著作权管理制度

******************有限公司著作权管理制度

ABCD/IPGL-04保密状态：编制/修订： 审核：批准：二O二O年七月

目录第一章总则 2第二章管理部门及职责 2第三章作品创作 3第四章著作权的行使 5第五章著作权的保护 5第六章奖惩 6第七章附则 6

著作权管理制度第一章总则第一条为明确公司作品的创作、保护、使用和管理职责，规范作品的使用，保护公司无形资产，加强知识产权管理，根据《中华人民共和国著作权法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本办法。第二条本办法所称之著作权，包括在中华人民共和国大陆以及在我国的香港、澳门、台湾地区依法获得保护的著作权。第三条公司的著作权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵犯。凡本公司的员工（含合同制员工、临时工），均应遵守本办法。第四条公司行使著作权，应当遵循自愿、平等、等价有偿的原则，遵守国家法律、法规和政策；任何组织、个人不得非法干预。第五条公司各级领导、各部门应当采取切实措施加强对公司著作权的管理，增强员工著作权法律保护意识，维护公司合法权益。第二章管理部门及职责第六条本公司的著作权管理纳入公司知识产权管理体系中，由知识产权部负责作品的日常管理维护，事业部负责监督作品在广告宣传中使用的状态以及侵权信息的收集，工业安全技术研究院制定与作品宣传相关的产品质量标准、工艺操作规程。第七条本公司的知识产权部是著作权管理的主管部门，其职责包括：（一）根据本公司参与国内和国际市场竞争的实际需要，定期提出本公司著作权工作实施策略建议，全面推动本公司开展作品创作过程中的管理工作。(二)制定和实施年度著作权工作计划，包括不断完善各项著作权管理规章、督促和调整计划的实施，并作出每年的工作总结。(三)联系政府有关行政主管部门、司法机关以及行业知识产权组织，及时了解政府和行业管理部门的要求以及有关信息，适时反映本公司著作权工作的问题和需求。（四）为保障本公司作品的合法使用和维护著作权，负责对外发布信息、发表论文、参加展览会、研讨会之前的信息审查，参与涉及对外技术交流、技术合作、技术贸易等有关著作权合同或协议的起草工作，以及对外著作权问题的谈判。（五）对侵犯本公司著作权的行为进行调查，并及时提出对策建议，协助有关部门处理侵权纠纷，向有关责任人追偿由其侵害行为造成的损失。（六）组织对本公司的作品创作及成果的评估，配合公司法律顾问单位进行作品创作活动中的管理，并负责管理本公司的各项著作权档案资料。（七）对涉及本公司的著作权纠纷，根据公司法律顾问单位的分析意见向公司提出处理建议，选择律师事务所并协助处理诉讼等事宜。（八）向本公司各部门提供有关著作权的法律咨询，组织公司的著作权相关知识的培训。第八条公司著作权管理工作的内容包括：（一）作品创作计划及实施；（二）涉及计算机软件的作品的备案登记；（三）作品评价、评估；（四）作品转让、许可贸易、运用实施，作品作价投资，著作权质押等；（五）公司活动中形成的与著作权相关的档案材料的管理及对职务创作作者活动的规范；（六）对涉及作品创作人员相关活动的规范；（七）著作权保护，包括著作权侵权监视、著作权诉讼等；（八）公司著作权管理的其它事项。第三章作品创作第九条本公司作品主要包括：（一）计算机软件；（二）著作；（三）论文；（四）工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；（五）法律、行政法规规定的其他作品。第十条本办法所规定的作品，只限于职务作品。职务作品，包括：（一）为完成本职工作所创作的作品；（二）为完成单位安排的工作所完成的创作作品；（三）根据合同约定而完成的创作作品；（四）主要是利用本公司或者其他组织的物质技术条件创作，并由本公司或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；（五）离开本公司后一年内完成的属于上述（一）至（四）范围内的相同的作品。第十条职务作品自完成后自然取得著作权，职务作品的著作权属于公司所有。创作人员享有署名权，著作权的其他权利由本公司享有，公司可给予作者一定的奖励。第十一条公司在开展职务创作活动前，实行必要的著作权检索，作品创作过程中及完成后，进行必要的跟踪检索。对作品进行鉴定验收时应有著作权检索报告。第十二条公司委托他人创作作品，著作权的归属应当在委托合同中明确，原则上应约定属于本公司。第十三条与外单位科研部门进行合作创作的，公司应与之签订书面合同书，明确作品的归属以及著作权的权利归属，并明确约定保密责任和违约责任、风险的承担等。第十四条在公司成功申请专利并获得授权前，科研技术人员不得将创作开发中的信息对外披露。第十七条公司鼓励员工利用业余时间进行非职务作品创作活动。第十八条公司调离、离退休人员，外来学习进修、临时工作人员在离开公司前，应将其从事、参与职务作品创作活动的相关资料交给公司，并承担保密义务。未经公司许可，不得擅自对外披露职务创作中的相关信息，也不得以自己名义发表文章。第四章著作权的行使第十九条公司员工创作与工作领域有关的非职务作品，应经公司审查确认后，出具非职务创作作品证明，方可以自由作品对外发表和使用。员工与公司就职务创作与非职务创作发生争议的，可提请公司所在地著作权管理机关调解处理。第二十条公司与其它单位签订有关合作创作作品的合同，应依合同明确约定的作品使用权限使用作品。对于跨单位学习进修、合作、工作的人员及公司临时聘用人员，公司应当事先就该人员在学习、工作中做出创作作品的署名、作品的著作权归属与接受或派出单位或者其个人签订合同。未签订合同或者合同规定不明确的，其创作作品的著作权归属按照国家有关规定处理。第二十一条公司使用他人的作品时，应由作品提供者提供出合法的作品来源及权利使用的说明，并附有著作权人的权利许可使用（含费用支付）的申明材料。相应的材料必须存档保管。第二十二条许可他人使用本公司职务作品的，必须经过可行性论证，委托评估后，根据独占许可、独家许可、普通许可、分许可等不同种类，结合许可使用时间确定许可使用费。第五章著作权的保护第二十三条公司尊重他人的著作权，并采取积极措施，避免侵犯他人的权利。第二十四条公司职工有权保护本公司的著作权不受侵犯。发现侵犯本公司著作权的行为时，应及时向公司报告，并帮助做好调查取证工作。第二十五条公司应依法维护本公司的著作权益。发生著作权侵权纠纷或著作权权属纠纷时，应及时采取措施，必要时请求著作权管理机关处理，或依照合同提出仲裁申请或向人民法院起诉。第六章奖惩第二十六条公司尊重知识、尊重人才，充分发挥专门人才作品创造的积极性。第二十七条公司根据相关法律及实施细则和国家相关政策规定要求，建立公司内部合理的著作权利益分配与奖励制度。对公司职务创作行为，公司积极配合政府、行业、协会等机构，申报相应的奖项。对获得奖项的作品创作者给予公司内部的精神和物质奖励。第二十八条在依托产学研合作的公司技术创新活动中，对高等院校、科研院所的作品创作完成人员及相关人员，应支付与其实际贡献相当的报酬。具体方式通过合同约定。第二十九条