2024年建筑工程专业劳务派遣合同模板

2024年最新建筑工程专业劳务派遣合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3劳务人员第二条：劳务派遣内容2.1派遣岗位及职责2.2派遣人数及工期2.3派遣人员的技能要求第三条：合同期限3.1开始日期3.2结束日期第四条：劳务费用4.1派遣费用标准4.2费用支付方式及时间4.3费用调整机制第五条：劳动保障5.1社会保险5.2住房公积金5.3劳动争议处理第六条：派遣人员的管理6.1甲方管理责任6.2乙方对派遣人员的管理6.3派遣人员的考核与培训第七条：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除后的处理第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条：合同的生效、修改和终止11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同终止第十二条：其他条款12.1合同的书面形式12.2合同的份数12.3通知机制第十三条：法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院第十四条：附则14.1合同附件14.2合同修订历史14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指根据本合同约定，向乙方提供劳务人员的单位，具有独立法人资格，依法从事经营活动。1.2乙方（接收单位）是指根据本合同约定，接受甲方派遣的劳务人员的单位，具有独立法人资格，依法从事经营活动。1.3劳务人员是指甲方根据乙方需求，派遣到乙方工作的人员，按照甲方的指派从事相应的劳动工作。第二条：劳务派遣内容2.1派遣岗位及职责甲方根据乙方的需求，派遣劳务人员到乙方工作，具体岗位及职责详见附件一。2.2派遣人数及工期甲方应按照乙方的需求，派遣约定数量的劳务人员，具体人数及工期详见附件一。2.3派遣人员的技能要求甲方应确保派遣的劳务人员具备约定的技能要求，具体技能要求详见附件一。第三条：合同期限3.1开始日期本合同自双方签署之日起生效，具体开始日期详见附件一。3.2结束日期本合同的有效期至附件一约定的结束日期止。第四条：劳务费用4.1派遣费用标准甲方按照附件一约定的费用标准，向乙方收取劳务派遣费用。4.2费用支付方式及时间乙方应按照附件一约定的方式和时间，向甲方支付劳务派遣费用。4.3费用调整机制如因市场行情变化或其他不可抗力因素，导致劳务派遣费用发生变动，双方可协商调整，具体调整机制详见附件一。第五条：劳动保障5.1社会保险甲方应依法为劳务人员缴纳社会保险，具体保险种类和缴费比例详见附件一。5.2住房公积金甲方应依法为劳务人员缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数详见附件一。5.3劳动争议处理如发生劳务人员与乙方之间的劳动争议，按照附件一约定的方式处理。第六条：派遣人员的管理6.1甲方管理责任甲方应对劳务人员进行管理，确保其符合乙方的要求，并对劳务人员的违法行为承担责任。6.2乙方对派遣人员的管理乙方应按照合同约定，对劳务人员进行管理，合理安排其工作，提供必要的工作条件和培训。6.3派遣人员的考核与培训第七条：保密条款7.1保密内容双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。7.2保密期限本合同保密期限自本合同签订之日起计算，至本合同终止或履行完毕之日止。7.3违约责任如一方违反本保密条款，泄露保密信息，应承担违约责任，具体违约责任详见附件一。第八条：合同的变更与解除8.1合同变更条件任何一方均可在本合同有效期内，提出书面变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，对本合同进行变更。8.2合同解除条件（1）双方协商一致解除；（2）一方严重违反本合同，另一方有权解除；（3）因不可抗力导致本合同无法履行，双方均可解除。8.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照附件一约定的方式，处理尚未履行的劳务派遣事宜，并互相退还已收取的费用。第九条：违约责任9.1甲方违约责任甲方如违反本合同，应承担违约责任，具体违约责任详见附件一。9.2乙方违约责任乙方如违反本合同，应承担违约责任，具体违约责任详见附件一。第十条：争议解决10.1争议解决方式（1）向甲方所在地的人民法院提起诉讼；（2）向乙方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如选择诉讼解决争议，双方应遵守相关法律法规，接受人民法院的管辖。第十一条：合同的生效、修改和终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改本合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同终止本合同在下列情况下终止：（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致终止；（3）因不可抗力导致本合同无法履行，双方均可要求终止。第十二条：其他条款12.1合同的书面形式本合同及本合同的附件均为书面形式，一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同的份数本合同的副本份数详见附件一。12.3通知机制双方应通过附件一约定的联系方式，进行合同履行过程中的通知和沟通。第十三条：法律适用与管辖13.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院如发生诉讼，双方应接受附件一约定的人民法院的管辖。第十四条：附则14.1合同附件本合同的附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等的法律效力。14.2合同修订历史本合同的修订历史详见附件一。14.3合同签署日期本合同的签署日期为2024年。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务派遣人员名单及岗位职责详细列出派遣人员的姓名、职务、技能要求等信息，作为合同附件，以便双方查阅和核对。附件二：劳务派遣费用明细表详细列出劳务派遣费用的各项明细，包括人员工资、社会保险、公积金等费用，以及费用的支付方式和时间。附件三：保密信息清单列出双方认为需要保密的信息，包括商业秘密、技术资料等，双方应遵守保密义务，未经对方同意不得向第三方披露。附件四：考核和培训办法详细说明劳务人员的考核标准和程序，以及培训的内容和安排，作为双方管理和评估劳务人员的依据。附件五：合同变更协议如有合同变更的需要，双方可签订此协议，明确变更的内容和效力。附件六：合同解除协议如有合同解除的需要，双方可签订此协议，明确解除的条件和后续处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供足够的劳务人员，或派遣人员不符合约定要求的技能要求。2.甲方未按照约定时间和方式支付劳务派遣费用。3.乙方未按照约定提供工作条件，或未按时支付劳务人员的工资和福利。4.乙方未按照约定对劳务人员进行考核和培训。5.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方的商业秘密或技术资料。违约责任认定标准：1.按照合同约定的违约责任进行认定和处理。2.如合同中未明确违约责任，按照相关法律法规的规定进行认定和处理。3.违约方应承担因此给守约方造成的损失，包括但不限于直接经济损失、利息、律师费等。示例说明：如甲方未按照约定提供足够的劳务人员，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未提供劳务人员而给乙方造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指根据本合同约定，向乙方提供劳务人员的单位，具有独立法人资格，依法从事经营活动。2.乙方：指根据本合同约定，接受甲方派遣的劳务人员的单位，具有独立法人资格，依法从事经营活动。3.劳务人员：指甲方根据乙方需求，派遣到乙方工作的人员，按照甲方的指派从事相应的劳动工作。4.劳务派遣费用：指甲方应向乙方收取的费用，包括人员工资、社会保险、公积金等。5.社会保险：指根据国家法律法规，为劳务人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.住房公积金：指根据国家法律法规，为劳务人员缴纳的住房公积金。7.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。8.不可抗力：指不能预见、不能避免并