实习生实践学习合同标准格式(2024版)

实习生实践学习合同标准格式(2024版)本合同目录一览1.实习基本信息1.1实习单位信息1.1.1单位名称1.1.2单位地址1.1.3联系人及联系方式1.2实习生信息1.2.1姓名1.2.2性别1.2.3身份证号码1.2.4联系方式1.2.5学习院校和专业1.2.6学历2.实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期3.实习内容和目标3.1实习岗位职责3.2实习期间需完成的项目或任务3.3实习目标和要求4.实习生的工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排5.实习生的生活补助及保险5.1生活补助标准5.2生活补助发放方式5.3实习生保险6.实习生的培训和指导6.1实习培训内容6.2实习导师的指定和职责6.3实习考核和评价7.合同的变更和解除7.1变更和解除的条件7.2变更和解除的程序8.违约责任8.1实习生违约8.2单位违约9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决地点9.3适用法律10.其他约定10.1实习生和单位之间的其他特殊约定10.2实习生和单位间的保密协议10.3单位对实习生作品的权益分配11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同解除条件12.合同的附件12.1实习生简历12.2实习生学习成绩证明12.3实习单位资质证明12.4其他相关材料13.合同的签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同的份数14.1实习生执份14.2单位执份14.3见证人执份第一部分：合同如下：第一条实习基本信息1.1实习单位信息1.1.1单位名称：×××公司1.1.2单位地址：××省××市××区××路××号1.1.3联系人及联系方式：张先生，电话：138xxxx56781.2实习生信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号码：11010519950101001X1.2.5学习院校和专业：北京大学，计算机科学与技术1.2.6学历：本科第二条实习期限2.1实习开始日期：2024年3月1日2.2实习结束日期：2024年6月30日第三条实习内容和目标3.1实习岗位职责实习生在本单位担任软件开发实习生，主要职责包括但不限于：（1）参与软件项目的需求分析和设计；（2）负责软件代码的编写和测试；（3）协助导师解决技术难题；（4）完成导师安排的其他相关工作。3.2实习期间需完成的项目或任务：（1）参与完成至少一个软件项目的开发；（2）编写技术文档，包括需求分析、设计文档和测试报告；（4）参加单位组织的培训和交流活动。3.3实习目标和要求：（1）熟练掌握软件开发的基本流程和方法；（2）了解并掌握单位的核心技术和业务领域；（3）提高实际工作能力，为今后就业打下良好基础；第四条实习生的工作时间和休息休假4.1工作时间：每周一至周五，9:0018:00，午休1小时。4.2休息休假安排：按照国家法定节假日安排休息，实习生可根据实际情况申请事假、病假等。第五条实习生的生活补助及保险5.1生活补助标准：每月2000元人民币。5.2生活补助发放方式：每月月底，通过银行转账方式发放。5.3实习生保险：单位为实习生购买意外伤害保险，保险期限为实习期间。第六条实习生的培训和指导6.1实习培训内容：包括公司文化、岗位职责、工作流程、技术培训等。6.2实习导师的指定和职责：单位为实习生指定具有丰富经验的导师，导师负责实习生的日常工作指导和技术培训。6.3实习考核和评价：实习期结束时，导师对实习生的工作进行评价，单位根据评价结果给予实习生相应的实习证明和评价意见。第八条违约责任8.1实习生违约（1）未按照约定时间完成实习任务的；（2）违反单位规章制度，造成严重后果的；（3）未经单位同意，提前结束实习的；（4）泄露单位商业秘密或相关技术的；（5）其他违反合同约定的行为。实习生违约的，单位有权终止合同，并要求实习生支付违约金，违约金金额为实习期间生活补助总额的20%。8.2单位违约单位未按照约定提供实习条件、擅自变更实习内容或提前解除合同的，视为违约。单位违约的，应向实习生支付违约金，违约金金额为实习期间生活补助总额的20%。第九条争议解决方式9.1争议解决途径：双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点：北京市××区人民法院。9.3适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1实习生和单位之间的其他特殊约定：双方同意，实习期间实习生不得在其他单位兼职。10.2实习生和单位间的保密协议：实习生应遵守单位的保密制度，不得泄露单位的商业秘密和技术秘密。10.3单位对实习生作品的权益分配：实习生在实习期间创作的作品，属于单位所有的，单位享有全部知识产权。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更条件：合同的变更需双方协商一致，并书面确认。11.3合同解除条件：合同解除需双方协商一致，并书面确认。第十二条合同的签署12.1签署日期：2024年2月1日12.2签署地点：×××公司12.3签署人：（实习生），（单位代表）第十三条合同的份数13.1实习生执份：1份13.2单位执份：1份13.3见证人执份：1份第十四条合同的履行和监督14.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。14.2本合同的履行情况由单位负责监督和考核。14.3实习生应按照单位的要求定期提交实习报告，反映实习情况和进展。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历：包括实习生的个人基本信息、学习背景、联系方式等。2.实习生学习成绩证明：由实习生所在学校出具，证明实习生的学习成绩和学术能力。3.实习单位资质证明：证明实习单位的合法经营资格和相关资质文件。4.实习单位提供的培训材料：包括实习单位提供的培训课程安排、培训教材等。5.实习单位提供的项目描述和任务清单：详细描述实习生在实习期间需要完成的项目和任务。6.实习单位提供的评价表：用于评估实习生的工作表现和技能掌握情况。8.实习生创作的成果性文件：实习生在实习期间创作的作品、项目报告等。附件的详细要求和说明：1.实习生简历应包括姓名、性别、出生日期、联系方式、学习院校和专业、学历等信息。2.实习生学习成绩证明应盖有学校公章，并提供具体的学习成绩和排名。3.实习单位资质证明应包括单位的营业执照、组织机构代码证等相关文件。4.实习单位提供的培训材料应详细列出培训课程的内容和时间安排。5.实习单位提供的项目描述和任务清单应明确实习生的工作职责和要求。6.实习单位提供的评价表应包括实习生工作表现、技能掌握、工作态度等方面的评估。7.实习生提交的周报和月报应包括实习工作的具体内容、学习收获、问题反馈等。8.实习生创作的成果性文件应包括软件项目代码、设计文档、研究报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：实习生未按照约定时间完成实习任务，应支付违约金，违约金金额为实习期间生活补助总额的20%。实习生违反单位规章制度，造成严重后果的，单位有权终止合同，并要求实习生支付违约金，违约金金额为实习期间生活补助总额的20%。实习生提前结束实习，未经单位同意的，应支付违约金，违约金金额为实习期间生活补助总额的20%。实习生泄露单位商业秘密或相关技术，应支付违约金，违约金金额为实习期间生活补助总额的20%，并承担相应的法律责任。示例说明：如果实习生在实习期间未经单位同意，提前结束实习并前往其他单位工作，根据合同约定，应支付违约金4000元人民币，并承担因泄露单位商业秘密而产生的法律责任。2.单位违约行为及责任认定：单位未按照约定提供实习条件，应支付违约金，违约金金额为实习期间生活补助总额的20%。单位擅自变更实习内容或提前解除合同，应支付违约金，违约金金额为实习期间生活补助总额的20%，并按照合同约定承担相应的责任。示例说明：如果单位在实习期间突然取消实习生的实习岗位，导致实习任务，根据合同约定，单位应支付违约金4000元人民币，并按照合同约定承担相应的责任。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生，具有学习的身份和实习的工作职责。2.单位：指提供实习机会的企业或机构，具有提供实习条件和指导实习生的责任。3.实习期间：指实习生在单位进行实习的时间段，从实习开始日期到实习结束日期。4.实习岗位：指实习生在单位所担任的具体工作职责和岗位。5.生活补助：指单位为实习生提供的生活费用补助，用于实习生在实习期间的生活开销。6.违约金：指违反合同约定的一方应支付给守约方的经济赔偿。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经单位采取保密措施的技术信息和经营信息。8.知识产权：