人力资源行业招聘代理委托书2024年

人力资源行业招聘代理委托书2024年合同目录第一章：前言1.1委托目的1.2委托范围1.3定义与解释第二章：委托方与代理方2.1委托方资质2.2代理方资质2.3双方的权利与义务第三章：招聘服务内容3.1服务项目3.2服务标准3.3服务流程第四章：费用与支付4.1服务费用4.2支付方式4.3费用调整第五章：招聘流程管理5.1招聘需求确认5.2候选人筛选5.3面试安排第六章：业绩考核与奖励6.1业绩考核标准6.2奖励机制6.3考核周期第七章：保密条款7.1保密信息定义7.2保密责任7.3信息披露限制第八章：违约责任8.1违约行为8.2违约赔偿8.3违约责任限制第九章：合同变更与终止9.1合同变更9.2合同终止条件9.3终止后的权利义务第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3法律适用第十一章：附加条款11.1特殊约定11.2合同生效条件第十二章：签字栏12.1委托方签字12.2代理方签字12.3签订日期12.4签订地点合同编号_______第一章：前言1.1委托目的本委托书旨在明确委托方与代理方在人力资源行业招聘服务中的合作事宜。1.2委托范围委托范围包括但不限于招聘信息发布、候选人筛选、面试安排等。1.3定义与解释本合同中的关键术语和定义详见附件一《术语解释》。第二章：委托方与代理方2.1委托方资质委托方应为合法注册并具有相应资质的企业或机构。2.2代理方资质代理方应具备人力资源服务的合法资质和丰富的行业经验。2.3双方的权利与义务双方应根据合同规定行使权利并履行义务。第三章：招聘服务内容3.1服务项目代理方提供的服务项目包括但不限于职位分析、简历筛选、面试协调等。3.2服务标准服务应达到行业标准和委托方的特定要求。3.3服务流程详细描述招聘服务的各个环节和操作流程。第四章：费用与支付4.1服务费用明确代理方提供服务的费用构成和总额。4.2支付方式双方约定的支付方式，包括但不限于转账、现金等。4.3费用调整在特定情况下，服务费用的调整机制和条件。第五章：招聘流程管理5.1招聘需求确认委托方需明确招聘需求，并提供必要的职位描述和要求。5.2候选人筛选代理方根据招聘需求对候选人进行初步筛选。5.3面试安排代理方负责协调面试时间、地点等事宜。第六章：业绩考核与奖励6.1业绩考核标准设定代理方业绩考核的具体标准和指标。6.2奖励机制根据业绩考核结果，委托方给予代理方的奖励机制。6.3考核周期明确业绩考核的周期，如月度、季度等。第七章：保密条款7.1保密信息定义明确在合作过程中需要保密的信息范围。7.2保密责任双方对保密信息的保护责任和义务。7.3信息披露限制未经授权，任何一方不得向第三方披露保密信息。（本合同前半部分正文结束，以下无正文）第八章：违约责任8.1违约行为明确违约行为的定义，包括但不限于未按时完成招聘任务、违反保密协议等。8.2违约赔偿违约方需对因其违约行为给对方造成的损失进行赔偿。8.3违约责任限制双方约定违约责任的上限和责任免除的特定情形。第九章：合同变更与终止9.1合同变更合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。9.2合同终止条件合同可在一方严重违约、不可抗力或其他约定情形下终止。9.3终止后的权利义务合同终止后，双方应履行的通知、交接等义务。第十章：争议解决10.1争议解决方式双方首选协商解决争议，协商不成时可采取其他方式。10.2争议解决程序明确争议解决的具体程序和步骤。10.3法律适用本合同适用的法律及争议解决的法律依据。第十一章：附加条款11.1特殊约定双方可根据实际情况增加特殊约定。11.2合同生效条件明确合同的生效条件，如签字盖章等。第十二章：签字栏12.1委托方签字委托方授权代表签字：______签字日期：____年____月____日12.2代理方签字代理方授权代表签字：______签字日期：____年____月____日12.3签订地点签订地点：______12.4合同份数本合同一式两份，委托方和代理方各执一份，具有同等法律效力。第十三章：合同的独立性13.1独立性声明本合同的条款独立于其他合同或协议存在。13.2独立性条款即使合同部分条款无效，不影响其他条款的效力。第十四章：合同的完整性14.1完整性声明本合同包含双方就委托招聘事宜达成的全部协议和谅解。14.2完整性条款除非双方书面同意，不得对合同进行任何修改或补充。第十五章：特别通知条款15.1通知方式双方约定的通知方式，包括电子邮件、书面信函等。15.2通知地址双方提供的通知接收地址，如有变更应及时书面通知对方。第十六章：知识产权16.1知识产权归属在履行合同过程中产生的知识产权归属和使用。16.2知识产权保护双方对各自知识产权的保护责任。第十七章：合同的翻译17.1合同语言版本若