2024年驾驶员聘用合同（三篇）

第2页共2页2024年驾驶员聘用合同甲乙双方达成协议，甲方雇佣乙方担任驾驶员，甲方将提供车辆、燃油及车辆保险。乙方需对甲方的工作保持忠诚，并严格遵守甲方的规章制度和车辆管理规定，确保行车安全，同时维护甲方的公众形象。1.乙方需自我约束，提升专业能力，保持警觉，确保驾驶安全。如因乙方违反交通规则或个人原因导致的任何损失和责任，乙方需全权负责，甲方不承担责任。2.乙方需向甲方提供相关证件的复印件以供留存。3.双方同意，乙方的工资为1200元，其他薪酬将按照甲方的政策执行。4.在甲方工作期间，如因乙方个人原因在非工作时间发生的安全事故，责任由乙方自行承担（包括意外或疾病等）。5.未经对方同意或无合理原因，双方均不得单方面解除合同（除非甲方正式提出解雇或开除）。若乙方在合同期内未经批准离职，甲方有权采取相应措施。乙方对物品的损坏需照价赔偿。6.本合同有效期为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.其他待遇如下：-省外出差，每日补助60元；合肥出差，每日补助40元；黄山风景区及汤口镇以外，每日补助10元；黄山风景区及汤口镇以内不享受出差补助。-甲方将承担与医疗等保险相关的单位部分，个人部分由乙方承担。-其他有关劳保用品及节日发放的物品，将参照山庄员工的标准执行。-每月提供4天假期，少休补助30元/天，超休扣30元/天。-若乙方年度安全驾驶无事故，甲方将给予安全奖以示奖励。甲方签字盖章：_____乙方签字盖章：_________年____月____日____年____月____日2024年驾驶员聘用合同（二）甲乙双方基于自愿、平等原则，经友好协商，达成以下条款：一、甲方正式聘用乙方担任专职司机一职。二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满即自行终止。双方若有意继续合作，可另行签订劳动合同。三、乙方被甲方聘用后，需自愿提交身份证、户口本及驾驶证的复印件供甲方保管，直至离职时归还。四、乙方应严格遵守甲方公司的各项规章制度，恪尽职守，积极维护公司利益。五、乙方负责定期对车辆进行保养，包括但不限于更换机油、检查车辆状况等，确保车辆处于良好的安全性能状态，并保持车内外整洁。若因乙方未尽到上述职责导致车辆损坏，乙方需承担全部赔偿责任。六、乙方在职期间，严禁私下使用公司车辆或利用公司车辆办理私人事务。一旦发现此类行为，将视为严重违反劳动纪律，甲方有权解除与乙方的劳动关系。七、乙方应遵守交通法规，如有违章罚款、被拍照记录或未系安全带等违反交通规则的行为，相关责任及费用由乙方自行承担。八、乙方需向甲方缴纳保证金1200元，该款项将从乙方每月工资中扣除400元，直至扣满为止。合同期满时，甲方将全额退还保证金。若乙方未经甲方同意擅自终止合同，则保证金不予退还。同时，若乙方未能达到甲方的工作要求，甲方有权单方面终止合同。九、如遇撞车事故，责任划分将以交警部门出具的责任认定书为准。除保险公司承担的部分外，乙方需自行承担其个人责任部分。十、乙方如需请假，需提前一天向甲方提出书面申请并获得批准。甲方签字：_____乙方签字：_________年____月____日2024年驾驶员聘用合同（三）根据规定，甲方应为乙方全面缴纳各项社会保险费用。____第十条____：乙方在工作中因公受伤，其工资及医疗保险待遇将严格遵循国家及海南省现行的相关法律法规执行。____第十一条____：当甲方承担外事活动、紧急抢险任务、主要客运集散点的车辆供应或其他特定指派任务时，乙方应无条件服从甲方的工作安排，并确保任务顺利完成。____第十二条____：若订立本合同所依赖的客观环境发生重大且不可预见的变化，导致劳动合同无法继续履行，经双方充分协商并达成一致意见后，可对本合同的相关内容进行适当调整或修改。____第十三条____：在甲乙双方经过深入沟通与协商，达成一致意见的基础上，本合同有权被解除。____第十四条____：在以下情况下，甲方有权单方面解除本合同：1.乙方在试用期内，经评估被认定为不符合岗位录用标准；2.乙方严重违反《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《海南省旅游车驾驶员管理办法》等企业内部规章制度；3.乙方因严重失职、营私舞弊等行为，对甲方造成重大经济损失或声誉损害；4.乙方的《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》被相关部门吊销，或中心取消其旅游车驾驶资格；5.乙方涉及刑事犯罪，被依法追究刑事责任。____第十五条____：在以下情形下，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方后解除本合同：1.乙方因患病或非工作原因受伤，医疗期满后，无法继续胜任驾驶旅游车的工作；2.乙方不能胜任本职工作，且在经过甲方提供的培训后，仍无法胜任；3.符合本合同第十三条规定，但双方无法就合同变更事宜达成一致意见。____第十六条____：在甲方面临破产并进行法定整顿期间，或生产经营出现严重困难，确需裁员时，应提前三十日向中心及驾驶员通报情况，听取管理公司意见，并向劳动行政部门报告后，方可解除本合同。____第十七条____：乙方欲解除劳动合同时，应提前三十日以书面形式通知甲方。若乙方给甲方造成的经济损失尚未处理完毕，或乙方因其他问题正处于审查、处理阶段，乙方不得依据本条前款规定解除劳动合同。____第十八条____：在以下情况下，乙方有权随时通知甲方解除劳动合同：1.乙方尚处于试用期阶段；2.甲方采用暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；3.甲方未能按照本合同规定为乙方提供必要的工作条件或支付劳动报酬。____第十九条____：本合同期满时，劳动合同自动终止。在合同期满前三十日，甲方应向乙方明确表达是否续订劳动合同的意向，双方经协商同意后可续订劳动合同。____第二十条____：甲乙双方中任何一方违反劳动合同约定，给对方造成经济损失或损害的，应依据国家和海南省的相关法律法规承担赔偿责任。____第二十一条____：关于双方约定的其他未尽事宜，可在此条款中补充说明。____第二十二条____：因履行本合同产生的劳动争议，双方可向本地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时，任何一方均有权在劳动争议发生之日起六十日内，向指定的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。____第二十三条____：海南省旅游汽车驾驶员营运任务的租车合同，以及《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》和《海南省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度，均作为本合同的附件，具有同等法律效力。____第二十四条____：本合同中未明确规定的事项，或与国家、海南省现行法律法规相抵触的部分，将按照国家、海南省的相关法律法规执行。____第二十五条____：本合同一式三份，甲方、乙方及管理公司各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____乙方（签章）：_____签订日期：____年____月____日____使用说明____：一、本合同适用于海南省旅游车经营者与驾驶员之间的劳动合同签订。二、本合同格式及内容中关于主体资格认定、劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律、劳动合同的变更、解除、终止、续订、经济补偿与赔偿、劳动争议处理等条款，均不得随意修改。三、本合同中所有划线部分需由双方当事人