聘请合同模板2024年

聘请合同模板2024年通用合同编号：__________甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被聘请方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意聘请乙方担任__________（职位）一职，乙方向甲方提供专业的__________（服务/工作）服务，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘请岗位与职责1.1乙方担任甲方__________（职位），负责__________（工作职责）。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条劳动报酬3.1乙方在合同期限内的劳动报酬为每月__________元人民币（税前）。3.2乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。3.3乙方加班工资、奖金、补贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假规定按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同期限内，如有一方提出变更、解除或终止合同，应提前__________天书面通知对方。7.2甲方解除合同的，应支付乙方__________个月工资的经济补偿。7.3乙方提前解除合同的，应向甲方支付__________个月工资的违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘请方）：__________乙方（被聘请方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司组织架构图

6.甲方公司保密协议

7.乙方工作成果相关资料

8.乙方绩效考核表

9.乙方出差报销政策

10.乙方福利政策文件三、法律名词及解释：

1.聘请方：指甲方，即雇佣乙方的一方。

2.被聘请方：指乙方，即被甲方雇佣的一方。

3.劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定乙方在甲方工作岗位上提供劳动，甲方支付劳动报酬的法律文件。

4.经济补偿：指甲方在解除或终止合同时，按照法律规定和合同约定支付给乙方的补偿。

5.违约金：指甲方或乙方在违反合同约定时，按照法律规定和合同约定向对方支付的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方到岗时间延迟：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，则按照合同约定追究其责任。

2.乙方工作质量不达标：制定详细的工作计划和绩效考核标准，加强对乙方的培训和指导。

3.乙方泄露公司机密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。

4.甲方未按时支付工资：确保财务部门按时发放工资，如有问题，及时与财务部门沟通解决。

5.甲方未依法缴纳社会保险：加强人力资源部门的管理，确保符合国家法律法规的社会保险缴纳要求。五、所有应用场景：

1.甲方为公司、企业或其他经济组织，乙方为具备相关技能和专业知识的个人。

2.甲方需要乙方提供专业的工作技能和服务，以完成特定的工作任务。