生物科学与工程学院干事考核制度

生物科学与工程学院干事考核制度为了加强我院团委学生会干部队伍建设，提高干部的凝聚力，让学生干部能更好的起带头作用；也为了学院的各项学生工作能够顺利开展，使我们的工作迈上新台阶。纪检部与纪保部特制定学生干部考核制度，并将根据实际工作情况进一步完善和改进。团委、学生会干事任职条件：1、务实的工作精神，积极认真学习，正派的思想作风。2、具有高度的自觉性和纪律性，严格遵守学校的规章制度，服从管理，自觉接受学校学生会常代会的监督。3、具有良好的接受和完成工作的能力，分析和执行能力强，具有较强的组织能力。4、具有高度的责任感和工作热情。在工作中认真负责，按时完成工作，做好本职工作，乐于交际，积极进取，勇于创新。5、具有良好的思想道德素质，以身作则，礼貌待人，诚实大方，谦虚好学，关心同事，团结同学，能和部员融洽相处。6、具有批评和自我批评的精神，勇于承认错误，善于总结经验。7、具有较强的部门集体荣誉感，敢于同一切损害集体利益和他人合法权益的行为做斗争。8、能处理好学习和工作的关系，做到学习工作两不误，在工作中要善于学习和不断完善自我。一、考核时间：每学期学期末二、考核原则：公平、公正、公开三、考核对象：院团委、学生会全体干事四、考核部门：纪检部、纪保部五、考核内容：包括学习，工作（工作实绩和工作考勤），以及日常表现（三检情况），共三个部分。六、考核方法考核实行评分制，考评总分为100分。其中学习（占20%），工作（占50%),日常表现（占30%）。考核等级分为优秀（总评90~100分）、良好（总评75~89分）、合格（总评60~74分）不合格（总评60分以下）三个等级，其中优秀比例不超过30％，有课程不及格者不能评为优秀，考核累计所得总分即为该学生干部的考核最终成绩。七、评分细则（一）、学习（20分）实施部门：学习部上课认真听讲，按时完成作业，努力学习，各科考试考查全部合格是对学生干部的基本要求。1、学生干部不得在考试中作弊，被发现者院通报批评，并扣5分，学生干部要求成绩优良，低于班级平均分者扣2分，有一门不及格扣2分，两门以上不及格扣5分。2、学年获得奖学金者，一等加5分，二等加4分，三等加2分，并提出表扬。请假并且获得批准，否则未到者视为缺席。2、活动出勤情况（10分）：基础分每人10分，活动无故缺席每次扣1分。有事一定要向相关负责人请假并且获得批准。3、值班情况（10分）：基础分每人10分，值班同学应按时到达指定地点做好值班工作，并主动在值班登记本上做好登记。安排了值班，事先未向纪检部，纪保部请假而缺席的，每次扣1分。八、考核程序1、先由学生干部本人进行自评（供总评参考）。2、我院各年级学生可随时监督团委学生会成员的言行，对学生干部工作进行考核，并可向院相关领导和老师反映，也可发邮件，干部考核群邮箱为：186506730@。3、结合学生干部的自评，考核部门组成的考核小组对学生干部平时表现进行初步统计考核，在以上两次评议的基础上，由党、团及相关部门的老师根据实际情况和考核成绩进行总评。考核成绩进行公示确认后为最终考核成绩。九、奖惩措施总评低于60分者，团副或主席团给予警告处分;低于50分者，给予留团委或学生会察看处分，根据具体情况给与一个月的考察期,并限期改进,否则劝其辞退或经老师批准后直接免职处理;低于40分者，老师批准后直接给予撤销职务处分。另外，根据考评结果，最终评出总分前三名干部进行表彰，对综合考评总分高于60分但处于后3位的干部，部长要对其采取警示和督促。凡受处分干部，一律取消参加评选优秀学生干部、优秀团干、优秀团员等资格。十、特别声明：最终考核成绩的排名可作为下一届团副、主席团、部长和副部长的选拔的参考意见。十一、（附加）注：（一）考核部门每月对相关考勤工作进行总结，学期末再汇总。（二）原则上考核每学期进行一次，于每学期结束前考核。特殊情况下（如多人反应某位干事对工作态度散漫，工作不负责任），可提前进行考核，采取临时考核。（三）考核本人(或指使他人)对考核者采取拉拢、威逼等舞弊手段企图影响考核结果的真实性，一经举报情况属实者，给予警告处分。（四）上述最终考核成绩与奖学金评定无关，但可供评选优秀学生干部、优秀团干、优秀团员等有参考。（五）本制度最终解释权属于生物科学与工程学院团委、学工处纪检部和纪保部。学生干部考核表姓名：部门：职务：评分项得分学习（20分）工作（50分）工作实绩（20分）部长评分（10分）副部长评分（10分）工作考勤（30分）会议出勤（10分）活动参与