长期用工合同格式

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方长期从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求履行工作职责，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约__________年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，负责__________工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。3.2乙方依法享有国家法定节假日休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），工资支付方式为每月__________日发放。4.2乙方的工作绩效奖金及其他补贴按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照法律法规的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境和必要的劳动保护措施。6.2乙方应遵守甲方的工作安全规定，确保自身和他人的安全。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后__________年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除本合同。8.2如一方违反本合同的约定，另一方有权解除本合同。8.3本合同在有效期届满前__________个月内，甲乙双方未续签的，自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________注意事项：1.确保合同双方信息填写准确无误，包括甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的名称、地址、联系人及联系电话。2.合同编号应由甲方自行填写，以保持合同的唯一性。3.合同期限的填写应明确年数，以及是否包含试用期。4.工作内容应详细描述乙方的职位和工作职责。5.工作时间和休息休假的安排应遵守国家劳动法律法规，确保乙方的合法权益。6.劳动报酬的填写应明确工资数额和支付时间。7.社会保险的缴纳标准和比例应符合国家规定。8.保密条款中应明确保密信息的范围、期限及违约责任。9.合同解除和终止的条件及违约责任应明确具体。10.争议解决的方式应符合法律规定，指明具体的司法管辖地。11.在合同签订前，双方应仔细阅读合同条款，必要时可寻求法律专业人士的帮助。12.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，如有变更应通过书面协议进行修改。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织，包括企业、个体经济组织、机关、事业和社会团体等。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，获取报酬的个人。3.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于相互了解对方的期间。5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。6.社会保险：指国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。9.争议解决：指当合同双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。10.司法管辖：指根据法律规定，确定案件由哪一级法院管辖的原则。应用场合：1.适用于各类企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间长期用工关系的确立。2.适用于人才派遣、人力资源服务公司等特殊类型的用人单位与劳动者之间的长期用工关系。补充条款：1.培训条款：双方可约定在合同期内，乙方参加甲方提供的培训活动，以及培训期间的工资、福利等事项。2.试用期条款：明确试用期的期限、工资待遇、评估标准及转正条件等。3.工作成果归属条款：约定乙方在工作中创造的知识产权、工作成果的归属问题。4.竞业限制条款：明确乙方向第三方披露或使用甲方商业秘密、技术秘密等情况下，双方的权利义务。5.补充保险条款：双方可约定乙方参加除法定社会保险外的其