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文档简介

法规派驻人员管理规定第一条为了加强XX所属公司的法制建设，实现依法经营管理，总公司根据第二章法规派驻人员的管理工资和津贴。第三章法规派驻人员的职责(一)协助驻在公司正确贯彻、执行国家有关法律、法规和方针政策，保证(二)参与驻在公司内部规章制度的制定、修改和废止，保证其合法性、规(三)依据总公司合同及项目管理制度的规定，参与驻在公司的业务谈判，(四)依据总公司授权制度的规定，为驻在公司办理对外签约授权，杜绝所(五)经总公司法规室同意后协助或承办合同纠纷的处理。(一)对于不属于法规审核的合同，法规派驻人员应积极热情地回答业务人(二)对于应由派驻法规人员审核的合同，应严格审核把关，不得轻率在报(三)对于金额大、疑难问题多、操作复杂的合同，法规派驻人员应提交总(四)凡属于投资项目的合同，法规派驻人员按照投资管理部制定的有关审第四章法规派驻人员的权利和义务(一)参加驻在公司的业务谈判、实地考察，对决策方案提出法律意见和建(二)根据工作需要，有权查阅驻在公司的有关文件资料，向有关人员调查(三)对于违反总公司规章制度的人员，有处罚建议权；(四)法律、法规和总公司规章制度赋予的其他权利。(一)认真执行国家有关法律、法规和总公司及驻在公司的规章、制度，维护国家和总公司及驻在公司的利益；(二)为驻在公司提供优质的法律服务；(三)法律、法规和总公司规章制度规定的其他义务。第五章奖惩(一)在维护国家法律、法规尊严，制止、纠正违法行为，防止或挽回总公(二)在运用法律知识和技能，提高驻在公司经济效益或挽回损失方面效果(三)有其他突出成绩或模范事迹的。规室(一)违反法律、法规和总公司及驻在公司的规章制度，给总公司和驻在公(二)明知驻在公司发生违法行为，不制止、不报告，致使总公司和驻在公(三)在工作过程中玩忽职守或发生严重失

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