2024房屋中介劳动合同范本

2024房屋中介劳动合同范本合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同的法律依据第二章：合同双方2.1用人单位基本信息2.2劳动者基本信息2.3双方权利与义务第三章：工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位要求3.3工作地点第四章：劳动合同期限4.1固定期限劳动合同4.2无固定期限劳动合同4.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日安排5.3法定节假日与年休假第六章：劳动报酬6.1工资构成6.2工资支付方式与周期6.3加班工资与奖金第七章：社会保险与福利7.1社会保险的缴纳7.2公积金缴纳7.3其他福利待遇第八章：劳动保护与劳动条件8.1劳动安全保护8.2劳动卫生条件8.3职业健康检查第九章：劳动纪律与规章制度9.1劳动纪律要求9.2规章制度的制定与执行9.3违反劳动纪律的责任第十章：劳动合同的变更、解除与终止10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件与程序10.3合同终止的条件与后果第十一章：违约责任11.1违约责任的确定11.2违约金的支付11.3违约责任的免除第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决费用第十三章：合同生效与签字13.1合同生效条件13.2签字栏13.3签订时间与地点第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同文本的语言与版本14.3其他补充规定第十五章：附件15.1劳动者身份证明材料15.2岗位说明书15.3其他相关附件合同编号：______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确用人单位与劳动者之间的权利义务关系，保障双方的合法权益。1.2合同适用范围本合同适用于中华人民共和国境内的房屋中介劳动关系。1.3合同的法律依据本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国法律。第二章：合同双方2.1用人单位基本信息用人单位名称：______法定代表人：______地址：______联系方式：______2.2劳动者基本信息劳动者姓名：______性别：______出生日期：______身份证号码：______联系方式：______2.3双方权利与义务用人单位应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，劳动者应遵守用人单位的规章制度。第三章：工作内容与岗位3.1工作内容劳动者应完成用人单位安排的房屋中介相关工作，包括但不限于客户接待、房屋信息整理、交易撮合等。3.2岗位要求劳动者应具备相应的专业知识和技能，能够胜任所安排的工作岗位。3.3工作地点劳动者的工作地点为______，用人单位可根据工作需要调整工作地点。3.3.1工作地点的变更工作地点的变更应提前通知劳动者，并取得劳动者的同意。第四章：劳动合同期限4.1固定期限劳动合同本合同为固定期限劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2无固定期限劳动合同双方可协商一致签订无固定期限劳动合同。4.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同双方可协商一致签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。4.3.1工作任务的确定工作任务应具体明确，双方应就工作任务的内容、完成标准等进行约定。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息日安排劳动者每周至少休息1天，具体休息日由用人单位安排。5.3法定节假日与年休假劳动者依法享有法定节假日和年休假，用人单位应按规定安排劳动者休假。5.3.1年休假的安排劳动者工作满一年后，每年享有______天年休假，具体休假时间由用人单位安排。第六章：劳动报酬6.1工资构成劳动者的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资等构成。6.2工资支付方式与周期工资支付方式为______，支付周期为每月______日前支付上月工资。6.3加班工资与奖金劳动者加班的，用人单位应按规定支付加班工资。奖金根据劳动者的工作表现和用人单位的经济效益确定。6.3.1加班工资的计算加班工资的计算基数为劳动者的基本工资，平时加班按150%支付，休息日加班按200%支付，法定节假日加班按300%支付。（正文结束，以下无正文）第七章：社会保险与福利7.1社会保险的缴纳用人单位应依法为劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。7.2公积金缴纳用人单位应依法为劳动者缴纳住房公积金。7.3其他福利待遇劳动者依法享有用人单位提供的其他福利待遇，包括但不限于______。7.3.1福利待遇的具体内容用人单位应明确劳动者享有的其他福利待遇的具体内容和标准。第八章：劳动保护与劳动条件8.1劳动安全保护用人单位应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。8.2劳动卫生条件用人单位应保证劳动场所的卫生条件，预防职业病的发生。8.3职业健康检查用人单位应定期为劳动者进行职业健康检查，并承担相应费用。8.3.1职业健康检查的周期与内容职业健康检查应至少每______年进行一次，检查内容包括______。第九章：劳动纪律与规章制度9.1劳动纪律要求劳动者应遵守用人单位的劳动纪律，按时上下班，不无故缺勤。9.2规章制度的制定与执行用人单位制定的规章制度应符合法律规定，并告知劳动者。9.3违反劳动纪律的责任劳动者违反劳动纪律的，应按照用人单位的规章制度承担相应责任。9.3.1劳动纪律处分的种类与程序劳动纪律处分包括______，处分程序应公开、公正。第十章：劳动合同的变更、解除与终止10.1合同变更的条件与程序合同变更应基于双方协商一致，并采用书面形式。10.2合同解除的条件与程序合同解除应符合法律规定，并按照约定程序进行。10.3合同终止的条件与后果合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。10.3.1合同终止的通知与补偿合同终止应提前______天通知对方，用人单位应依法支付经济补偿。第十一章：违约责任11.1违约责任的确定违约方应根据违约的性质和程度，承担相应的违约责任。11.2违约金的支付违约方应按照合同约定支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。11.3违约责任的免除因不可抗力或合同另有约定的情况，违约方可以免除或减轻违约责任。第十二章：争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应首先通过协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。12.2争议解决程序争议解决应遵循法律规定的程序，保障双方的合法权益。12.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，但仲裁费用由双方各承担一半。第十三章：合同生效与签字13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签字栏用人单位（盖章）：______劳动者（签字）：______13.3签订时间与地点签订时间：______签订地点：______13.4合同备案本合同签订后，用人单位应向劳动行政部门备案。第十四章：附则14.1合同的解释权本合同的最终解释权归双方共同所有。14.2合同文本的语言与版本本合同以中文书写，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他补充规定双方可就本合同的其他补充规定进行协商确定。14.3.1补充规定的效力补充规定与本合同具有同等法律效力，不一致之