施工项目经理聘用合同范本2024年

施工项目经理聘用合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用，共同完成项目目标，双方经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方受聘于甲方，担任施工项目经理，全面负责项目的组织、协调、管理及施工团队的工作。1.2乙方应具备相应的专业技能和工作经验，能够独立完成项目任务，并按照甲方的要求提交相关工作报告。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方完成项目任务后，甲方按照约定的绩效考核结果支付乙方绩效奖金。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4甲方应按照国家和地方规定为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方的工作时间规定上班，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法安排乙方休假。4.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反本保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同期内，如乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除合同。6.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，争议解决过程中，不得影响项目的正常进行。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.项目计划书

5.项目预算报告

6.项目进度报告

7.绩效考核标准

8.保密协议

9.社会保险缴纳证明

10.加班记录二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间完成项目任务，或项目质量不符合甲方要求。

2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资、绩效奖金或福利待遇。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

6.甲方违反保密协议。三、法律名词及解释：

1.施工项目经理：指在建筑施工项目中负责组织、协调、管理及施工团队工作的负责人。

2.聘用方：指雇佣乙方并提供工作岗位的一方。

3.受聘方：指接受甲方聘用并承担相应工作职责的一方。

4.违约行为：指违反合同约定的一方行为。

5.经济补偿：指因合同解除或终止，依法给予乙方的一定经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.项目进度滞后：及时调整项目计划，优化资源分配，加班加点赶工。

2.项目质量问题：加强质量监控，发现问题及时整改，确保项目质量。

3.保密协议泄露：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追责。

4.员工纠纷：建立健全内部沟通机制，及时处理员工投诉，公平公正解决纠纷。

5.法律法规变更：关注法律法规变化，及时调整合同内容，确保合同合法有效。五、所有应用场景：

1.建筑施工项目需要聘请项目经理进行管理和协调。

2.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用。

3.双方就工资、奖金、福利待遇