2024版劳务派遣协议

2024版最新劳务派遣协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供劳动力，经甲乙丙三方协商一致，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和人数1.甲方根据乙方的用工需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。2.派遣人数为：__________人。二、派遣期限1.本协议自双方签订之日起生效，派遣期限为__________年，自丙方到达乙方之日起计算。2.如乙方需延长派遣期限，应提前__________天书面通知甲方，并由甲方与丙方协商一致后办理延期手续。三、劳动报酬1.丙方的劳动报酬由甲方支付，标准为__________元/月。2.甲方每月__________日按时足额支付丙方劳动报酬，如遇节假日或公休日，则提前支付。3.丙方在乙方工作期间，乙方应按照约定向甲方支付管理费，费率为__________%。四、劳动条件和待遇1.丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度和操作规程，服从乙方管理。2.丙方在乙方工作期间，乙方应提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全条件的工作环境。3.丙方在乙方工作期间，乙方应按照约定向甲方支付社会保险费用，并保障丙方的社会保险权益。4.丙方在乙方工作期间，乙方应按照约定向甲方支付公积金费用，并保障丙方的公积金权益。五、劳动保险和福利1.甲方应为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为丙方缴纳公积金，并保障丙方的公积金权益。3.丙方在乙方工作期间，乙方应按照国家法律法规和甲方制度，为丙方提供相应的福利，包括但不限于年假、节假日加班工资等。六、解除和终止协议1.在派遣期限内，如甲方、乙方、丙方任意一方提前解除或终止本协议，应提前__________天书面通知其他方。2.协议解除或终止后，甲方应一次性支付丙方尚未领取的劳动报酬和管理费。3.协议解除或终止后，甲方、乙方、丙方应按照约定办理相关手续，包括但不限于人事调动、社会保险转移等。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成其他方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按时足额支付丙方劳动报酬的，应支付丙方违约金，违约金为应付劳动报酬的__________%。3.乙方未按时足额向甲方支付管理费的，应支付甲方违约金，违约金为应付管理费的__________%。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如有争议，各方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方工作简历3.甲方、乙方、丙方签字盖章的劳务派遣协议4.社会保险缴纳证明5.公积金缴纳证明6.乙方用工需求说明书7.甲方管理费支付证明8.乙方支付丙方劳动报酬的银行转账记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付丙方劳动报酬：根据协议约定，甲方应在每月特定日期支付丙方劳动报酬，如未按时支付或支付金额不足，则构成违约。2.甲方未为丙方缴纳社会保险：根据国家法律法规及协议约定，甲方应为丙方缴纳社会保险，如未缴纳或缴纳不足，则构成违约。3.甲方未为丙方缴纳公积金：根据国家法律法规及协议约定，甲方应为丙方缴纳公积金，如未缴纳或缴纳不足，则构成违约。4.乙方未按时足额向甲方支付管理费：根据协议约定，乙方应向甲方支付管理费，如未按时支付或支付金额不足，则构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：是指派遣单位与接受单位之间，根据约定向接受单位派遣人员，由接受单位支付派遣单位一定的管理费，并由派遣单位支付派遣人员劳动报酬的一种劳动关系。2.派遣单位：是指与接受单位签订劳务派遣协议，向接受单位派遣人员的单位。3.接受单位：是指与派遣单位签订劳务派遣协议，接收派遣人员从事工作的单位。4.丙方：是指被派遣到接受单位从事工作的个人。5.违约金：是指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方在工作过程中出现工作质量问题：及时沟通，丙方应积极配合乙方进行改进，如有必要，乙方有权终止派遣关系。2.丙方在工作中受伤：按照国家法律法规及协议约定，乙方应承担相应的工伤赔偿责任，并及时报告甲方。3.甲方未按时足额支付丙方劳动报酬：甲方应及时补发劳动报酬，并支付违约金。4.甲方未为丙方缴纳社会保险、公积金：甲方应及时补缴，并支付违约金。5.乙方未按时足额向甲方支付管理费：乙方应及时支付管理费，并支付违约金。五