店面合并协议合同协议

店面合并协议合同协议甲方：姓名：__________________身份证号：__________________地址：__________________联系方式：__________________乙方：姓名：__________________身份证号：__________________地址：__________________联系方式：__________________鉴于甲乙双方有意合并各自经营的店面，以实现资源整合、优势互补，共同拓展业务，提升市场竞争力，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下店面合并协议：一、合并店面的具体描述1.甲方店面店面位置：位于[具体地址1]，建筑面积为[X]平方米，店面招牌为[招牌名称1]。经营范围：主要从事[具体经营范围1]，包括但不限于[列举主要经营产品或服务项目1]。店内设施设备：店内配备了[详细列举设施设备名称及数量，如货架[X]个、展示柜[X]个、收银机[X]台等]，以及相关的装修装饰等。2.乙方店面店面位置：位于[具体地址2]，建筑面积为[X]平方米，店面招牌为[招牌名称2]。经营范围：主要从事[具体经营范围2]，包括但不限于[列举主要经营产品或服务项目2]。店内设施设备：店内配备了[详细列举设施设备名称及数量，如货架[X]个、展示柜[X]个、收银机[X]台等]，以及相关的装修装饰等。二、合并方式甲乙双方同意以[具体合并方式，如吸收合并、新设合并等]的方式进行店面合并。合并后，[明确存续方或新设方]为存续店面，继承双方店面的所有资产、负债及业务。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议的约定获取合并店面的相关权益。有权对合并店面的经营管理提出合理建议和意见。2.义务负责提供其店面的所有资产清单，包括但不限于固定资产、流动资产、知识产权等，并确保资产的真实性、完整性和合法性。协助乙方办理店面合并过程中涉及的各项手续，如工商登记变更、税务登记变更等。按照本协议的约定，妥善处理其店面的债权债务，保证合并后店面不受相关纠纷的影响。在合并后，积极参与店面的经营管理，按照双方协商确定的分工履行职责。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议的约定获取合并店面的相关权益。有权对合并店面的经营管理提出合理建议和意见。2.义务负责提供其店面的所有资产清单，包括但不限于固定资产、流动资产、知识产权等，并确保资产的真实性、完整性和合法性。协助甲方办理店面合并过程中涉及的各项手续，如工商登记变更、税务登记变更等。按照本协议的约定，妥善处理其店面的债权债务，保证合并后店面不受相关纠纷的影响。在合并后，积极参与店面的经营管理，按照双方协商确定的分工履行职责。四、资产与负债的处理1.资产处理甲乙双方应在本协议签订后的[X]个工作日内，共同对各自店面的资产进行清查盘点，并编制资产清单。资产清单应详细列出各项资产的名称、数量、规格、购置时间、账面价值等信息。合并后，存续店面将继承双方店面的所有资产，双方应按照资产清单进行交接。交接过程中，双方应共同指定专人负责，确保资产的顺利交接，并签署资产交接清单。对于双方店面中存在的知识产权，如商标、专利、著作权等，双方应按照相关法律法规的规定办理变更或转移手续，确保存续店面享有合法的知识产权。2.负债处理甲乙双方应各自负责清理其店面在合并前的负债，并在本协议签订后的[X]个工作日内，向对方提供负债清单。负债清单应详细列出各项负债的债权人、债务金额、债务性质、债务期限等信息。对于双方店面中存在的共同负债，如合并前因店面经营产生的应付账款、银行贷款等，由存续店面承担，并按照双方协商确定的比例进行分担。分担比例应在本协议中明确约定。任何一方如发现对方店面存在未披露的负债，应及时通知对方。如因未披露负债给存续店面或对方造成损失的，责任方应承担相应的赔偿责任。五、人员安排1.员工安置合并后，双方店面的员工原则上由存续店面继续聘用。对于愿意继续留在存续店面工作的员工，双方应按照原劳动合同的约定继续履行，确保员工的合法权益不受影响。对于不愿意继续留在存续店面工作的员工，双方应按照相关法律法规的规定，妥善处理劳动合同的解除或终止事宜，并支付相应的经济补偿。双方应共同协商制定员工安置方案，确保员工的平稳过渡，避免因店面合并给员工带来不必要的影响。2.人员分工双方应根据各自的专业技能、工作经验等，协商确定在合并后店面中的人员分工。人员分工应明确、合理，确保店面的各项工作能够顺利开展。在店面经营管理过程中，双方应相互支持、协作，共同为实现店面的发展目标而努力。六、经营管理1.经营方针合并后店面将制定统一的经营方针和发展战略，明确店面的经营目标、市场定位、产品或服务策略等。经营方针和发展战略应经双方共同协商确定，并以书面形式予以明确。双方应按照经营方针和发展战略的要求，积极开展店面的经营活动，不断提升店面的市场竞争力和经济效益。2.管理模式合并后店面将采用[具体管理模式，如统一管理、分级管理等]的管理模式，建立健全各项管理制度，包括但不限于财务管理制度、人力资源管理制度、市场营销管理制度等。双方应共同参与店面的管理工作，按照管理制度的要求履行职责，确保店面的运营管理规范、有序。3.财务管理合并后店面应建立独立的财务核算体系，按照国家相关法律法规和财务制度的规定进行会计核算和财务管理。双方应共同制定财务预算计划，合理安排资金使用，确保店面的资金安全和正常运转。财务报表应定期编制，并向双方提供，接受双方的监督和检查。七、盈利分配与亏损承担1.盈利分配合并后店面实现的盈利，在扣除各项成本、费用及应缴纳的税费后，按照双方协商确定的比例进行分配。分配比例应在本协议中明确约定。盈利分配的具体方式和时间，由双方根据店面的经营情况另行协商确定，但应确保分配的公平、合理、及时。2.亏损承担合并后店面如发生亏损，在扣除各项成本、费用及应缴纳的税费后，由双方按照盈利分配的比例共同承担。任何一方如因自身原因导致店面亏损的增加，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额按照给店面造成的实际损失确定。八、保密条款1.双方应对在店面合并过程中及合并后知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。九、违约责任1.若一方违反本协议的任何条款，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如因一方原因导致店面合并无法顺利进行或给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。3.若双方均违反本协议的约定，应各自承担相应的违约责任，并按照过错程度分担对方的损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，