人力资源师培训协议2024年

人力资源师培训协议2024年合同目录第一章：协议总则1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议的法律效力第二章：合作双方2.1甲方（培训机构）基本信息2.2乙方（参训人员）基本信息2.3双方资质与能力第三章：培训内容与目标3.1培训课程设置3.2培训目标与预期效果3.3培训时间与地点第四章：培训费用与支付4.1培训费用构成4.2支付方式与时间4.3费用的退还与减免第五章：双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务5.2乙方的权利与义务5.3双方的保密义务第六章：培训的实施与监督6.1培训的组织与实施6.2培训质量的监督与评估6.3培训进度的调整第七章：考核与认证7.1考核标准与流程7.2认证证书的发放7.3考核未通过的处理第八章：违约责任8.1违约的定义与责任8.2违约赔偿的范围与标准8.3违约责任的免除第九章：不可抗力与免责条款9.1不可抗力的定义与通知9.2不可抗力的责任限制9.3免责条款第十章：争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的程序10.3法律适用与管辖第十一章：协议的变更、续签与终止11.1协议变更的条件与程序11.2协议续签的规定11.3协议终止的条件第十二章：附加条款12.1特殊约定12.2补充协议的效力12.3其他未尽事宜第十三章：签字栏13.1甲方签字13.2乙方签字13.3签订时间13.4签订地点合同编号_______第一章：协议总则1.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在人力资源师培训项目中的权利、义务和责任，确保培训项目顺利进行。1.2协议适用范围本协议适用于甲方为乙方提供的人力资源师培训服务。1.3协议的法律效力本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二章：合作双方2.1甲方（培训机构）基本信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人：______2.2乙方（参训人员）基本信息乙方姓名：______乙方联系方式：______乙方工作单位：______2.3双方资质与能力甲方应具备相应的培训资质和能力，乙方应具备参加培训的基本条件。第三章：培训内容与目标3.1培训课程设置乙方将参加甲方提供的人力资源师培训课程，课程内容包括但不限于人力资源管理、招聘与配置、培训与开发等。3.2培训目标与预期效果培训目标是使乙方掌握人力资源管理的基本理论和实践技能，达到人力资源师的职业标准。3.3培训时间与地点培训时间：____年__月__日至____年__月__日培训地点：______3.3.1培训时间的调整如遇特殊情况，甲方有权调整培训时间，并提前通知乙方。3.3.2培训地点的变更培训地点如有变更，甲方应提前通知乙方，并确保变更后的地点不影响培训效果。第四章：培训费用与支付4.1培训费用构成培训费用包括课程费、教材费、考试费等，具体金额为______元。4.2支付方式与时间乙方应于培训开始前______天支付全部培训费用。4.3费用的退还与减免如乙方在培训开始前取消参加培训，甲方应退还乙方已支付的费用的______%。4.3.1费用退还的条件乙方需提供书面申请，并说明取消培训的原因。4.3.2费用减免的申请乙方如因特殊情况需申请费用减免，应提前向甲方提出申请，并提供相关证明材料。第五章：双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务甲方有权根据培训需要调整课程内容和时间，有权对乙方的培训表现进行评估。5.2乙方的权利与义务乙方有权了解培训内容和进度，有权对培训质量提出意见和建议。5.3双方的保密义务双方应对培训过程中知悉的商业秘密和个人隐私予以保密。5.3.1保密信息的定义保密信息包括培训资料、学员信息及其他未公开信息。5.3.2保密期限保密期限自培训结束之日起至相关信息公开或不再具有保密价值之日止。第六章：培训的实施与监督6.1培训的组织与实施甲方负责培训的组织和实施，确保培训计划的顺利进行。6.2培训质量的监督与评估甲方应定期对培训质量进行监督和评估，并根据评估结果进行调整。6.3培训进度的调整如遇不可抗力或其他特殊情况，甲方有权调整培训进度，并及时通知乙方。6.3.1培训进度的记录甲方应记录培训进度，并在每次培训结束后向乙方提供进度报告。6.3.2培训进度的协商如培训进度需要调整，甲方应与乙方协商，并达成一致意见。以上为合同前半部分内容，后续章节将根据双方进一步协商确定。第七章：考核与认证7.1考核标准与流程乙方在完成培训后，需参加由甲方组织的考核，考核标准和流程由甲方制定并提前通知乙方。7.2认证证书的发放考核合格后，乙方将获得由甲方颁发的人力资源师认证证书。7.3考核未通过的处理如乙方考核未通过，甲方将提供一次免费补考机会，补考时间由甲方安排。7.3.1补考安排甲方将在乙方考核未通过后的____天内安排补考。7.3.2补考费用若乙方在免费补考机会中仍未通过，再次参加补考需支付相应费用。第八章：违约责任8.1违约的定义与责任如一方未能履行合同义务或履行义务不符合约定，视为违约，应承担违约责任。8.2违约赔偿的范围与标准违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失和可预见的间接损失。8.3违约责任的免除如违约是由不可抗力因素导致，违约方可免除违约责任。8.3.1不可抗力的证明违约方需提供不可抗力的证明，以免除违约责任。8.3.2不可预见的损失对于不可预见的损失，违约方不承担赔偿责任。第九章：不可抗力与免责条款9.1不可抗力的定义与通知不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。9.2不可抗力的责任限制因不可抗力导致任何一方不能履行合同，受影响的一方应及时通知对方，并可免除或部分免除责任。9.3免责条款对于因第三方原因导致的违约，双方应根据实际情况协商解决。第十章：争议解决10.1争议解决的方式双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决。10.2争议解决的程序协商不成时，可提交至甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。10.3法律适用与管辖本合同的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一章：协议的变更、续签与终止11.1协议变更的条件与程序合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。11.2协议续签的规定合同期满前，双方可协商续签本协议。11.3协议终止的条件如一方严重违约或合同目的无法实现，另一方有权终止合同。11.3.1终止通知一方要求终止合同，应提前____天书面通知对方。11.3.2终止后的结算合同终止后，双方应根据实际情况进行费用结算。第十二章：附加条款12.1特殊约定双方可根据具体情况约定特别条款，特别条款与本合同具有同等法律效力。12.2补充协议的效力双方可就本合同未尽事宜签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力