2024年人事试用期工作总结参考样本（二篇）

第2页共2页2024年人事试用期工作总结参考样本自____年____月____日荣幸地加入球会人力资源部以来，我已在此部门工作两月有余。在这两个月里，我身处紧张而忙碌的工作环境中，承蒙球会领导及同事们的热情帮助与支持，我边工作边学习，虽在专业知识上仍有所不足，但在工作方法和能力上均有所提升，并较快地融入了球会的文化氛围。在此，我对领导和同事们的关心与帮助表示衷心的感谢。现将这两个月的工作整理总结如下，请领导审阅：一、初期学习阶段我深入学习了人事规章制度及业务流程，为我迅速进入工作角色，独立承担员工关系相关工作奠定了坚实的基础。二、角色工作方面1.员工录工与存档入职后，我首先完成了自己在桃源球会的相关录工手续，并进行了存档。通过此次业务办理，我熟练掌握了球会各部门的录工手续，并成功完成了多名员工的录工存档工作，包括____和____的录工存档。在办理过程中，我特别注意了录工的时限问题，确保在员工入司____日内完成录工手续，并留意员工所属集团内公司的情况。2.劳动合同管理劳动合同的初签和续签是公司合法用工的依据，也是维护员工合法权益的准则。我依据合同规定内容，协助公司合理用工，同时指导员工按照合同内容完成规定工作并维护自身权益。完成合同签署后，我及时在公司注册地完成了用工合同的备案工作，确保公司用工的合法性，为公司提供法律保障。3.员工生育备案登记我负责了员工在开发区生育备案登记工作。4.其他人事工作（1）我整理了入司及退司人员的司内档案，并进行了归档。（2）在领导的协助下，我完成了每月的员工关系报表整理工作。（3）参与了各区招聘会，为公司招聘优秀人才提供了支持。（4）协助制作了新员工入司培训材料，帮助新员工尽快融入公司。（5）我时刻关注社会保险相关新政策，确保公司人事工作符合政策要求。三、个人能力评价及总结经过两个月的努力，在领导及同事的指导下，我认真学习并努力做好每项人事工作，力求提高自己的工作能力。虽然取得了一定进步，但在学习和工作过程中，我仍发现一些问题和不足，这些将成为我日后工作中需要逐步克服和完善的重点。我坚信，在未来的工作中，我将充分发挥自己的优势，积极主动、高效地完成各项任务，为公司的持续发展贡献自己的全部力量。2024年人事试用期工作总结参考样本（二）在加入公司满____个月的期间，我逐步融入了和旺这个团队。临近年底，面对人力资源市场的诸多挑战，我部门经过通力合作，确保了公司人力资源基本满足生产任务的需求。现将这____个月的工作情况总结如下：一、行政管理方面1.针对员工和干部对饭堂反馈的问题，我们采取了对外承包和伙食改善的措施，现已显著提升了员工对饭堂的满意度，对公司的人才留任起到了积极作用。2.加强门禁保安管理，通过强化监督检查，有效减少了员工违反门禁登记管理的现象，为公司安全管理奠定了坚实基础。3.协同品管部完成安全生产设施的配置工作，包括担架、安全头盔、消防沙等的配置，并补充了安全生产资料，为公司顺利通过安全部门的监督检查提供了有力保障。4.目前正在制定宿舍检查追究机制，旨在为公司宿舍的安全和有效管理提供制度保障。二、人事管理方面1.招聘工作：经过一个月的积极招聘，公司人员缺口问题得到了显著改善，基本满足了生产任务的需求。同时，我们对个别员工的辞职和请假现象进行了有效沟通，显著降低了人员流失率。2.培训：与生产部和品管部紧密合作，使新员工培训机制更加流程化和细致化，显著提高了员工素质和留任比例。目前正在制定的新员工培训流程将进一步巩固这一成果，推动公司员工培训工作向前发展。3.制度建设：鉴于公司管理团队年轻且注重认真和创新精神的管理风格，我们借鉴了同行业的先进管理经验，逐渐将部分未制度化的管理内容制度化，以减少管理漏洞和人为因素。例如，针对年休假问题、建议反馈问题、宿舍检查追究及培训和储备干部等方面，我们希望通过整合优秀管理经验以达到良好的管理效果。4.员工关系：通过离职访谈工作，我们揭示了管理上的一些隐藏问题，以及隐性的对员工的伤害情况，为改善工作方法和理念提供了依据，从而加强公司的核心竞争力。建议方面：1.虽然每个岗位职责明确，但应进一步加强沟通。明确责任是为了分清责任，但要做好工作必须加强沟通，因为很多工作都牵涉到多个岗位甚至部门。2.建议将团队学习纳入日常议程，如每周例会的最后部分可由