2024版用工合同协议书范本

2024版用工合同协议书范本甲方（用人单位）：_______________________乙方（劳动者）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，签订本用工合同协议书。第一条合同类型与期限1.1本合同为固定期限合同/无固定期限合同/以完成一定工作任务为期限的合同。1.2合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______岗位工作，履行_______等职责。2.2工作地点为_______。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，依法享有法定节假日和年休假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为_______元/月，其中基本工资_______元，岗位工资_______元，绩效工资_______元。4.2甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方依法享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于_______。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第七条劳动纪律与规章制度7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法依规进行处理。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。8.2符合《中华人民共和国劳动法》规定情形的，可以解除或终止本合同。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。10.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_______年_______月_______日（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束即停止回答。第十二条保密协议12.1乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息负保密责任。12.2保密期限为劳动合同终止后_______年内。第十三条培训与发展13.1甲方应根据乙方岗位需要，提供必要的职业技能培训。13.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提升自身职业技能。第十四条知识产权归属14.1乙方在甲方工作期间创造的职务作品、发明创造等知识产权归甲方所有。14.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。第十五条合同续签15.1合同期满前_______个月，双方应就是否续签劳动合同进行协商。15.2符合续签条件的，甲方应优先考虑与乙方续签劳动合同。第十六条附件16.1本合同附件包括但不限于：16.1.1乙方身份证复印件。16.1.2乙方学历、职称等相关证书复印件。16.1.3甲方的营业执照复印件。第十七条违约行为及认定17.1违约行为包括但不限于：17.1.1甲方未按时支付劳动报酬。17.1.2乙方未履行岗位职责，严重影响甲方正常运营。17.1.3乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。17.2违约行为的认定应依据本合同及相关法律法规进行。第十八条法律名词及解释18.1本合同中的法律名词按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规进行解释。18.2对于合同中未明确解释的名词，按照通常的法律解释和行业习惯理解。第十九条执行中遇到的问题及解决办法19.1在合同执行过程中，双方应积极沟通，协商解决遇到的问题。19.2如遇不可抗力或特殊情况，双方应本着公平合理的原则，共同商讨解决方案。第二十条所有应用场景20.1本合同适用于以下场景：20.1.1全职工作。20.1.2兼职工作。20.1.3临时工作。20.1.4项目工作。第二十一条合同生效条件21.1本合同自双方签字盖章之日起生效。21.2本合同的修改、补充应以书面形式进行，经双方协商一致后签字盖章。第二十二条通知与送达22.1双方因履行合同需要相互通知的事项，应