人社局全面推行电子劳动(2024版)

人社局全面推行电子劳动(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同目的与适用范围1.2电子劳动合同的定义与特点1.3法律依据与基本原则第二章：合同双方信息2.1用人单位基本信息2.2劳动者基本信息2.3电子劳动合同平台信息第三章：工作内容与工作地点3.1工作内容描述3.2工作地点确定3.3工作职责与要求第四章：工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日与法定节假日4.3加班与补休规定第五章：劳动报酬5.1工资构成与支付方式5.2工资调整机制5.3奖金、津贴及其他福利第六章：社会保险与公积金6.1社会保险的种类与缴纳6.2公积金的缴纳与使用6.3社会保险与公积金的查询与转移第七章：劳动保护与工作条件7.1劳动安全与卫生7.2劳动保护措施7.3工作环境与设备第八章：电子劳动合同的签订与变更8.1签订流程与要求8.2合同变更的条件与程序8.3合同的续签与终止第九章：违约责任9.1违约责任的界定9.2违约责任的承担方式9.3违约责任的免除与减轻第十章：争议解决机制10.1争议解决的原则10.2争议解决的途径10.3争议解决的程序第十一章：附则11.1合同的解释权与修改11.2合同的生效与备案11.3其他补充条款第十二章：签字栏12.1双方签字确认12.2签字时间12.3签订地点与方式合同编号_______第一章：总则1.1合同目的与适用范围本合同旨在明确用人单位与劳动者之间的权利义务关系，适用于通过电子方式签订的劳动合同。1.2电子劳动合同的定义与特点电子劳动合同是指通过电子数据交换、电子邮件等形式签订的劳动合同，具有便捷性、高效性等特点。1.3法律依据与基本原则本合同遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，坚持公平、公正、诚实信用的原则。第二章：合同双方信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：，地址：，法定代表人：______。2.2劳动者基本信息劳动者姓名：，身份证号码：，联系方式：______。2.3电子劳动合同平台信息合同签订平台：，平台服务提供者：。第三章：工作内容与工作地点3.1工作内容描述劳动者同意根据用人单位的工作安排，担任______岗位工作。3.2工作地点确定劳动者的工作地点为______。3.3工作职责与要求3.3.1遵守用人单位的规章制度。3.3.2完成用人单位安排的工作任务。3.3.3保守用人单位的商业秘密。第四章：工作时间与休息休假4.1工作时间安排劳动者实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制。4.2休息日与法定节假日劳动者依法享有休息日和法定节假日休假。4.3加班与补休规定劳动者加班应获得相应的补休或加班费。第五章：劳动报酬5.1工资构成与支付方式劳动者的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成，支付方式为银行转账。5.2工资调整机制用人单位根据经营状况和劳动者的工作表现，适时调整工资。5.3奖金、津贴及其他福利劳动者根据工作业绩和用人单位的奖励政策，享有奖金、津贴等福利。第六章：社会保险与公积金6.1社会保险的种类与缴纳用人单位为劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。6.2公积金的缴纳与使用用人单位和劳动者按规定比例共同缴纳住房公积金。6.3社会保险与公积金的查询与转移劳动者可通过电子平台查询社会保险和公积金缴纳情况，并按规定办理转移手续。第七章：劳动保护与工作条件7.1劳动安全与卫生用人单位应提供符合国家安全卫生标准的工作场所和环境。7.2劳动保护措施用人单位应提供必要的劳动保护用品和安全培训。7.3工作环境与设备用人单位应保证劳动者使用的设备和工具符合安全要求。以上为《人社局全面推行电子劳动合同（2024版）》前半部分的合同内容。第八章：电子劳动合同的签订与变更8.1签订流程与要求8.1.1双方通过指定的电子劳动合同平台完成合同的签订流程。8.1.2劳动者应确保提供的信息真实、准确。8.2合同变更的条件与程序8.2.1合同变更应基于双方协商一致，并通过电子平台进行记录。8.2.2变更内容应明确，且双方应再次确认。8.3合同的续签与终止8.3.1合同续签应提前____天通过电子平台提出并协商。8.3.2合同终止应依照法律规定和合同约定执行，并在平台上记录。第九章：违约责任9.1违约责任的界定9.1.1违约行为包括但不限于未履行合同义务、迟延履行等。9.1.2违约方需承担相应的法律责任。9.2违约责任的承担方式9.2.1违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。9.2.2违约方应支付违约金或采取其他补救措施。9.3违约责任的免除与减轻9.3.1不可抗力导致违约的，可免除或减轻责任。9.3.2双方可协商一致免除或减轻违约责任。第十章：争议解决机制10.1争议解决的原则10.1.1争议解决应遵循公平、公正、及时的原则。10.1.2双方应首先通过协商解决争议。10.2争议解决的途径10.2.1协商不成时，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2.2双方可约定其他争议解决途径。10.3争议解决的程序10.3.1明确争议解决的提起条件和时效。10.3.2规定争议解决的具体步骤和方法。第十一章：附则11.1合同的解释权与修改11.1.1本合同的解释权归双方共同所有。11.1.2合同的修改应通过书面形式并经双方同意。11.2合同的生效与备案11.2.1合同自双方在电子平台上签字确认之日起生效。11.2.2合同生效后应按规定进行备案。11.3其他补充条款11.3.1双方可就未尽事宜另行协商确定。11.3.2补充条款应以书面形式确定，并作为本合同不可分割的一部分。第十二章：签字栏12.1双方签字确认12.1.1用人单位授权代表签字：，日期：。12.1.2劳动者签字：，日期：。12.2签字时间12.2.1本合同的签字时间为：____年__月__日。12.3签订地点与方式12.3.1本合同通过电子方式签订，签订地点为双方注册地或经常居住地。第十三章：保密条款13.1保密义务13.1.1双方应对合同内容及履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务。13.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。第十四章：通知与送达14.1通知方式14.1.1双方应以书面形式进行通知，包括但不限于电子邮件、短信等电子方式。14.2送达