2024年购销合同协议经典版（三篇）

第6页共6页2024年购销合同协议经典版四、货款结算：自本合同签署之日起三日内，乙方须向甲方下订单，并将货款总额的50%汇入甲方指定账户；待交(提)货异议期满后，乙方应将剩余50%的货款支付至甲方指定账户。五、验收与异议处理：1、乙方在验收过程中发现产品品种、规格、质量不符合约定，应妥善保管，并在十日内向甲方提交书面异议；在托收承付期内，乙方有权拒付不符合合同的部分货款。2、如乙方未在规定期限内提出书面异议，将被视为接受产品符合合同规定。3、因乙方保管不当导致产品质量下降，乙方无权提出异议。4、甲方在接到乙方书面异议后，须在十日内（除非另有规定或双方另行商定）处理，否则将被视为默认接受异议和处理建议。六、违约责任：(一)甲方责任：1、如甲方无法交货，应向乙方支付不能交货部分货款的%作为违约金。2、产品品种、规格、质量不符，若乙方接受，应按质定价；若乙方无法利用，甲方应负责更换或修复，并承担相关费用。若无法修复或更换，按无法交货处理。3、产品包装不符，甲方需负责返修或重新包装，相关费用由甲方承担。若包装不合格导致损失，甲方应负责赔偿。4、甲方逾期交货，应按全部货款的每日千分之一支付逾期交货违约金，并承担乙方因此产生的损失费用。5、产品错发到货地点或收货人，甲方除需运至约定地点或收货人外，还需承担乙方因此产生的额外费用及逾期交货违约金。未经乙方同意，甲方擅自改变运输路线和工具，应承担增加的费用。6、甲方提前交货，乙方有权按原定交货时间付款；逾期交货，甲方需在发货前与乙方协商，乙方仍需的，甲方应补交并承担逾期责任；乙方不再需要的，应在接到通知后十五日内通知甲方，办理合同解除手续，逾期未答复视为同意发货。(二)乙方责任：1、乙方中途退货，应支付退货部分货款的____%作为违约金。2、乙方自提产品未按约定日期或合同规定日期提货，应按全部货款的每日千分之一支付逾期提货违约金，并承担代为保管、保养的费用。3、乙方逾期付款，应按全部货款的每日千分之一支付逾期付款违约金。4、乙方无故拒绝接货，应承担由此产生的损失和运输部门的罚款。5、乙方错填到货地点或收货人，或对甲方提出错误异议，应承担甲方因此产生的损失。七、其他条款：1、本合同自双方签字盖章之日起生效。未经对方同意或无法定理由，任何一方不得变更或解除合同。2、合同未尽事宜，经双方协商一致可作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。双方确认的订货单或传真件为合同有效组成部分，具体产品以订货单为准，传真件具有同等法律效力。3、双方来往函件，应按合同规定的地址以特快专递方式送达对方。如一方地址、电话、传真号码变更，应在变更后两日内书面通知对方，否则应承担相应责任。4、本合同正本一式两份，双方各执一份。甲方：(盖章)_____乙方：(盖章)_____法定代表人：_____法定代表人：_____联系地址：_____联系地址：_____联系电话：_____联系电话：_____指定账户：_____合同签订日期：____年____月____日2024年购销合同协议经典版（二）以下是对提供内容的改写，以严谨、稳重、理性、官方的语言风格呈现：一、材料供应与验收1.甲方提供的材料、设备必须严格遵守国家标准，附带质量环保检验合格证明及中文标识的产品名称、规格、型号、生产厂家名称及地址等信息，且不得使用国家明令禁止的建筑装饰装修材料和设备。所有材料、设备需按时送达现场，并由乙方履行验收手续。若甲方提供的材料、设备存在质量问题、规格不符或无法提供合格证明，乙方应立即以书面形式向甲方提出。若甲方坚持使用，须经双方书面确认，由此引发的工程损失由甲方承担。2.乙方提供的材料详列于附件三《乙方提供的材料清单》。乙方所供材料同样需符合国家标准，附带质量环保检验合格证明及中文标识，并严禁使用国家淘汰的装饰装修材料和设备。所有材料需经甲方认可后，方可用于本合同指定的住宅装饰工程，未经甲方同意，不得擅自挪用。若乙方违反此规定，需按挪用材料价款的双倍向甲方支付赔偿金；若提供的材料为伪劣商品，则按材料价款的双倍进行赔偿。乙方提供的材料、设备若不符合质量环保要求或规格不符，应禁止使用；若已使用并对工程造成损失，责任由乙方承担。二、安全生产甲方提供的施工图纸及说明、施工现场应满足防火、防事故的安全要求，包括电气、通讯线路、煤气管道、自来水管道等设施的畅通与安全。乙方在施工过程中应采取必要的安全防护和消防措施，确保作业人员及相邻居民的安全，防止相邻居民住房因施工导致的管道堵塞、渗漏水、停电、物品损坏等问题。施工过程中产生的各类废弃物，应按规定位置、方式和时间进行堆放和清运。若因甲方原因造成上述问题，甲方需负责赔偿；若因乙方原因，则乙方需负责修复和赔偿。乙方在施工期间应强化安全生产和文明施工意识，对发生的工伤及死亡事故承担全部责任。三、施工内容与工期变更施工过程中，甲方如需提出设计修改意见或增减工程项目，应提前与乙方沟通，并在签订《工程项目变更单》（见附件四）后方可进行施工。由此产生的费用增减或工期变化，由甲乙双方协商确定。甲方私自与施工人员商定更改施工内容所引发的一切后果由甲方自行承担，若给乙方造成损失，甲方需予以赔偿。四、工程质量及竣工验收1.本工程质量评定验收标准依据施工图纸、做法说明、设计变更及《住宅装饰装修工程施工质量行业规范》执行。2.装饰装修工程竣工后，其工程质量和环保要求需符合国家相关标准。3.因甲方原因导致的工程质量问题，返工费用由甲方承担，并相应顺延工期。4.因乙方原因造成质量事故的，返工费用由乙方承担，工期不变。5.甲方应及时向乙方工程负责人反馈工程质量问题，以免扩大损失。6.乙方应提前通知甲方对隐蔽工程和中间工程进行检查与验收（见附件五《工程质量验收单》）。若甲方未能按约定时间参加验收，乙方可自行组织验收并获取甲方书面确认。工程竣工后，乙方应及时通知甲方进行验收，甲方应在接到通知后七日内完成验收。五、违约责任1.本合同一经签订即具有法律效力，甲乙双方应严格履行合同条款（包括双方确认的合同附件、预算及图纸等），不得擅自变更或解除。违约方需向对方支付工程预算总造价10%的违约金，并承担因此造成的其他经济损失。2.甲方未经合法手续要求乙方改变房屋结构和使用性质的，由此产生的损失或事故（包括罚款）由甲方承担。3.乙方未经甲方同意擅自改变房屋结构和使用性质的，同样需承担由此产生的损失或事故（包括罚款）责任。六、工程保修1.包工包料的“双包”工程自竣工验收合格之日起享受二年保修期；其中厨房、卫生间及外墙面等有防水要求的部位防渗漏保修期为五年。保修期自住宅室内装饰装修工程竣工验收合格之日起计算。2.因乙方原因导致的质量问题，乙方应无条件进行维修。3.因甲方使用不当造成的损坏或无法正常使用的情况不属于保修范围。4.本保修单需经甲乙双方签字盖章后生效。七、其他1.住宅室内装饰装修工程纠纷可通过协商或调解解决；协商、调解不成的，可提交法定质检机构进行检验，费用由责任方承担。2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。合同附件为本合同不可分割的组成部分。甲方（业主）：_____乙方（承接）：_________年____月____日____年____月____日2024年购销合同协议经典版（三）____关于中国员工辞职及经济补偿的条款____一、辞职与经济补偿1.乙方在收到中国员工辞职申请时，若员工未依据合同约定提前三十天以书面形式提出，则不予经济补偿。2.中国员工提前三十天书面提出辞职的，乙方同样不给予经济补偿。3.若中国员工未遵循上述规定，未提前三十天提出辞职，则需向乙方支付等同于一个月工资的补偿金，以替代提前通知期的要求。二、特定情形下不解除聘用中国员工在出现以下任一情形时，乙方有权不按本合同第十五条解除其聘用：1.给乙方造成经济损失且尚未处理完毕的；2.被有关国家机关依法审查，案件尚未结案的；3.与乙方就出资培训、分配住房等事宜约定的服务期限未满的；4.符合国家或____市特别规定的其他情形。____第五章费用及其结算____三、聘用费支付1.乙方聘用中国员工，需依据本合同约定，按聘用人数每月向甲方支付聘用费，费用构成依据本合同第二十九条。2.聘用费的具体数额由《聘用中国员工合约》确定，并以每月三十日前甲方发出的《付款通知书》为当月聘用费的结算依据。聘用费可选择人民币或等值外币进行结算。四、聘用费调整1.每年四月一日前，乙方需根据中国政府公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、社会保险基数调整、社会保险福利制度变化，以及员工工作业绩和岗位变动情况，与甲方协商调整聘用费。2.经甲方同意，乙方可从聘用费中扣除工资部分，直接支付给中国员工，具体安排由《聘用中国员工合约》明确。五、费用支付与结算1.乙方须于每月月底前向甲方支付并结清当月的聘用费。2.自解除聘用中国员工之日起三十天内，甲乙双方应向对方支付并结清本合同第三章、第四章约定的相关费用。六、工伤与死亡事故处理中国员工在聘用期间因公致残、死亡的，应按照国家及当地政府部门的有关规定处理。甲方承担主要责任，乙方提供协助，所需费用由乙方承担。若已为员工购买相关保险，则先由保险赔款支付。____第六章违约责任____七、合同约束力与变更1.本合同一经双方签订，即对甲乙双方产生法律约束力，双方应自觉履行。但经双方协商一致，可对本合同进行变更。2.任何一方违反本合同约定，应承担由此给对方造成的全部经济损失。八、滞纳金支付乙方未按时结清聘用费、补偿金、医疗补助费等费用，且无甲方认可的正当理由的，每延迟一日，应按应付款的千分之二向甲方支付滞纳金。九、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可提交____市仲裁委员会进行仲裁。____第七章附则____十、术语定义1.“中国员工”指乙方依据本合同及《聘用中国员工合约》所聘用的中国公民，除非本合同另有规定。2.“聘用费”指乙方每月支付给甲方的，用于聘用中国员工的各种费用的总和，包括但不限于工资、社会保险费、员工福利费及服务费等。3.“管理费”、“社会保险费”、“员工福利费”、“服务费”及“工资”的具体定义，分别依据本合同第三十条至第三十四条的规定。十一、合同生效与期限本合同自甲乙