综艺节目主持人招募合同（2024年度）

综艺节目主持人招募合同（2024年度）本合同目录一览1.主持人招募1.1招募条件1.2招募流程1.3招募时间2.主持人选拔2.1选拔方式2.2选拔标准2.3选拔时间3.主持人聘用3.1聘用条件3.2聘用期限3.3聘用待遇4.主持人职责4.1主持节目4.2参与宣传4.3维护形象5.违约责任5.1违约行为5.2违约责任5.3违约处理6.合同解除6.1解除条件6.2解除程序6.3解除后果7.争议解决7.1争议范围7.2解决方式7.3时效规定8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约保密9.权利义务转让9.1转让条件9.2转让程序9.3转让后果10.不可抗力10.1不可抗力事由10.2不可抗力后果10.3不可抗力处理11.合同效力11.1合同生效11.2合同无效11.3合同解除12.附则12.1名词解释12.2合同份数12.3合同签署13.其他约定13.1双方其他约定13.2补充协议13.3附件14.签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3盖章确认第一部分：合同如下：第一条主持人招募1.1招募条件1.1.2具有中华人民共和国国籍；1.2招募流程1.2.1发布招募公告；1.2.2报名及资格审核；1.2.3初赛、复赛、决赛选拔；1.2.4公布选拔结果；1.2.5签订劳动合同。1.3招募时间1.3.1招募公告发布时间为2024年1月1日；1.3.2报名及资格审核截止时间为2024年2月28日；1.3.3初赛时间为2024年3月10日；1.3.4复赛时间为2024年3月20日；1.3.5决赛时间为2024年3月30日；1.3.6签订劳动合同时间为2024年4月10日。第二条主持人选拔2.1选拔方式2.1.1初赛：采用线上视频提交的方式，评审团对参赛者的语言表达能力、形象气质、才艺展示等方面进行评分；2.1.2复赛：采用现场比赛的方式，评审团对参赛者的综合素质、应变能力、团队协作等方面进行评分；2.1.3决赛：采用现场比赛的方式，评审团对参赛者的节目主持能力、互动环节处理、现场氛围调控等方面进行评分。2.2选拔标准2.2.1初赛评分标准：语言表达能力30%，形象气质20%，才艺展示20%，综合素质20%，网友投票10%；2.2.2复赛评分标准：综合素质30%，应变能力20%，团队协作20%，现场表现20%，网友投票10%；2.2.3决赛评分标准：节目主持能力40%，互动环节处理20%，现场氛围调控20%，综合素质10%，网友投票10%。2.3选拔时间2.3.1初赛时间为2024年3月10日，持续24小时；2.3.2复赛时间为2024年3月20日，持续12小时；2.3.3决赛时间为2024年3月30日，持续24小时。第三条主持人聘用3.1聘用条件3.1.1决赛成绩排名前三的参赛者；3.1.2符合甲方规定的其他聘用条件。3.2聘用期限3.2.1合同期限为2024年4月10日至2025年4月9日；3.2.2合同期满后，如双方协商一致，可以续签。3.3聘用待遇3.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3.3.2甲方按照合同约定支付乙方工资待遇，具体金额双方协商确定；3.3.3甲方提供乙方职业培训和发展机会；3.3.4甲方为乙方提供必要的办公和工作条件。第四条主持人职责4.1主持节目4.1.1乙方按照甲方要求主持各类节目；4.1.2乙方应遵守节目录制现场的纪律和规范；4.1.3乙方应积极参与节目策划和准备工作。4.2参与宣传4.2.1乙方应参加甲方组织的各类宣传活动；4.2.2乙方应积极配合甲方进行线上线下宣传；4.2.3乙方应维护甲方形象，不得做出有损甲方声誉的行为。4.3维护形象4.3.2乙方应遵守社会公德，不得做出有损个人形象的行为；第八条违约责任8.1违约行为8.1.1乙方未按照合同约定完成主持工作的，视为违约；8.1.2乙方未经甲方同意，擅自离岗的，视为违约；8.1.3乙方违反合同约定的其他义务的，视为违约。8.2违约责任8.2.1乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方当年度工资总额的20%；8.2.2乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3违约处理8.3.1乙方违约的，甲方有权解除合同；8.3.2甲方解除合同的，有权要求乙方立即离开工作岗位；8.3.3甲方解除合同的，乙方无权要求甲方支付任何经济补偿。第九条合同解除9.1解除条件9.1.1双方协商一致解除合同的；9.1.2乙方因健康原因不能继续履行合同的；9.1.3甲方因不可抗力原因不能继续履行合同的。9.2解除程序9.2.1双方协商一致解除合同的，应签订解除协议，明确解除时间、违约金等事项；9.2.2乙方因健康原因不能继续履行合同的，应提供相关医疗证明；9.2.3甲方因不可抗力原因不能继续履行合同的，应提供相关证明文件。9.3解除后果9.3.1双方协商一致解除合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿；9.3.2乙方因健康原因不能继续履行合同的，甲方应支付乙方医疗费用，并支付相应的经济补偿；9.3.3甲方因不可抗力原因不能继续履行合同的，双方互不承担违约责任。第十条争议解决10.1争议范围10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议；10.1.2双方因解除合同发生的争议；10.1.3双方因违约发生的争议。10.2解决方式10.2.1双方应通过友好协商解决争议；10.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3时效规定10.3.1双方在合同履行过程中发生的争议，应自争议发生之日起3个月内解决；10.3.2双方在合同解除后发生的争议，应自解除协议签订之日起3个月内解决。第十一条保密条款11.1保密内容11.1.1双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息；11.1.2双方在合同履行过程中形成的未公开的策划方案、节目素材等。11.2保密期限11.2.1双方对保密内容的保密期限为合同终止之日起5年；11.2.2双方在保密期限内不得泄露保密内容。11.3违约保密11.3.1如一方泄露保密内容的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为泄露信息造成的损失金额的2倍；11.3.2如一方泄露保密内容的，对方有权解除合同，并要求泄露方支付相应的赔偿金。第十二条权利义务转让12.1转让条件12.1.1双方协商一致转让合同权利义务的；12.1.2甲方将合同权利义务转让给其关联公司的。12.2转让程序12.2.1双方协商一致转让合同权利义务的，应签订转让协议，明确转让事项；12.2.2甲方将合同权利义务转让给其关联公司的，应通知乙方，并明确关联公司继续履行合同义务。12.3转让后果12.3.1双方协商一致转让合同权利义务的，转让方和受让方均应继续履行合同义务；12.3.2甲方将合同权利义务转让给其关联公司的，关联公司应继续履行合同义务，如关联公司不履行义务的，甲方应承担相应第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《主持人招募公告》附件说明：此附件详细说明了招募公告的内容，包括招募时间、招募条件、报名方式等。2.附件二：《选拔方式及评分标准》附件说明：此附件详细介绍了选拔方式的流程、评分标准及其它相关事宜。3.附件三：《主持人聘用合同》附件说明：此附件为主持人聘用合同的正式文件，明确了双方的权利和义务。4.附件四：《主持人职责说明》附件说明：此附件详细说明了主持人在合同期间需要承担的职责和义务。5.附件五：《违约金计算方式》附件说明：此附件详细介绍了违约金的计算方式，包括计算基数和计算比例。6.附件六：《保密协议》附件说明：此附件明确了双方在合同期间需要保密的信息范围和保密期限。7.附件七：《权利义务转让协议》附件说明：此附件详细说明了合同权利义务转让的条件、程序及其它相关事宜。8.附件八：《争议解决方式》附件说明：此附件明确了双方在发生争议时应采取的解决方式，包括协商和诉讼。9.附件九：《合同解除协议》附件说明：此附件为合同解除协议的正式文件，明确了合同解除的条件和程序。10.附件十：《医疗证明》附件说明：此附件为乙方因健康原因不能继续履行合同时需要提供的医疗证明文件。11.附件十一：《不可抗力证明》附件说明：此附件为甲方因不可抗力原因不能继续履行合同时需要提供的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定完成主持工作的，视为违约。示例说明：如乙方因个人原因导致主持工作，则构成违约。2.乙方未经甲方同意，擅自离岗的，视为违约。示例说明：如乙方未提前向甲方请假并获得批准，擅自离岗，则构成违约。3.乙方违反合同约定的其他义务的，视为违约。示例说明：如乙方在合同期间涉及到违法行为，则构成违约。4.乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方当年度工资总额的20%。示例说明：如乙方违约，则需支付2024年度工资总额的20%作为违约金。5.乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如乙方违约导致甲方损失10万元，则乙方需承担10万元的赔偿责任。6.乙方未按照约定履行保密义务的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为泄露信息造成的损失金额的2倍。示例说明：如乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方损失50万元，则乙方需支付100万元的违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。应用说明：如自然灾害、社会异常事件等，导致无法履行合同义务。2.关联公司：指在资本、管理或其他方面与甲方有直接或间接联系的公司。应用说明：如甲方将其合同权利义务转让给其关联公司，关联公司继续履行合同义务。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术