2024年驾驶员劳动合同样本（二篇）

第6页共6页2024年驾驶员劳动合同样本____安全及劳保福利待遇规定________六、劳保福利待遇____1.驾驶员岗位所需劳动保护用品将严格按照岗位要求进行发放。2.若乙方能够安全行车，未发生机械故障或道路交通肇事事故，甲方将每月发放安全奖____元。3.甲方将依据驾驶员岗位需求及国家相关政策法规，为乙方办理人身意外伤害等相关保险。4.乙方在甲方连续工作满三年以上，甲方将为其办理基本养老保险。5.若乙方因工作受伤，甲方将按照国家规定标准给予相应的工伤待遇。6.乙方因病或非因工负伤导致无法从事驾驶员岗位工作时，可申请病假。病假期间，工资停发，改按日计算，每日补助生活费____元。如病假超过三个月且仍无法恢复驾驶员工作，甲方将根据实际情况为乙方安排其他力所能及的工作，并相应调整其工资报酬。7.乙方因病或非因工负伤所产生的医疗费用需自理，甲方可视情况酌情给予补助。____七、乙方工作纪律____1.乙方应自觉遵守国家交通运输及安全管理法律法规，以及甲方制定的各项规章制度，服从调度，积极工作，努力创造优异业绩。2.乙方需按照甲方规定对车辆进行维护保养，非经甲方特别认可，不得让车辆带病运行。3.未经甲方事先同意，乙方不得为家庭、亲友或他人（包括机关、企事业单位）提供有偿或无偿的带客带货服务。4.乙方在行驶过程中，不得为增加里程而绕道行驶。5.乙方不得在甲方公司以外任何单位兼职。6.乙方应严格保守甲方客户名单及其他商业秘密，不得泄露给第三方。____八、合同的变更和解除____1.本合同的变更或解除需经双方协商一致。2.在以下情况下，甲方有权解除本合同且不构成违约：-乙方试用期满后无法胜任甲方工作；-乙方因失职或违反法律法规及公司规章制度，给甲方造成壹万元以上经济损失（含道路交通责任事故）；-乙方患病或非因工负伤，病假超过三个月且无法胜任甲方另行安排的工作；-公司经营亏损或因其他不可抗拒的客观情况需裁减人员；-乙方被追究刑事责任或受到劳动教养行政处罚。3.在以下情况下，乙方有权解除本合同且不构成违约：-乙方处于试用期内；-甲方强令乙方冒险作业或违规作业；-甲方未按本合同约定支付乙方劳动报酬；-乙方具备正常驾驶能力但甲方不提供车辆或拒不安排其驾驶工作（临时性安排除外）。4.乙方若出现以下情形之一，甲方可解除本合同：-试用期内被证明不符合聘用条件；-严重违反工作纪律或公司规章制度；-故意不完成工作任务，给公司造成严重损失；-严重失职、营私舞弊、泄露公司机密，对甲方利益造成重大损害；-被依法追究刑事责任。____九、违约责任____除前述情形外，本合同履行期间内，任何一方不得单方解除合同。否则视为违约，违约方需赔偿对方因此遭受的损失；若损失难以计算，则应向对方支付违约金人民币____元。____十、责任分配____乙方在履行甲方公司职务或执行任务过程中所产生的民事权利由甲方享有，相应民事责任也由甲方承担。但依据相关政策法规及公司规章制度应由乙方自行承担的责任部分，甲方在对外承担责任后有权在公司内部向乙方追偿。乙方因个人行为（与履行公司职务和执行公司任务无关）所产生的民事行政等法律责任均由其本人承担，甲方不承担任何责任。____十一、其他约定事项____（一）________________________________________________（二）____________________________________________________十二、争议解决____本合同项下发生的争议应由双方协商解决或申请调解；协商或调解不成的可提交_____仲裁委员会仲裁或向____人民法院提起诉讼。____十三、合同生效____本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份。合同生效后双方对合同内容的变更或补充应采用书面形式并作为本合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____代表人（签字）：_____身份证号：_________年____月____日____年____月____日2024年驾驶员劳动合同样本（二）甲方(用人单位)：_____乙方(劳动者)：_____基于平等自愿的原则，双方经充分协商，就解除劳动关系事宜达成如下共识：1、自____年____月____日起，双方签订的劳动合同终止，双方的权利与义务随之结束。劳动关系、工资、社保福利的截止日期为____年____月____日。2、甲方将依据相关规定为乙方办理退工手续，并提供相应的证明文件。3、乙方需按甲方要求完成离职交接手续，最迟于____年____月____日完成。在乙方完成交接后，甲方将依据乙方的工作年限及法律规定，支付相应的经济赔偿金，总计人民币￥____元(大写：____)。4、乙方有义务对所知悉的甲方所有商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得向任何第三方透露。否则，乙方需支付甲方违约金人民币￥____元(大写：____)。5、甲乙双方之间未签署竞业限制协议，因此合同解除后，乙方无须遵守任何竞业限制义务。6、本协议涵盖双方劳动争议的所有解决方案，双方不再有其他任何劳动争议。在本协议生效前，双