幼儿园2024年新教师招聘劳动合同样本

幼儿园2024年新教师招聘劳动合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（幼儿园）：全称幼儿园，地址市区街道号。1.2乙方（新教师）：姓名，身份证号。第二条：合同期限2.1本合同期限为2024年9月1日至2027年8月31日。第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方幼儿园担任教师职务，负责教育教学工作。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作5天，每天工作8小时，周六日双休。第五条：劳动报酬5.1甲方按月支付乙方工资，每月工资为元（人民币）。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。6.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工培训等福利待遇。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期内对甲方的教学资源、管理模式等商业秘密予以保密。第八条：合同解除和终止a)乙方严重违反甲方规章制度；b)乙方提供虚假个人信息或证书；c)乙方因犯罪行为被追究刑事责任；d)乙方因病或意外事故不能从事教学工作。第九条：违约责任9.1双方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担相应的法律责任。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更、解除和终止11.1合同的变更、解除和终止，应书面协议，并经双方签字盖章生效。第十二条：法律适用和争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1双方在合同期内，应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，共同维护甲方的声誉和形象。第十四条：合同生效14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（幼儿园）：全称幼儿园，地址市区街道号。1.2乙方（新教师）：姓名，身份证号。第二条：合同期限2.1本合同期限为2024年9月1日至2027年8月31日。第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方幼儿园担任教师职务，负责教育教学工作。3.2乙方应遵守甲方的教学计划和教学大纲，完成甲方分配的各项教学任务。3.3乙方应积极参与甲方的教研活动，提升自身教学水平和幼儿园的教育质量。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作5天，每天工作8小时，周六日双休。4.2乙方在法定节假日和寒假期间享有休息权利。4.3乙方应按照甲方规定的上下班时间和作息制度准时到岗。第五条：劳动报酬5.1甲方按月支付乙方工资，每月工资为元（人民币）。5.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.3乙方工资的支付时间及方式，按照甲方制定的工资支付规定执行。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。6.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工培训等福利待遇。6.3乙方因病、家庭特殊原因等原因需要请假时，应向甲方提出申请，按照甲方制定的规定执行。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期内对甲方的教学资源、管理模式等商业秘密予以保密。7.2乙方不得将甲方的教学资料、学生信息等泄露给第三方。7.3乙方在合同期结束后，仍需对甲方的商业秘密予以保密，否则应承担相应的法律责任。第八条：合同解除和终止a)乙方严重违反甲方规章制度；b)乙方提供虚假个人信息或证书；c)乙方因犯罪行为被追究刑事责任；d)乙方因病或意外事故不能从事教学工作。8.2合同期满，双方未续签，则合同自动终止。8.3合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方提供的教学设备、办公用品等。第九条：违约责任9.1双方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担相应的法律责任。9.2违约方应赔偿对方因此造成的一切损失，包括经济损失和精神损害。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更、解除和终止11.1合同的变更、解除和终止，应书面协议，并经双方签字盖章生效。11.2甲方变更合同内容，应提前一个月通知乙方。11.3乙方解除合同，应提前一个月书面通知甲方。第十二条：法律适用和争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1双方在合同期内，应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，共同维护甲方的声誉和形象。13.2乙方不得在合同期内自行创业或从事与甲方有竞争关系的工作。13.3乙方在合同期内取得的成绩和荣誉，归甲方所有。第十四条：合同生效14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同的修改和补充，应书面协议，并经双方签字盖章生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方幼儿园基本情况说明》详细描述甲方幼儿园的成立时间、地点、规模、教育理念、师资力量等基本情况。附件二：《乙方新教师个人信息表》包含乙方的姓名、性别、出生日期、学历、专业、教师资格证书等相关个人信息。附件三：《教学计划和教学大纲》详细列出甲方幼儿园的教学计划和教学大纲，包括教学目标、教学内容、教学方法等。附件四：《甲方幼儿园规章制度》包含甲方幼儿园的考勤制度、请假制度、奖惩制度等内部规章制度。附件五：《工资支付规定》详细说明甲方的工资支付规定，包括工资构成、支付时间及方式等。附件六：《社会保险缴纳标准》详细列出甲方向乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等信息。附件七：《带薪年假、节假日福利、员工培训具体规定》详细说明甲方提供的带薪年假、节假日福利、员工培训的具体内容和执行标准。附件八：《教学设备、办公用品清单》列出甲方提供给乙方的教学设备、办公用品清单，包括物品名称、数量、型号等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、无故缺课等。2.乙方提供虚假个人信息或证书，如伪造学历、教师资格证书等。3.乙方因犯罪行为被追究刑事责任。4.乙方因病或意外事故不能从事教学工作。违约责任认定标准：1.违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的一切损失。2.违约方在合同期结束后，仍需对甲方的商业秘密予以保密，否则应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方未经甲方同意，擅自离职并在同行业内与甲方竞争，则构成违约行为。乙方需承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方离职而产生的教学缺口、招聘成本等损失。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同双方，即甲方（幼儿园）和乙方（新教师）。2.合同期限：指合同的有效期限，自2024年9月1日至2027年8月31日。3.工作内容：指乙方在甲方幼儿园担任教师职务，负责教育教学工作。4.工作时间：指乙方每周工作5天，每天工作8小时，周六日双休。5.劳动报酬：指甲方按月支付给乙方的工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.社会保险：指