有关不续签劳动合同

合同目录第一章：合同双方第二章：合同目的第三章：合同期限第四章：合同不续签条款第五章：双方权利与义务第六章：保密条款第七章：违约责任第八章：争议解决第一章：合同双方1.1.1甲方名称：1.1.2甲方地址：1.1.3甲方联系方式：1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：1.2.3乙方地址：1.2.4乙方联系方式：第二章：合同目的2.1本合同旨在明确双方在不续签劳动合同事宜上的权利、义务及责任。2.2双方同意按照本合同约定的条款，履行各自职责，确保合同顺利执行。第三章：合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2本合同有效期至劳动合同期满之日止。第四章：合同不续签条款4.1不续签通知4.1.1甲方有权在劳动合同期满前30日通知乙方是否续签劳动合同。4.1.2乙方有权在劳动合同期满前30日通知甲方是否同意续签劳动合同。4.2不续签后果4.2.1若双方同意不续签劳动合同，双方应按照本合同约定履行各自义务。4.2.2若双方未能达成续签协议，劳动合同期满后，双方权利义务自动终止。第五章：双方权利与义务5.1甲方的权利与义务5.1.1甲方应按照约定为乙方办理劳动合同终止手续。5.1.2甲方应支付乙方合同约定的经济补偿（如有）。5.2乙方的权利与义务5.2.1乙方应按照约定办理工作交接手续。5.2.2乙方应遵守合同约定的保密条款。第六章：保密条款6.1保密范围6.1.1乙方在甲方任职期间所获悉的商业秘密、技术秘密及甲方内部信息。6.1.2乙方在甲方任职期间所获得的客户资料、市场信息等。6.2保密期限6.2.1乙方离职后，仍应遵守本合同约定的保密义务，保密期限为两年。第七章：违约责任7.1违约行为7.1.1任何一方违反本合同约定的条款，视为违约。7.1.2违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.2违约赔偿7.2.1违约方应支付违约金，违约金为本合同标的的10%。7.2.2如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还需赔偿损失差额。第八章：争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。8.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章：过渡期安排9.1过渡期定义9.1.1过渡期指劳动合同期满至乙方离职手续办理完毕之间的期间。9.2过渡期工作安排9.2.1甲方应保障乙方在过渡期内的合法权益，不得随意解除乙方的工作。9.2.2乙方应继续履行职责，直至过渡期结束。9.3过渡期薪酬福利9.3.1甲方应按约定支付乙方过渡期内的工资、奖金及福利待遇。第十章：培训与服务期10.1培训费用10.1.1若甲方为乙方提供专项培训，双方应签订培训协议，明确培训费用及服务期限。10.2服务期10.2.1乙方在培训结束后的服务期内不得离职，否则应按培训协议承担违约责任。第十一章：知识产权11.1著作权11.1.1乙方在甲方任职期间所创作的作品，其著作权归甲方所有。11.2专利权11.2.1乙方在甲方任职期间所取得的专利权，甲方享有优先使用权。第十二章：社会保障与福利12.1社会保险12.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，直至劳动合同终止。12.2福利待遇12.2.1乙方在合同期限内享受的福利待遇，按甲方规定执行。第十三章：劳动纪律与奖惩13.1劳动纪律13.1.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得违反相关规定。13.2奖惩制度13.2.1甲方有权根据乙方的表现实施奖惩，乙方应予以接受。第十四章：合同变更与解除14.1合同变更14.1.1双方同意变更合同时，应签订书面协议，并经双方签字（或盖章）确认。14.2合同解除14.2.1在合同期限内，双方均有权提出解除合同，但应提前30日书面通知对方。第十五章：附则15.1合同效力15.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。15.2合同附件15.2.1本合同附件包括但不限于：培训协议、保密协议、岗位职责等。15.3法律适用15.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。附件部分：附件一：培训协议附件二：保密协议附件三：岗位职责签字部分：甲方（盖章）：授权代表（签字）：签订日期：____年____月____日乙方（签字）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1.1：甲方优先续约权1.1.1甲方在合同期满前，有权在同等条件下优先与乙方续签劳动合同。1.1.2乙方应在合同期满前30日内，通知甲方是否接受续约。附加条款1.2：甲方业务调整1.2.1甲方因业务调整需要变更乙方工作岗位或工作地点时，应提前30日通知乙方。1.2.2乙方应配合甲方的业务调整，如乙方不同意调整，双方可协商解除合同。附加条款1.3：甲方知识产权保护1.3.1乙方在离职后一年内，不得从事与甲方业务相同或相似的竞争性工作。1.3.2乙方违反上述规定，应向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前一年工资总额的50%。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款2.1：乙方离职补偿2.1.1若乙方因甲方原因离职，甲方应支付乙方经济补偿。2.1.2经济补偿按乙方在甲方工作年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。附加条款2.2：乙方职业发展2.2.1甲方应提供乙方必要的职业培训和晋升机会。2.2.2乙方有权根据个人职业规划提出调岗或晋升申请，甲方应予以考虑。附加条款2.3：乙方隐私保护2.3.1甲方应保护乙方个人隐私，不得擅自泄露乙方个人信息。2.3.2甲方违反上述规定，应承担相应的法律责任。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款3.1：第三方中介服务3.1.1第三方中介为双方提供劳动合同签订及解除的相关服务。3.1.2第三方中介应保证所提供信息的真实性和合法性。附加条款