外派人员管理办法12篇

外派人员管理办法12篇外派人员管理办法11.1.3本管理规定中家属特指配偶与子女。1.2驻外机构允许携带家属的条件为：1.2.2上述人员在海外工作满半年后可申请家属陪同。1.2.3带子女先允许代表、副代表，以及合资企业主管。取2.1医疗费用及保险驻外人员及家属在工作所在国的医疗2.3家属前往探亲或常驻，员工允许在当地单独租房，租房15万元，出国前一次发放。3.2可享受安家费的员工，包括公司任命在海外机构，或派3.3以下人员不享受安家费：公司招聘并派往海外的港籍员4、驻外人员及家属应遵守行为准则4.1.2不向配偶议论业务情况；4.1.3不许有违反道德的行为；4.2配偶在驻外机构应遵守的行为准则：4.2.2不在所在国同行业或相关行业工作；4.2.3与其它家属以及员工搞好团结，尊重当地风俗习惯，4.2.4不带子女到驻外机构的办公场所活动；4.2.5遵守公司相关制度，遵守中国及当地相关法律；5、附则制度自20xx年11月1日起生效。解释权归人力资源部。本制度实施后，公司1998年57号文《华为公司驻外人员携带配(华为司发20xx年54号文)中第2.14条予以废止。外派人员管理办法2的应急处理。离岗。5、重要机房严格遵守门禁制度，保持室内卫生整洁。6、负责小区的各项设备及管道的保养和维修，进行日常的清洁、保养和巡视检查，并做好保养记录。7、积极参与改造完善公共设施及配套设施，对业主的装修咨询提供技术上的建议和监督工作。8、发现用电设备运转过程中异常现象，要立即报告上级，对突发性故障应以最快时间修复，减低对业主工作生活的影响。9、坚持修旧利废，控制能源减低成本，提高效益，热情为10、服从分配，工作认真，完毕有记录。11、讲文明，有礼貌，接受监督，业主投诉立即解决，重大12、努力学习业务知识，熟悉图纸资料，提高工作能力，应1、接到或发现火警时，立即向主管或经理报告，主管经理边按程序处置边向物业公司总经理报告。2、保安部经理接到火警通知后，立即到现场指挥灭火救灾4、消防、监控中心立即通知有关人员到事先指定的指挥部了解情况，做好?事迹并提出对事件的处?意见。20xx年6月外派人员管理办法3第一节日常行为规范1、作息时间：每日工作时间8:30—18:00,其中上午9:00—12:00,中午12:00—13:00,按接待顺序轮流值班，不得少于2名销售代表，其余人员可在休息间休息用餐；下午工作时间13:00—假。三、仪容仪表4、女士不得留烫发或染发，头发长度以不超过腰上部为适四、行为规范1、公司全体业务人员置业顾问均应热爱本职工作，努力学5、在xx区域使用礼貌用语，不得讲脏话、粗话、喊绰号7、严禁在xx区域随意坐在椅子扶手或模型展台上。3分钟。9、工作时间在销售区域不得当着客户的面化妆，吃口香糖第二节客户接待制度员—带领看房—协助开发商签订合同—售后服务6、客户离开第三节例会制度①时间：每天上午9:00—9:20外派人员管理办法4人员中，分别按照10%、40%、50%的比例要求，评出“优秀、良12月20日前报党群和人力资源部。5000元、3000元、20xx元；中级给予4000元、2200元、1500师按照3000元、20xx元、1500元的标准进行专项奖励。当年奖受2400元/年，大专学历人员享受1800元/年，期限为一年。中与从事的工作不一致，将自调动之日的下月起终止考核，待取(3)本办法自20xx年1月1日起施行。外派人员管理办法5第1条各部职责1.业务外包部门：根据项目实施、部门(项目)人员情况，确协调外包合作渠道的拓展及具体合作的洽谈；负责协3.财务部门：接受相关的外包合作备案，按相关协议办理外4.总经理：负责审批外包人员管理办法；审核批准相关部门第2条外包人员定义外包人员是指公司因人员配置无法满足日常工作、项目需求时，需临时外雇具有相关资质的公司或个人到我公司或项目实施地提供相应劳务，由我公司对其派遣的人员进行任务分配、管理、监督。第3条外包范围1.软件开发、测试、美工等非核心业务；3.公司其他可能增加的外包项目。第4条外包合作渠道要求1.法人企业：公司所有业务的人员外包无特殊情况均首选有法律主体、相关资质的企业进行合作，并且有权要求外包公司为其派出人员签订劳动合同，并按时、足额发放工资，办理各项社会保险、意外险，规避用人风险。2.施工队：特殊情况下，需与无主体的施工团队合作时，施工队必须指配具体人员负责与我方的沟通，并且负责施工队内部的人员分工及管理。合作时间计划超过15天的，业务外包部门需提前提请人力资源部为其施工队成员办理意外险。3.个人：因地点及应答时间等要求，可以选择与个人进行合作。合作时间计划超过15天的，业务外包部门需提前提请人力4.无论与何种合作主体合作，用人部门(项目经理)必须配合人力资源部在合作前签订相关协议，明确双方的权力与义务、支付方式、人员更换、结算方式等内容。临时性(15天内)外包的且外包总费用在3000元以内的，可由项目负责人与其口头约定服务内容及服务方式，但必须将人员身份证、服务内容、结算方式等报人力资源部备案，做为结算依据。5.特殊岗位法律规定必须持证上岗的，外包公司或外包人员必须提供相关人员的证件原件及扫描件，无相关证件的不得雇第5条外包发起的具体流程1.软件外包：软件部门根据项目实施情况，合理安排人员，H?摹断会客獐?昵氲ア分凉?救肆ψ试床?;人力资源部根据需求情况选择2-3家外包合作公司推荐至软件部门。软件部门根据人力资源部的推荐名单，与人力资源共同组织对外包公司的合作洽谈、考察，并共同确认最终的合作公司。人力资源部负责与外包公司办理合作协议的签订。2.集成项目外包：系统集成项目在项目立项时应根据项目类型预估是否有外包需求，如有需求，项目经理需将预计的外包费用一同在项目费用预算表中列出报总经理或主管经理审批。系统集成项目的外包合作渠道由系统集成部推荐，与人力资源部协商确定。人力资源部负责与外包公司办理合作协议的签订。3.其他临时必外包：临时性(15天内)外包且外包总费用在3000元以内的，需经部门主管同意且报相关信息至人力资源部备案后方可执行。时间超过15天，费用在3000元以上的，均需报总经理或主管副总审批后方可执行。4.保密项目的外包：业务外包内容涉及保密事项的，必须经公司总经理批准后方可执行外包，并且根据保密的具体要求，由人力资源部与外包公司或个人签订保密协议，明确保密义务。第6条费用结算1.以工量为结算单位的，依据项目进度及相关协议支付外包2.以出勤天数为结算单位的，在支付外包费用时，业务外包第7条日常管理第8条附则外派人员管理办法64、医务人员对需要去医院治疗的患病学生，应做好详细的外派人员管理办法7外派人员管理办法84、医务人员对需要去医院治疗的患病学生，应做好详细的外派人员管理办法9不得超过每小时10公里。外派人员管理办法10第1条各部职责第2条外包人员定义外包人员是指公司因人员配置无法满第3条外包范围第4条外包合作渠道要求的人员分工及管理。合作时间计划超过15天的，业务外包部门作。合作时间计划超过15天的，业务外包部门需提前提请人力付方式、人员更换、结算方式等内容。临时性(15天内)外包的且外包总费用在3000元以内的，可由项目负责人与其口头约定第5条外包发起的具体流程-?摹断会客獐?昵氲ア分凉?救肆ψ试床?;人力资源部根据需求情况选择2-3家外包合作公司推荐至软件部门。软件部门根据确定。人力资源部负责与外包公司办理合作协议的签订。3.其他临时必外包：临时性(15天内)外包且外包总费用在3000元以内的，需经部门主管同意且报相关信息至人力资源部备案后方可执行。时间超过15天，费用在3000元以上的，均需报总经理或主管副总审批后方可执行。4.保密项目的外包：业务外包内容涉及保密事项的，必须经公司总经理批准后方可执行外包，并且根据保密的具体要求，由人力资源部与外包公司或个人签订保密协议，明确保密义务。第6条费用结算1.以工量为结算单位的，依据项目进度及相关协议支付外包2.以出勤天数为结算单位的，在支付外包费用时，业务外包部门需提供外包人员出勤情况表作为结算的依据。3.为真实反应相关费用成本，与法人单位及施工队合作的业务，合作方必须为公司开具正式发票。临时的个人外包业务，确因个人无条件开具票据的，相关业务外包部门需提前与财务部门沟通解决方法，财务部门同意执行的方可办理支付，未与财务部门沟通直接办理支付的，财务部门有权予以拒绝。4.所有的外包费用，均需由业务外包部门填写相关付款申请，经人力资源部及相关负责人审批后，凭相关要求单据由财务第7条日常管理第8条附则外派人员管理办法11一.主班：从早上8:00至下午5:00,其中上午11时至11:20分为午餐二·白班：中午12:00至下午5:30分，其职责除完成好另外还负责当天5:30至第二早上8:00这段时间的急诊以及接三·夜班；从下午5:30至第二天早上11:30分。(病人多时以及星期天早上延长至12:00)。其职责除完成好正常的治疗扫卫生后进行紫外线消毒，消毒时间不得低于35分钟，清洗压00以前配制好各种皮试液以及其他各种准备工作，并负责当天四·早班从早上8:00至12:00,做口腔护理和防褥护理。五·中班从早上9:00至下午3:00,做雾化吸入，病人雾有事找不到人所造成的一切后果自负，并处罚金100元。是手机上网，发现一次罚款100元。仪器出现问题直接追究到个人。(注意：仪器使用完后，一定要外派人员管理办法121、公司的大门警卫室实行24小时值班制。做好巡查记录。⑧交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入"交接记录",做二、人员管理三、物品管理3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。③情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理：①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭厂部开据的放