下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024年部门个人年终工作总结样本本人始终保持高度的警觉性和强烈的保守意识,致力于协助上级精准掌握人力资源动态,精准填制并深入分析各类人事统计报表,为人力资源规划工作奠定坚实的信息基础。三、依据公司制度及国家法规,我严谨管理员工考勤与请休假流程,确保每月考勤报表准确无误。鉴于部分员工对新考勤制度的不适应,人力资源部今年已就此问题重申考勤纪律,并与综合管理部技术团队紧密合作,对考勤系统进行了优化升级。四、我严格执行公司各项规章制度,公正处理员工奖惩事宜。针对部分员工违反规章制度、导致工作失误或错误的情况,人力资源部在深入调查后,依法依规给予了合理的行政处罚,并对当事人进行了思想教育。本年度,共有约十名员工接受了不同程度的处罚,均深刻反省并改正了错误。六、针对促销人员的管理,自今年____月起,人力资源部正式接管此项工作。通过资料收集与分析,我们发现虽然已有相应管理制度,但部分市场执行不力,存在较大的随意性,且人员增长率偏高。鉴于促销人员在公司市场战略中的重要地位,加强促销队伍管理已刻不容缓。下一季度,我们将重新制定促销人员管理制度,并严格执行,以控制人员增长速度,提升队伍整体素质,为公司的长远发展储备更多优秀人才。八、我积极助力构建和谐的员工关系,协调员工与管理层之间的沟通,协助组织各类员工活动。此外,在部门领导的指导下,我对员工考勤制度、劳动合同管理办法等人事制度进行了修订与完善,使其更加人性化、合理化,充分体现了公司以人为本的人才管理理念。部门个人年终工作总结五____年度,人事行政部在酒店领导的正确引领下,以“以人为本,科学发展”为指导思想,与各部门紧密协作,共同取得了显著的工作成果。现对____年度工作进行总结如下:一、招聘工作上半年,我们主要依托网络平台开展招聘活动,全年共面试____人次。春季期间,我们集中力量进行了招聘工作,并与地方网络招聘平台及涞源信息网建立了合作关系,取得了明显成效。此外,内部员工介绍也成为我们招聘的重要渠道之一,这些内部推荐的员工到岗后表现稳定。二、培训工作1.我们于____月组织了为期三天的全员军事训练活动,有效激发了员工的吃苦耐劳精神和团队合作精神,进一步增强了部门间的沟通与协作。2.____月份,我们邀请了县消防大队的专业人员进行消防知识培训及实战演练。此次活动由人事行政部组织、保安部配合完成,全体员工参与其中。通过培训学习,员工们掌握了基本的消防知识和自救技能。三、考勤管理本年度,我们严格按照公司领导的指示精神对考勤管理进行了强化。通过每日跟踪检查各部门员工的出勤打卡情况,及时发现并反馈异常现象给相关部门并主动沟通协调解决问题。这些措施使得考勤管理得到了显著改善并取得了良好效果。但在取得成绩的同时我们也发现了一些小问题如管理人员对部门员工考勤管理不够清晰等对此我们已及时与主管沟通并进行了整改。四、档案管理酒店档案管理是人事行政部的一项重要工作。我们在原有基础上对各类档案和花名册进行了更为细致的分类整理。从员工的应聘、入职、转正、离职到每一个环节的资料都进行了详细归档并严格按部门岗位进行整理编号存档。在档案管理上我们采用了科学的细分和对号入库方法使得各类档案查找更加便捷一目了然。这些措施提高了档案管理的工作效率和质量避免了档案缺失和乱放现象的发生使得档案管理更加规范化和系统化。五、人事部工作计划1.招聘人才:我们将继续拓宽招聘渠道,提高招聘效率和质量为公司引进更多优秀人才。2.培训学习:建立并完善人事部培训管理体系加强与各部门的合作共同建立起覆盖全员的培训体系让员工在各个方面都能得到质的提升。3.后勤管理:加强对员工宿舍和员工餐厅的管理及时了解员工的思想动态和生活需求帮助员工解决实际困难营造温馨和谐的工作环境。4.机制建设:协助各部门制定和完善工作流程及工作标准明确操作流程提高工作效率和质量通过一年的系统梳理使酒店各部门的运作更加顺畅高效。2024年部门个人年终工作总结样本(二)进入大二学年,我承担起了一个新的角色——学长。我深知,作为学长,不仅意味着荣誉,更意味着责任与付出。因此,我始终秉持着不懈努力的态度,致力于在各个方面做出表率。回想起开学初期的招新工作,那是一场激烈的“人才争夺战”。团委,作为一个以严谨著称的学生组织,对于许多新生而言仍显陌生。为了吸引更多优秀的同学加入,我们团委全体成员倾注了大量心血进行宣传。我更是以身作则,每天清晨便早早起床,协助搭建招新摊位,尽管天气寒冷,但我内心却充满了热情与期待。我深知,只有通过团队合作,才能汇聚更大的力量,共同推动团委的发展。在招新过程中,我积极参与面试工作,与新生们亲切交流,努力为他们提供有价值的建议与指导。经过努力,我们部门成功招收了多名新干事。随后,我与学长学姐们一起,引导新干事们尽快融入部门生活,参与各项团日活动。在这个过程中,我深感团队合作的重要性,也收获了宝贵的友谊与工作经验。然而,随着部门的发展,我们也面临着一些挑战。为了优化团队结构,我们不得不进行裁员。这个过程虽然痛苦,但也是我们成长的必经之路。在与青志部门的聚餐中,我们共同回忆了过去的点点滴滴,分享了内心的感受与想法。那一刻,我深刻感受到了党团这个大家庭的温暖与力量。本学期,团组织创新奖、活力团支部评比暨颁奖典礼成为了我们团委最重要的活动之一。作为总策划人,我深知责任重大。从前期的宣传工作到中期的材料准备再到后期的场地布置,我始终尽心尽力、亲力亲为。最终,我们的活动取得了圆满成功,赢得了
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 ISO 31511:2024 EN Requirements for contactless delivery services in cold chain logistics
- 淮阴师范学院《数字电子技术》2021-2022学年期末试卷
- 淮阴师范学院《历史学专业导论》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 淮阴师范学院《武术A》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 淮阴工学院《设计管理》2023-2024学年第一学期期末试卷
- DB4403T459-2024研发与标准化同步企业评价规范
- 常见客诉处理
- 托儿所服务的知识传授与认知发展考核试卷
- 以倾听为话题的话题作文600字
- 生物识别技术在空间探索中的应用考核试卷
- 供配电工程及配套设施 投标方案(技术方案)
- AI技术在智能旅游中的应用
- 100ml生理盐水的配制讲解
- 财产损害谅解书
- 2024年半包装修合同Word模板(特殊条款版)
- 反洗钱:非自然人客户信息登记表
- 学前教育教研工作计划与目标
- 印刷保密协议
- 武术市场数据分析报告
- 校长竞聘笔试试题及答案
- 养老产业前期规划方案
评论
0/150
提交评论