2024年个人劳务合同例文（四篇）

第3页共3页2024年个人劳务合同例文甲方：电话：家庭地址：乙方：电话：家庭地址：基于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为。本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。第二条乙方承担的劳务内容，要求为：第三条乙方提供劳务的方式为：第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况ツ芤谰荼拘议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十四条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)日期：____年____月____日乙方(签章)日期：____年____月____日改写后的结果：2024年个人劳务合同例文（二）____劳动合同补充条款____一、____通知与变更____甲方有权以书面形式通知乙方，关于延长试用期或解除劳务合同的相关事宜。二、____工作地点与工作内容____（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方指定的（工作地点）从事（岗位、工种）工作。双方经协商，可变更工作地点、岗位、工种。（二）乙方应遵守甲方要求，按时完成工作，并达到规定的质量标准。三、____工作时间与休假____（一）工作时间采取以下方式之一：1.标准工时制：每日不超过8小时，每周不超过40小时，至少休息一日。2.不定时工作制：经劳动保障行政部门审批后实施。3.综合计算工时工作制：经劳动保障行政部门审批后实施。（二）甲方因生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。（三）乙方享有法定节假日、婚假、产假、丧假等法定假期。（四）乙方的其他休假安排依据相关法律法规及甲方规定执行。四、____劳动报酬____（一）乙方试用期基本工资为____元/月，不得低于甲方相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于当地最低工资标准。（二）试用期满后，甲方根据工资制度支付乙方工资，基本（固定）工资为____元/月。若工资制度或岗位变动，按新标准执行。（三）甲方每月____日发放工资，以货币形式支付，不得克扣或拖欠。（四）乙方加班工资、假期工资等按相关法律法规执行。五、____社会保险与福利____（一）甲乙双方必须参加法定社会保险，并按时缴纳保险费。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方按相关规定给予医疗期和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤，甲方按相关法律法规执行。（四）乙方的休假、经济补偿等按国家法律法规和甲方规定执行。六、____劳动保护与条件____（一）甲方提供符合国家标准的劳动作业场所和防护用品，保护乙方安全健康。（二）甲方做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。（三）乙方有权拒绝违章指挥和冒险作业，对危害生命安全和健康的行为有权要求改正或举报。七、____劳动纪律与规章____（一）甲方应告知乙方其制定的规章制度。（二）乙方应遵守法律法规和甲方规章制度，完成任务，提高技能，遵守操作规程和职业道德。（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应处理，直至解除合同。八、____合同变更、解除、终止与续订____（一）双方协商一致可变更合同，变更应采用书面形式。（二）双方协商一致可解除合同。甲方解除合同应提前30日以书面形式通知乙方或支付一个月工资后解除；试用期内提前____日通知可解除。乙方解除合同应提前____日以书面形式通知甲方，试用期内提前____日通知可解除。甲方应在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、____劳动争议处理____双方发生劳动争议应协商解决；协商不成可向工会、劳动争议调解委员会申请调解或向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服可向人民法院起诉。十、____其他约定____：___________________________。甲方（签章）：_____乙方（签章）：_________年____月____日2024年个人劳务合同例文（三）甲乙双方在平等协商的基础上，自愿达成以下劳务协议，双方将共同遵守协议内各项规定。第二条乙方的职责是作为金羽驾校湖南商学院点的负责人，负责招聘兼职人员，推广驾校的优惠政策，并对有意报考驾校的学生进行定向宣传，以提升驾校的知名度。第三条乙方的劳务形式为在湖南商学院进行定点宣传，对大一学生进行下班宣传，对大二、大三、大四学生通过进入宿舍楼发放传单的方式进行宣传，同时需张贴广告和悬挂横幅。第四条双方确认，乙方目前的健康状况允许其按照协议第二条、第三条的规定提供劳务，乙方亦同意承担协议中定义的劳务。第五条乙方有义务保守甲方的商业秘密。第六条自____年____月____日起，甲方将于每月____日结算并支付乙方劳务报酬。报酬标准为：底薪____元/月，每成功招揽一名学员的提成为____元/人，兼职人员的小时工资为____元/小时。支付方式可选择现金或银行转账。第七条出现以下情况之一，本协议将终止：一、双方协商一致同意解除协议；二、乙方因健康原因无法履行协议责任。第八条若单方需要解除本协议，需提前一周书面通知对方。第九条协议终止或解除后，乙方应在一周内完成工作交接，并提交书面说明。第十条根据第七条、第八条、第九条的规定终止或解除协议，双方均无需支付违约金。第十一条与本协议相关或由本协议引发的任何争议，应提交湖南仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为最终决定，对双方均有约束力。第十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年个人劳务合同例文（四）甲方（劳务派遣单位）：_______乙方（实际用工单位）：_______鉴于乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣服务，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及《____省劳动力市场管理条例》等相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。二、劳务派遣内容1.甲方根据乙方的用工需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方选择使用。2.甲方提供的劳务人员为甲方员工，由甲方与其签订劳动合同，负责发放工资，并办理相关社会保险。三、劳务费用结算1.劳务费用包括：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。2.各项劳务费用标准按实际发生费用结算，甲方按照每人每月____元标准收取输出劳务服务费。3.乙方应在每月____日前将劳务费用足额划付至甲方账户，并提供费用结算清单。甲方应确保在每月____日前支付劳务人员工资。4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方须开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务1.甲方应根据乙方的用工需求，在____天内提供合适人选供乙方考核，并在确定用工对象后____天内办理好相关上岗手续。2.甲方负责每月按时发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。3.劳务派遣人员的工伤、生育等事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。4.乙方辞退的劳务派遣人员，甲方应办理相关退工手续。5.甲方有权采取适当方式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；同时，甲方应协助乙方做好劳务派遣人员的管理工作，确保其遵守国家法律、法规及乙方的规章制度。6.若乙方违反本合同、拖欠各类应付资金或损害劳务派遣人员合法权益，甲方有权依法交涉并要求乙方继续履行义务或按实际损失索赔。五、乙方的责任、权利和义务1.乙方应与劳务派遣人员签订《上岗协议书》，明确劳务内容、要求及工资（劳务费用）标准等。2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并进行安全教育。若劳务人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关部门认定），乙方应配合甲方处理，并按照国家相关规定执行。3.乙方应按照本合同约定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。4.乙方有权对劳务派遣人员进行考核奖惩，对考核不合格的劳务人员可终止上岗协议并退还甲方；若因此给乙方造成损失，乙方有权要求赔偿。5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等情况，若发现问题可依法交涉并要求甲方纠正；若因此给乙方造成损失，甲方应予以赔偿。六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权依法提起仲裁、诉讼。七、其他事项1.本协议在履行过程中，若与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不