劳动合同书劳务派遣范本(2024版)

劳动合同书劳务派遣范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同目的与适用范围1.2合同的法律依据1.3合同的基本原则第二章：劳务派遣单位与被派遣劳动者2.1劳务派遣单位的资质与责任2.2被派遣劳动者的资格与条件2.3劳务派遣单位与被派遣劳动者的权利与义务第三章：用工单位与被派遣劳动者3.1用工单位的资质与责任3.2用工单位的权利与义务3.3被派遣劳动者在用工单位的工作安排第四章：工作内容与工作地点4.1工作内容的确定4.2工作地点的规定4.3工作内容与地点的变更第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间的规定5.2休息日与法定节假日5.3年假及其他休假的安排第六章：劳动报酬与社会保险6.1劳动报酬的构成与支付6.2加班工资与特殊工作条件下的报酬6.3社会保险的缴纳与待遇第七章：劳动保护与工作条件7.1劳动安全与卫生7.2劳动条件的保障7.3职业健康与安全教育第八章：合同的变更、解除与终止8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序8.3合同终止的条件与后果第九章：违约责任9.1违约情形的界定9.2违约责任的承担9.3赔偿的范围与计算方法第十章：争议解决10.1争议解决的方式10.2劳动争议仲裁与诉讼程序第十一章：保密协议与知识产权11.1保密信息的定义与保密义务11.2知识产权的归属与保护第十二章：特别约定12.1竞业限制与补偿12.2培训与发展12.3其他特别约定事项第十三章：合同的解释与适用法律13.1合同的解释13.2适用法律第十四章：通知与送达14.1通知方式14.2送达地址14.3通知的生效第十五章：不可抗力15.1不可抗力的定义15.2不可抗力的影响15.3不可抗力的免责第十六章：附加条款16.1附加条款的制定16.2附加条款的效力16.3附加条款的内容第十七章：签字栏17.1劳务派遣单位签字17.2用工单位签字17.3被派遣劳动者签字17.4签订日期17.5签订地点合同编号_______第一章：总则1.1合同目的与适用范围本合同旨在明确劳务派遣单位（以下简称甲方）、用工单位（以下简称乙方）及被派遣劳动者（以下简称丙方）在劳务派遣关系中的权利、义务和责任，以保障各方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。1.2合同的法律依据本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3合同的基本原则本合同的订立、履行、变更、解除和终止，均应遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。第二章：劳务派遣单位与被派遣劳动者2.1劳务派遣单位的资质与责任甲方应具备合法的劳务派遣资质，并负责与丙方签订劳动合同，保障丙方的合法权益。2.2被派遣劳动者的资格与条件丙方应具备相应的劳动能力和资格，同意被甲方派遣至乙方工作。2.3劳务派遣单位与被派遣劳动者的权利与义务甲方应按时支付丙方劳动报酬，依法为丙方缴纳社会保险费。丙方应遵守乙方的规章制度，完成工作任务。第三章：用工单位与被派遣劳动者3.1用工单位的资质与责任乙方应具备合法的用工资格，并负责为丙方提供必要的劳动条件和劳动保护。3.2用工单位的权利与义务乙方有权对丙方的工作进行管理和监督，确保丙方的工作符合要求。3.3被派遣劳动者在用工单位的工作安排丙方应按照乙方的工作安排，认真履行职责，遵守乙方的规章制度。第四章：工作内容与工作地点4.1工作内容的确定丙方同意根据甲方和乙方的安排，从事______岗位（工种），具体工作内容为______。4.2工作地点的规定丙方的工作地点为______，甲方或乙方因工作需要调整丙方工作地点的，应提前通知丙方。4.3工作内容与地点的变更如因甲方或乙方经营或技术条件发生变化，需要变更丙方工作内容或地点的，应经三方协商一致，并按相关程序办理。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间的规定丙方实行______工作制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制），每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息日与法定节假日丙方享有每周至少一天的休息日，甲方或乙方应保证丙方依法享受法定节假日。5.3年假及其他休假的安排丙方工作满一年后，可享受带薪年休假______天，具体休假安排应与甲方和乙方协商确定。第六章：劳动报酬与社会保险6.1劳动报酬的构成与支付丙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，甲方应于每月______日前以货币形式支付丙方上月工资。6.2加班工资与特殊工作条件下的报酬丙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资，具体计算方式为______。6.3社会保险的缴纳与待遇甲方应依法为丙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，保障丙方的社会保险待遇。第七章：劳动保护与工作条件7.1劳动安全与卫生甲方和乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。7.2劳动条件的保障甲方和乙方应确保丙方的工作环境、工作设备和工作流程符合安全要求。7.3职业健康与安全教育甲方和乙方应定期对丙方进行职业健康与安全教育，提高丙方的安全意识和自我保护能力。第八章：合同的变更、解除与终止8.1合同变更的条件与程序合同一经签订，各方应严格遵守。如需变更合同内容，应经三方协商一致，并按照规定程序办理。8.2合同解除的条件与程序甲方或乙方均可依法解除合同，具体条件和程序应符合相关法律规定。8.3合同终止的条件与后果合同期满或各方约定的终止条件出现时，合同即行终止。合同终止后，甲方应依法支付丙方经济补偿。第九章：违约责任9.1违约情形的界定合同任何一方未履行或未完全履行合同义务，给对方造成损失的，应承担违约责任。9.2违约责任的承担违约方应根据违约情况，向守约方支付违约金或赔偿损失，具体金额或计算方式为______。9.3赔偿的范围与计算方法赔偿范围包括直接损失和间接损失，具体计算方法为______。第十章：争议解决10.1争议解决的方式各方发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。10.2劳动争议仲裁与诉讼程序各方应按照法定程序参与劳动争议仲裁或诉讼，维护自身合法权益。第十一章：保密协议与知识产权11.1保密信息的定义与保密义务丙方在履行合同期间知悉的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，均属于保密信息，丙方应对保密信息严格保密。11.2知识产权的归属与保护丙方在履行合同期间创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均归甲方和乙方所有。11.3知识产权的登记与维护甲方和乙方有权对丙方创造的知识产权进行登记、维护和使用。第十二章：特别约定12.1竞业限制与补偿丙方在合同期内及合同终止后一定期限内，不得在与甲方或乙方有竞争关系的企业工作或提供咨询服务，甲方应按月向丙方支付竞业限制补偿金，具体金额为______。12.2培训与发展甲方应为丙方提供必要的职业培训和技能提升机会，培训费用由甲方承担。12.3其他特别约定事项各方可根据实际情况制定其他特别约定事项，作为本合同的补充条款。第十三章：合同的解释与适用法律13.1合同的解释本合同的解释应以甲方、乙方和丙方的真实意思表示为准，不得违背合同的基本原则。13.2适用法律本合同的订立、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。第十四章：通知与送达14.1通知方式各方的通知应以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件或各方约定的其他方式送达。14.2送达地址甲方的送达地址为______，乙方的送达地址为______，丙方的送达地址为______。14.3通知的生效通知自送达之日起生效，如因地址变更未及时通知对方，由变更方承担相应责任。第十五章：不可抗力15.1不可抗力的定义不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。15.2不可抗力的影响如因不可抗力导致合同无法履行或需要延期履行，受影响一方应及时通知其他各方，并提供相应证明。15.3不可抗力的免责因不可抗力导致合同无法履行的，各方互不承担违约责任。第十六章：附加条款16.1附加条款的制定各方可根据实际情况制定附加条款，作为本合同不可分割的一部分。16.2附加条款的效力