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文档简介

劳动工合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳动工合同协议书

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.甲方聘用乙方从事____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

三、工作时间

1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月__日前支付乙方工资。

2.乙方的工作业绩、奖金等收入，按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险

1.甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。

六、劳动保护

1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意安全生产，发现事故隐患及时报告。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方如违反劳动纪律，甲方有权按照公司的规定给予纪律处分。

八、合同解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽

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