2024委托培训服务合同_第1页
2024委托培训服务合同_第2页
2024委托培训服务合同_第3页
2024委托培训服务合同_第4页
2024委托培训服务合同_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024委托培训服务合同甲方(委托方):_______________________地址:_________________________________法定代表人:_________________________联系电话:__________________________乙方(受托方/培训服务提供方):_______________________地址:_________________________________法定代表人:_________________________联系电话:__________________________鉴于甲方需要对员工进行专业培训,乙方具有提供培训服务的能力和资质,经双方协商一致,就培训服务事宜达成如下合同,以资共同遵守。第一条培训服务内容1.1培训主题:_______。1.2培训对象:_______。1.3培训方式:_______(线上/线下/混合)。第二条培训时间与地点2.1培训时间:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2培训地点:_______。第三条培训费用3.1培训服务费用总额为_______元。3.2费用包含:_______(讲师费、场地费、教材费等)。3.3费用支付方式:_______。第四条甲方的权利和义务4.1甲方有权对培训内容和质量进行监督。4.2甲方应按照约定及时支付培训费用。4.3甲方应提供培训所需的场地和设施。第五条乙方的权利和义务5.1乙方有权按照约定收取培训费用。5.2乙方应提供符合约定的培训服务。5.3乙方应保证培训讲师的资质和培训质量。第六条培训质量保证6.1乙方应确保培训内容的实用性和前瞻性。6.2乙方应根据甲方需求,制定合理的培训计划。第七条培训效果评估7.1培训结束后,乙方应提供培训效果评估报告。7.2甲方有权对培训效果进行评估,并提出改进意见。第八条保密条款8.1双方应对合同内容及培训过程中知悉的商业秘密负有保密义务。第九条不可抗力9.1如因不可抗力导致培训无法进行,受影响一方应及时通知对方。第十条违约责任10.1如甲方未按时支付培训费用,应按照未支付金额的_______%向乙方支付违约金。10.2如乙方未能提供符合约定的培训服务,应承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1本合同在履行过程中发生的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。第十二条合同的修改和解除12.1本合同一经双方签字盖章,未经双方书面同意,任何一方不得擅自修改或解除。第十三条合同的生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条其他14.1本合同的解释权归双方共同所有,对本合同的理解发生争议时,应按照合同的目的和通常的交易习惯进行解释。甲方(盖章):_______________________法定代表人(签字):________________日期:_____________________________乙方(盖章):_______________________法定代表人(签字):________________日期:_____________________________(正文结束)第十五条培训教材和资料15.1乙方应提供所需的培训教材和资料,并确保其内容的准确性和合法性。第十六条培训讲师16.1乙方应指定具有相应资质和经验的讲师进行培训。第十七条培训调整和取消17.1因不可预见情况需调整培训时间或内容,乙方应至少提前_______天通知甲方。17.2如培训因乙方原因取消,乙方应退还甲方已支付的费用。第十八条培训后续服务18.1乙方应在培训结束后提供一定期限的咨询服务。第十九条合同的转让19.1未经对方书面同意,任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。第二十条附件及补充说明20.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。一、附件列表:1.1培训课程详细安排。1.2培训讲师资质证明。1.3培训教材和资料清单。1.4培训效果评估标准。二、违约行为及认定:2.1违约行为包括但不限于:甲方逾期支付培训费用。乙方未按约定时间提供培训服务或培训服务质量不符合要求。任何一方违反保密条款。2.2违约行为的认定应根据本合同的条款和实际履行情况进行,必要时可由第三方专业机构进行鉴定。三、法律名词及解释:3.1“培训服务”:指乙方根据甲方需求,提供的专业知识或技能培训。3.2“培训效果评估”:指对培训成果进行的系统评价,以确定培训是否达到预期目标。3.3“不可抗力”:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法:4.1如遇培训计划调整,双方应协商确定新的培训时间或内容。4.2如培训讲师无法履行职责,乙方应及时更换合格的讲师。4.3双方应建立定期沟通机制,及时解决执行过程中出现的问题。五、所有应用场景:5.1本合同适用于企业内训、职业技能培训、管理培训等各种培训服务项目。5.2甲方可以是企业、机构或个人,乙方可以是专业培训机构或具备相应资质的个人。5.3本合同同样适用于线上培训、远程培训等现代教育技术应用场景。第二十一条合同的独立性21.1本合同的任何条款如被认定为无效或不可执行,不影响其他条款的有效性和可执行性。第二十二条法律适用22.1本合同的订立、解释、变更、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十三条通知与送达23.1双方应确保在本合同中提供的联系方式真实有效,任何通知或文件的送达应以书面形式进行。甲方(盖章):_______________________法定代表人(签字):_______________

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论