内蒙古工会经费管理办法2024

内蒙古工会经费管理办法2024

一、总则

为加强内蒙古工会经费的管理，确保工会经费的合理使用，提高工会经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》及国家有关财务制度，结合我区实际情况，特制定本办法。

二、经费来源及使用范围

1.经费来源：会员会费、政府拨款、社会捐赠、利息收入及其他合法收入。

2.经费使用范围：工会活动、职工教育、职工福利、工会组织建设、维权工作及其他工会工作。

三、预算管理

1.工会经费预算编制应遵循“统筹兼顾、突出重点、勤俭节约、讲求效益”的原则。

2.各级工会应根据工作需要，结合上年度预算执行情况，编制下一年度经费预算。

3.预算执行过程中，如需调整预算，应按照规定程序报批。

四、经费支出管理

1.工会经费支出应严格按照预算执行，确保专款专用。

2.工会经费支出范围包括：工资福利、办公经费、活动经费、培训经费、救助慰问、维权支出等。

3.各级工会应加强经费支出管理，严禁违规报销、滥发津贴补贴等行为。

五、资产管理

1.工会资产包括固定资产、流动资产和无形资产。

2.各级工会应建立健全资产管理制度，确保资产安全、完整。

3.工会资产的购置、处置应按照规定程序进行，严禁侵占、挪用、私分工会资产。

六、审计监督

1.各级工会应建立健全内部审计制度，对经费使用情况进行定期审计。

2.审计发现问题，应及时整改，并将审计结果报送上级工会。

3.上级工会应加强对下级工会的审计监督，确保工会经费合规使用。

七、责任追究

1.违反本办法规定，侵占、挪用、私分工会经费的，依法依规追究相关责任人责任。

2.工会经费管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法依规给予处分。

八、附则

1.本办法自2024年1月1日起施行，有效期至2029年12月31日。

2.各级工会应根据本办法，结合实际情况，制定具体实施细则。

3.本办法解释权归内蒙古自治区总工会。

九、经费审批流程

1.各级工会经费支出需按照规定的审批权限进行，万元以上经费支出需经工会委员会集体讨论决定。

2.经费报销需提供合法有效的发票、清单等凭证，确保支出合理、合规。

3.审批流程应公开透明，接受会员监督。

十、经费使用效益评估

1.各级工会应定期对经费使用效益进行评估，分析经费使用中存在的问题，提出改进措施。

2.经费使用效益评估结果应作为下一年度预算编制和经费管理的重要依据。

十一、工会经费公开透明

1.各级工会应定期向会员公开经费收支情况，接受会员监督。

2.经费公开内容应包括：收入总额、支出总额、主要支出项目等。

3.公开方式可以采取会议公开、公告栏公开、网络公开等多种形式。

十二、会员会费管理

1.会员会费标准由各级工会委员会根据实际情况制定，报上级工会批准。

2.各级工会应建立健全会员会费收缴制度，确保会费收缴的及时性和完整性。

3.会员会费主要用于工会活动、职工教育、救助慰问等方面。

十三、政府拨款和社会捐赠管理

1.各级工会应积极争取政府拨款，按照规定用途合理使用。

2.社会捐赠资金应专款专用，用于捐赠者指定的项目和工会的公益活动。

3.接受捐赠的工会组织应向捐赠者提供合法有效的捐赠凭证。

十四、工会经费管理人员培训

1.各级工会应定期对经费管理人员进行培训，提高其业务能力和服务水平。

2.培训内容应包括财务知识、经费管理规章制度、审计监督等方面。

3.经费管理人员应参加培训，并取得相应证书。

十五、工会间协作与交流

1.各级工会应加强与其他工会组织的协作与交流，共享经费管理经验。

2.参加上级工会组织的经费管理培训、研讨等活动，提升经费管理水平。

3.建立健全工会间经费管理信息共享机制，促进工会经费管理工作的共同发展。

十六、经费信息化管理

1.各级工会应积极推进经费信息化管理，提高经费管理效率和透明度。

2.建立健全经费管理信息系统，实现预算编制、审批、执行、监督等环节的信息化。

3.加强对经费管理信息系统的安全维护，确保数据安全。

十七、专项资金管理

1.对特定项目设立专项资金，确保专款专用，不得挤占、挪用。

2.专项资金的使用应严格按照项目计划和预算执行，不得随意调整。

3.定期对专项资金使用情况进行检查，确保资金使用效果。

十八、职工福利保障

1.工会经费应合理安排用于职工福利保障，包括节日慰问、困难帮扶、健康体检等。

2.职工福利保障项目应广泛征求职工意见，确保福利政策的合理性和公平性。

3.建立健全职工福利保障制度，规范福利保障资金的使用。

十九、工会活动管理

1.工会活动应紧密结合职工需求，注重活动质量和效果。

2.工会活动经费支出应严格按照预算执行，合理控制活动规模和费用。

3.定期对工会活动进行总结评估，为今后活动提供借鉴。

二十、职工教育培训

1.工会经费应重点支持职工教育培训，提高职工综合素质。

2.制定职工教育培训计划，确保培训内容与职工岗位需求相结合。

3.加强对职工教育培训效果的评估，不断提升培训质量。

二十一、财务报告与监督

1.各级工会应定期编制财务报告，包括经费收入、支出、结余等情况。

2.财务报告应真实、完整、准确地反映工会经费使用情况，接受上级工会和会员监督。

3.上级工会应加强对下级工会财务报告的审查，发现问题及时纠正。

二十二、违规行为处理

1.对违反经费管理规定的个人或组织，依法依规予以处理。

2.建立健全投诉举报制度，鼓励会员和群众监督工会经费使用。

3.对举报查实的问题，严肃处理相关责任人，并通报全体会员。

二十三、激励机制

1.对在工会经费管理工作中表现突出的个人或组织，给予表彰和奖励。

2.建立健全激励机制，激发工会经费管理人员的工作积极性和创新精神。

3.激励措施应注重实效，确保公平、公正、公开。

二十四、政策宣传与培训

1.各级工会应加大经费管理政策的宣传力度，提高职工对经费管理政策的认知度。

2.定期开展经费管理政策培训，使工会干部和经费管理人员准确把握政策要求。

3.加强对经费管理政策的研究，为政策制定和修订提供依据。

二十五、风险防控措施

1.建立健全工会经费风险防控机制，提高风险识别和应对能力。

2.定期对经费管理过程中的风险进行排查，制定相应的防控措施。

3.加强对经费管理人员的安全意识教育，防范内部违规行为。

二十六、外部审计与评价

1.定期邀请外部审计机构对工会经费使用情况进行审计，确保经费使用的合规性。

2.审计结果应公开透明，接受社会监督。

3.根据外部审计和评价结果，及时调整和改进经费管理工作。

二十七、绩效评价体系

1.建立健全工会经费绩效评价体系，对经费使用效果进行科学评价。

2.绩效评价应涵盖工会各项工作的经费投入与产出，确保资金使用的效益。

3.绩效评价结果作为工会工作考核和经费预算编制的重要依据。

二十八、工会组织建设

1.工会经费应支持工会组织建设，加强工会干部培训，提高组织凝聚力。

2.保障工会组织的正常运转，为职工提供优质服务。

3.积极开展工会组织间的交流合作，促进工作经验的共享。

二十九、维护职工权益

1.工会经费应合理用于维护职工权益，包括法律援助、劳动争议调解等。

2.加强对职工权益保护工作的宣传和培训，提高职工法律意识。

3.建立健全职工权益保护机制，确保经费投入与职工需求相适应。

三十、紧急情况应对

1.针对突发事件和紧急情况，制定工会经费应急使用预案。

2.确保在紧急情况下，工会经费能够迅速、合理地投入使用。

3.加强对紧急情况应对工作的总结，不断完善预案。

三十一、持续改进与创新发展

1.深入分析经费管理中存在的问题，持续改进工作方法，提高管理效能。

2.鼓励工会组织在经费管理方面进行创新实践，探索适应新形势的管理模式。

3.定期总结经费管理工作经验，为工会事业的持续发展提供支持。

三十二、实施与监督

1.本办法的实施情况纳入工会工作考核，确保各项规定得到有效执行。

2.上级工会应对下级工会经费管理情况进行定期检查，指导并督促改进工作。

3.广泛听取会员和职工意见，不断完善经费管理制度，提高管理水平和透明度。

三十三、废止与修订

1.本办法的废止与修订，由内蒙古自治区总工会负责。

2.废止与修订应充分考虑工会工作实际和经费管理需求，确保政策连续性和稳定性。

3.修订后的办法应及时公布，确保各级工会组织及时了解和执行。

三十四、信息反馈与沟通

1.建立健全工会经费管理信息反馈机制，及时收集和回应职工对经费管理的意见和建议。

2.加强与职工的沟通，通过座谈会、问卷调查等形式，了解职工对工会经费使用的满意度。

3.定期分析信息反馈，作为改进经费管理和决策的重要依据。

三十五、法律责任与合规性

1.各级工会应严格遵守国家法律法规，确保工会经费管理的合规性。

2.对违反法律法规的行为，依法追究相关责任人的法律责任。

3.加强对工会经费管理法规的宣传教育，提高全体职工的法律意识。

三十六、总结与展望

1.定期对工会经费管理工作进行全面总结，分析成绩与不足，为今后工作提供借鉴。

2.结合国家和地方政策发展趋势，展望工会经费管理工作的前景，提前做好规划和准备。

3.不断优化工会经费管理模式，提升