决。3、实行例会制度，定期对工作进行总结，保证办公室工作的顺利进行。4、若有紧急情况，可由负责人临时召开。六、例会制度1、每周部门定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。会前请自动关闭一切响闹装置，不得影响正常会议。2、每次例会必须考勤，若有不到者记录到月末期末考评中。3、在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，共同解决。七、安全制度1、严禁在办公室私拉乱接电线以及使用大功率电器。2、严禁在办公室内吸烟。3、严禁在办公室内存放易燃易爆等危险物品。4、工作人员离开办公室时务必关好门窗。5、严禁外来人员随意进入办公室。学生会工作制度篇18秘书处作为保证学生会内部沟通组织的部门，且担任着学生会与各个班级之间信息传递的特殊功能。所以保证秘书处工作的通畅性，时效性，和可靠性是十分重要的。为了实现以上各项特点的完整。特此设置学生会秘书处工作规章制度，用以更好的完成本部门工作。也请借此制度，使外界有监督，指导本部的依据。一、例会项目1、如无放假或特殊情况，秘书处应每周组织学生会和各班班长展开例会。且秘书处具有确定会议地点，通知参会人员会议时间地点的义务。且不得私自更改会议时间地点。2、秘书处应沟通学生会各个部门，在周日晚班会结束之前，把各个部门的检查结果采集完整。进行计算。3、在每周一班级评比公示以后，应给与各班两天时间检查结果。公示应在周三晚结束。如有疑问的秘书处应给予调查。如发现错误的应及时修改并给予当事人道歉。公示两日后封单。任何数据将不予修改。中国大学排名二、学生会内部工作1、应做好构建学生会内部管理。沟通联谊各个部门。做好维护学生会团结的工作。2、应在每月开头，和次月结束，向学生会各个部分收取每月工作计划和每月工作总结。且学期结束的时候收取各部的学期工作总结。3、应积极配合其他学生会部门的工作。在其人员不足和工作有冲突的时候给予义不容辞的支持和帮助。4、应该做到从学管办传递信息到学生会和从学生会传递给各班信息的义务。且应保证时效性。以上是学生会秘书处的工作制度。如有更新。应以最新制度为准。此制度从指定公示之日起实行。如和学生会总条例有冲突，应以学生会总条例为准。本制度仅具有约束秘书处的效能。不对其他部分实施影响。学生会工作制度篇19一、河西学院农学系团总支、学生会的工作对内应体现为满足广大同学的正当要求，维护广大同学的正当权益；对外应体现为维护系及团总支、学生会的形象、荣誉和利益。学生干部应本着认真、务实、负责的工作态度，积极、主动、高效地开展各项工作。二、为了更好地实现对团总支、学生会干部的管理和监督，提高团总支、学生会干部的素质，严肃团总支、学生会干部的纪律，促使团总支、学生会干部更好地开展工作，保证团总支、学生会工作效率，团总支、学生会特制定本制度。第一条团总支、学生会干部任职的基本条件（一）团学干部在个人思想政治方面，应做到成熟稳重，作风正派，原则坚定，组织纪律性强，无任何违纪违规记录。（二）团学干部应能够正确处理学习和工作的关系，做到学习工作两不误，使自己的学习成绩原则上达到河西学院学生会干部的基本要求。（三）团学干部应具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力，在工作中能积极主动，有计划性、针对性、高效率地完成本职工作。（四）团学干部应具备相关的工作经验，即具有在以前参与学生干部相关工作半年以上的经历，且有较好的工作业绩。（五）团学干部应具有积极投身于系团总支、学生会工作的热情，有广泛的群众基础，具有较强的责任心和吃苦耐劳的精神。第二条团总支、学生会干部的职责及纪律（一）团总支、学生会干部的职责1.团学干部应认真对待本职工作，善始善终，不计较个人得失，将为同学服务作为自己的工作目标和指导思想；2.团学干部对组织安排的任务应坚决完成，每位学生干部应对本职工作的完成情况负责；3.团学干部应与团总支、学生会领导经常沟通，交流汇报本部门的工作情况及工作计划，并获得上级领导的帮助与建议；4.团学干部应经常与本部门干事交流，了解他们在工作中的困难与障碍，并耐心指导他们完成本职工作，建立良好的'上下级关系；同时，团学干部应注重培养本部门骨干干事，使其在实践中增长学生工作的能力；5.团学干部应当关注团总支、学生会的整体工作及运行情况，诚恳地指出团总支、学生会工作中的不足之处，积极向主席团提出适当的工作意见和建议，使得团总支、学生会能够真正做到为广大同学服务，不断向前发展。（二）团总支、学生会干部的纪律1.团学干部应严格遵守国家法律法规、校纪校规以及本学生会的章程、制度等；2.团学干部应服从团总支、学生会的整体安排，能够积极配合其他部门共同开展工作，坚决执行河西学院农学系团总支、学生会主席团做出的一切决定；3.团学干部应维护河西学院农学系团总支、学生会的良好形象，不得做出任何有损于农学系团总支、学生会形象的行为。第三条团总支、学生会成员考核制度（一）考核标准1.坚持四项基本原则，严格遵守学校及学生会的各项规章制度，积极参加团总支、学生会组织的各种活动；2.积极参加校园文化活动和体育锻炼，达到《大学生体育合格标准》；3.加分标准（内部审核）（1）开会出勤情况。学期全勤加5分；（2）能认真完成临时分配的（包括部门间）各项重要工作的加5分；（3）为学生会总体工作提出有较高价值建议并被采纳，实践结果较理想的加5分；（4）获得各项校级及以上等级证书者加5分，获得各项校级及以上等级荣誉者加5分；4.扣分标准（1）开会无故缺席一次扣2分，无故早退视同缺席一次扣2分，开会迟到一次扣2分；（2）开会时影响开会秩序被点名批评者一次扣2分；（3）部门里安排任务没有按时完成或完成质量不好者一次扣5分；（4）对部门安排任务拒不接受者一次扣5分；（5）不配合其他成员工作的（经部长认定）一次扣5分；（6）学习成绩不及格者一门扣5分，且本学期考核等级不能为优秀；（7）在公共场所、宿舍区、教学区严重影响团总支、学生会形象的违纪行为者（抽烟、喝酒、赌博等），本学期考核等级为不合格；（8）受学校处分的一次扣5分，且本学期考核等级不能为优秀，情节严重者本学期考核等级为不合格；（二）考核方法1.考核总评定在每学期期末进行，分为期末考核和平时考核两部分，其中期末考核包括自我评价和他人评价；2.团总支、学生会干事的他人考核由同部门干事、部门负责人完成；部门负责人的他人考核由部门干事、主管负责人完成；主席团成员的考核由所分管部门部长，主席团其他成员及辅导员老师共同完成；3.平时考核情况随时登记在《河西学院农学系团总支、学生会考核表》中；4.考核基础分为60分，即在此基础上进行相应的加分和扣分（无上下限）；（三）考核等级1.考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；2.（二）60分以下为不合格；60分以上（含）为合格；70分以上（含）为良好；80分以上（含）为优秀。第四条团总支、学生会评优制度（一）优秀学生干部1.坚持四项基本原则，具有坚定正确的政治方向，热爱党，热爱社会主义；2.符合《河西学院学生手册》中“优秀学生干部”的评选标准；3.遵守学校的各项规章制度，敢于和不正之风作斗争；4.关心集体，团结同学，助人为乐，不参加营利性活动；5.本学年中考核等级为优秀；6.积极参加团总支、学生会组织的各项活动，有创新和实干精神；7.有一定的组织领导能力，有独到的想法和讲求效率的办事方针，工作表现突出；8.对人诚恳，责任心强，勇于开展批评与自我批评，在部门里有较高的威信；9.积极参加校园文化活动和体育锻炼，个人素质全面发展。（二）优秀团干部1.坚持四项基本原则，严格遵守学校及学生会的各项章程制度，积极参加团总支、学生会组织的各项活动；2.遵守校纪校规，无不良行为（如抽烟、喝酒、赌博、打架等），能起模范带头作用；3.积极参加团的各项活动，有某类专长。4.尊重师长，团结同学，举止文明，行为端庄。5.对学校做出突出贡献（如为学校争得荣誉等）6.热心学生会工作，全心全意为同学服务，工作认真负责；7.有创新意识，能配合各部负责人出色完成任务。8.在团总支、学生会工作一学期以上，并且本学期中考核等级为优秀；备注：院优秀学生干部评选参照《河西学院学生手册》中“优秀学生干部”的评选办法。第五条团总支、学生会成员调配（一）干部调配1.在职干部有下列情形之一，可向主席团申请调换职务：（1）对现任工作不能很好地履行职责，缺乏开展现有工作的能力和动力，而对其他工作具有较强的工作能力和工作兴趣；（2）有其他需要进行工作调配的特殊原因。2.干部调配的程序主要分为两种情形：一种是团学干部本人向主席团提出书面申请调换工作，另一种是主席团视工作状况直接调配干部工作。个人申请调换工作应先向主席团提出书面申请，说明申请调换理由与调换意愿部门，主席团经研究后，做出是否批准调配的决定。如批准调配，完成规定程序并将相关资料于秘书处存档。主席团在直接调配干部工作时，征得调配干部本人和相关部门干部意见后完成规定程序并于秘书处存档。干事调配由双方部长报由主管负责人批准。（二）干事调配1.团学干事有下列情形之一，可向部长申请调换职务：（1）对现任工作不能很好地履行职责，缺乏开展现有工作的能力和动力，对其他工作具有较强的工作能力和工作兴趣；（2）有其他需要进行工作调配的特殊原因。2.干事调配的程序主要分为两种情形：一种是干事本人向部长提出书面申请调换工作，另一种是部长视工作现状直接调配干事工作。个人申请调换工作应先向部长提出书面申请，说明申请调换理由与调换意愿部门，部长经与本部门其他负责人及相关部门负责人研究决定后，做出是否批准调配的决定，如批准调配，应及时上报各分管负责人。分管负责人再根据具体情况决定是否进行调配，如批准调配，应及时上报主席团。主席团经研究决定，做出是否调配干事工作，如批准调配，则干事可调换到相应部门工作，如不批准则不可以随意调动。部长在直接调配干事工作时，必须事先征得