终止劳动合同证明书

合同目录第一章：合同双方第二章：合同目的第三章：合同期限第四章：工作职责第五章：劳动报酬第六章：工作时间与休息休假第七章：劳动纪律第八章：劳动合同的终止第一章：合同双方1.1.1雇主名称：1.1.2雇主地址：1.1.3联系人：1.1.4联系电话：1.1.5邮箱地址：1.2.1员工姓名：1.2.2身份证号码：1.2.3住址：1.2.4联系电话：1.2.5邮箱地址：第二章：合同目的2.1本合同旨在明确双方在劳动关系中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。第三章：合同期限3.1合同期限3.1.1本合同自双方签字之日起生效，至______年______月______日止。3.1.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。第四章：工作职责4.1员工岗位4.1.1员工在雇主处担任______岗位，具体工作内容详见附件一《岗位职责说明书》。4.1.2员工应按照雇主的要求，完成岗位职责范围内的各项工作。第五章：劳动报酬5.1工资待遇5.1.1雇主应根据员工的岗位、能力及业绩，按月支付员工工资。5.1.2员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额详见附件二《工资构成及标准》。第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间6.1.1员工实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作5天。6.1.2雇主可根据生产经营需要，对员工工作时间进行调整，但应保证员工每周休息日不少于一天。6.2休息休假6.2.1员工依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。6.2.2雇主应按照国家规定为员工办理社会保险，保障员工休息休假期间的合法权益。第七章：劳动纪律7.1.1遵守国家法律法规，维护社会公德；7.1.2遵守雇主制定的各项规章制度；7.1.3尊重领导，团结同事，认真完成工作任务；7.1.4保守雇主商业秘密，维护雇主利益。第八章：劳动合同的终止8.1合同终止的情形8.1.1合同期满，双方未续签劳动合同；8.1.2双方协商一致解除劳动合同；8.1.3员工因法定事由提出解除劳动合同；8.1.4雇主因法定事由解除劳动合同；8.1.5其他法律法规规定的终止劳动合同的情形。8.2合同终止的程序8.2.1合同终止前，双方应进行工作交接；8.2.2雇主应依法支付员工经济补偿（如有）；8.2.3双方办理劳动合同解除或终止手续。第九章：保密与知识产权9.1保密义务9.1.1员工在合同期间及合同终止后，应对其在工作中接触到的雇主的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息承担保密义务。9.1.2保密义务的期限自员工接触保密信息之日起算，至该保密信息成为公开信息或雇主书面解除保密义务之日止。9.2知识产权9.2.1员工在履行职务过程中创造的知识产权归雇主所有。9.2.2员工在合同期间及合同终止后，未经雇主书面同意，不得将职务成果用于非雇主目的。第十章：培训与发展10.1培训10.1.1雇主有权根据业务需要对员工进行必要的培训。10.1.2员工应积极参加雇主安排的培训，提高自身业务能力。10.2发展10.2.1雇主应关注员工职业发展，为员工提供晋升机会。10.2.2员工应努力提升个人素质，适应岗位需求。第十一章：社会保险与福利11.1社会保险11.1.1雇主应依法为员工办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。11.1.2员工应配合雇主完成社会保险的申报、缴纳等相关手续。11.2福利11.2.1雇主应按照国家规定和公司制度为员工提供福利。11.2.2福利包括但不限于带薪年假、节日慰问、员工体检等。第十二章：劳动争议解决12.1协商解决12.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议。12.1.2协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2仲裁与诉讼12.2.1双方同意接受劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决。12.2.2对仲裁裁决不服的，双方可依法向人民法院提起诉讼。第十三章：违约责任13.1违约行为13.1.1任何一方违反本合同约定的，视为违约。13.1.2违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。13.2违约金的支付13.2.1违约方应在违约行为发生之日起日内支付违约金。13.2.2违约金的数额由双方约定，但不得超过合同总金额的百分之。第十四章：不可抗力14.1不可抗力14.1.1双方因不可抗力不能履行合同的，应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。14.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。14.2不可抗力的影响14.2.1因不可抗力导致合同不能履行或部分不能履行的，双方互不承担违约责任。14.2.2不可抗力事件消除后，双方应继续履行合同。第十五章：其他约定15.1合同的变更与补充15.1.1本合同的变更、补充应以书面形式进行，由双方签字盖章后生效。15.1.2合同的变更、补充部分与本合同具有同等法律效力。15.2合同的效力15.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。15.2.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。附件部分：附件一：《岗位职责说明书》附件二：《工资构成及标准》附件三：《保密协议》附件四：《培训协议》签字空白部分：雇主（甲方）签字（盖章）：______________________日期：______年______月______日员工（乙方）签字：______________________日期：______年______月______日多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方权利的特别约定1.1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容，并提前通知乙方。1.1.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资待遇。1.2甲方义务的特别约定1.2.1甲方应提供乙方履行职责所需的必要条件和设施。1.2.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。1.3甲方违约责任1.3.1如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额由双方约定。1.3.2甲方违约导致乙方损失的，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方权利的特别约定2.1.1乙方有权要求甲方按时足额支付工资报酬。2.1.2乙方有权根据工作性质和内容，要求甲方提供必要的劳动保护。2.2乙方义务的特别约定2.2.1乙方应遵守甲方的规章制度，不得无故旷工或迟到早退。2.2.2乙方在合同期间不得自营或与他人合作经营与甲方业务相同的业务。2.3乙方违约责任2.3.1如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额由双方约定。2.3.2乙方违约导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的定义3.1.1本合同所指第三方中介是指为甲方和乙方提供招聘、培训、咨询等服务的法人或其他组织。3.2第三方中介的权利和义务3.2.1第三方中介应保证其提供的信息真实、准确、完整。3.2.2第三方中介不得擅自泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。3.3第三方中介