外派劳务协议书范本2024年

外派劳务协议书范本2024年合同目录第一章：协议总则1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议的法律效力第二章：协议双方2.1甲方（派遣方）信息2.2乙方（劳务接收方）信息2.3双方权利与义务第三章：劳务派遣条件3.1派遣职位及职责3.2派遣期限3.3工作地点第四章：薪酬与福利4.1薪酬结构4.2福利待遇4.3社会保险与公积金第五章：工作条件与环境5.1工作时间5.2休假安排5.3工作场所与设备第六章：知识产权与保密6.1知识产权归属6.2保密义务6.3竞业禁止第七章：协议的履行与变更7.1协议履行7.2协议变更7.3协议终止第八章：违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3争议解决第九章：附加条款9.1特殊约定9.2协议解释9.3其他事项第十章：协议的生效、签字与备案10.1协议的生效条件10.2签字栏10.3签订时间10.4签订地点第十一章：不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力影响第十二章：法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三章：通知与送达13.1通知方式13.2送达地址第十四章：附则14.1协议份数14.2附件效力14.3补充协议合同编号_______第一章：协议总则1.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。1.2协议适用范围本协议适用于甲方派遣劳务人员至乙方，并在乙方指定的工作地点进行工作的所有相关事宜。1.3协议的法律效力本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方必须严格遵守。第二章：协议双方2.1甲方（派遣方）信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人或授权代表：______2.2乙方（劳务接收方）信息乙方名称：______乙方地址：______法定代表人或授权代表：______2.3双方权利与义务2.3.1甲方权利与义务甲方有权根据工作需要对派遣人员的工作进行指导和监督，乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务。2.3.2乙方权利与义务乙方有权对派遣人员的工作进行管理和监督，并应按时支付甲方相应的劳务费用。第三章：劳务派遣条件3.1派遣职位及职责3.1.1派遣职位乙方同意根据甲方的要求，派遣人员担任______职位。3.1.2派遣职责派遣人员应履行以下职责：______。3.2派遣期限本协议派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3工作地点派遣人员的工作地点为______。第四章：薪酬与福利4.1薪酬结构4.1.1基本薪酬派遣人员的薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成，具体数额为：______。4.1.2支付方式薪酬支付方式为：______。4.2福利待遇甲方将为派遣人员提供以下福利：______。4.3社会保险与公积金4.3.1社会保险甲方应按照中国法律规定为派遣人员缴纳社会保险。4.3.2公积金甲方应按照中国法律规定为派遣人员缴纳公积金。第五章：工作条件与环境5.1工作时间5.1.1工作日派遣人员应遵守乙方规定的工作时间，具体为：______。5.1.2工作时间安排工作时间安排应符合国家相关法律规定。5.2休假安排5.2.1法定节假日派遣人员享有中国法定节假日休假权利。5.2.2年假派遣人员享有年假权利，具体安排由乙方根据工作需要制定。5.3工作场所与设备5.3.1工作场所乙方应为派遣人员提供符合工作要求的场所。5.3.2工作设备乙方应为派遣人员提供必要的工作设备。第六章：知识产权与保密6.1知识产权归属6.1.1归属原则派遣人员在派遣期间所创造的知识产权归甲方所有。6.1.2知识产权管理甲方应妥善管理派遣人员创造的知识产权。6.2保密义务6.2.1商业秘密派遣人员必须对乙方的商业秘密保密，不得泄露给第三方。6.2.2技术秘密派遣人员必须对乙方的技术秘密保密，不得泄露给第三方。6.3竞业禁止6.3.1竞业禁止期限派遣人员在派遣期间及派遣结束后一定期限内，不得从事与乙方业务相竞争的活动。6.3.2竞业禁止范围竞业禁止的具体范围为：______。第七章：协议的履行与变更7.1协议履行7.1.1履行原则双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。7.1.2履行监督甲方有权监督派遣人员的工作情况，乙方有权监督派遣人员的工作成果。7.2协议变更7.2.1变更条件协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更协议内容。7.2.2变更程序协议变更需双方协商一致，并以书面形式确认。7.3协议终止7.3.1终止条件协议可在以下情况下终止：______。7.3.2终止程序协议终止需提前______天书面通知对方，并说明终止原因。第八章：违约责任8.1违约情形8.1.1甲方违约情形甲方若未按时支付乙方相应的劳务费用或未履行其他协议义务，视为违约。8.1.2乙方违约情形乙方若未按照协议约定提供工作条件或未履行其他协议义务，视为违约。8.2违约责任8.2.1甲方违约责任甲方违约时，应向乙方支付违约金，并赔偿由此给乙方造成的损失。8.2.2乙方违约责任乙方违约时，应向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。8.3争议解决8.3.1协商解决双方应首先通过友好协商解决合同争议。8.3.2仲裁或诉讼协商不成时，可提交至______仲裁委员会进行仲裁，或向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九章：附加条款9.1特殊约定9.1.1工作签证与居留许可甲方负责协助派遣人员办理工作签证和居留许可。9.1.2语言与沟通乙方应提供必要的语言支持，以确保派遣人员能够顺利沟通。9.2协议解释9.2.1协议语言本协议以中文和英文两种语言书写，两种文本具有同等法律效力。9.2.2解释权协议解释权归甲方所有，乙方对协议内容有疑问时，应及时与甲方沟通。9.3其他事项9.3.1协议的修改协议的任何修改均需双方协商一致，并以书面形式确认。9.3.2协议的补充双方可就协议未尽事宜签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十章：协议的生效、签字与备案10.1协议的生效条件本协议自双方签字盖章且派遣人员工作签证和居留许可办理完毕之日起生效。10.2签字栏10.2.1甲方代表签字甲方代表签字：______日期：______10.2.2乙方代表签字乙方代表签字：______日期：______10.3签订时间10.3.1签订日期签订日期：______年______月______日10.4签订地点10.4.1签订地点签订地点：______。10.5合同备案甲方应在协议生效后______个工作日内，将协议副本提交至相关行政管理部门备案。第十一章：不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。11.2不可抗力影响11.2.1通知义务一方因不可抗力不能履行协议时，应及时通知对方。11.2.2责任免除因不可抗力导致协议不能履行的，受影响一方不承担违约责任。第十二章：法律适用与争议解决12.1法律适用本协议的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式12.2.1首选协商双方发生争议首选协商解决。12.2.2仲裁或诉讼协商不成时，可提交至______仲裁委员会进行仲裁，或向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三章：通知与送达13.1通知方式双方可采用书面、电子邮件、传真等方式进行通知。13.2送达地址13.2.1甲方送达地址甲方送达地址：______13.2.2