门卫劳动合同2024年

门卫劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方在合同到期前30日内，如双方无异议，本合同自动续签。第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为门卫，主要职责包括但不限于：

（1）负责公司大门的守卫工作，确保公司财产和员工的人身安全；

（2）对进入公司的人员进行登记，防止未经许可的人员进入；

（3）对出入公司的车辆进行登记，确保车辆安全；

（4）维护公司门口的秩序，保持道路畅通；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方生产需要和乙方实际情况协商确定。

3.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方依法支付加班费。第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理各项社会保险手续。第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第七条保密条款

7.1乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。

7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。

8.2甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方安全生产许可证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除或终止证明

8.保密协议复印件二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应按月支付乙方工资，逾期支付的，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照《中华人民共和国社会保险法》规定，甲方未按时足额缴纳社会保险费的，视为违约。

3.甲方违法解除或终止合同：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

4.乙方泄露甲方商业秘密：按照本合同保密条款规定，乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。

2.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定了明确的合同期限。

3.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。

3.合同解除或终止问题：如甲方违法解除或终止合同，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。

4.泄露商业秘密问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事门卫工作。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。

3.甲方提供符合国家安全生产法律