2024版诊所聘用合同书范本

2024版诊所聘用合同书范本第一条合同目的本合同由甲方（诊所）与乙方（受聘人）签订，旨在明确双方在聘用期间的权利、义务和责任。第二条聘用岗位甲方聘用乙方担任_______岗位，具体工作内容包括但不限于_______。第三条合同期限本合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期自合同生效之日起_______个月。第四条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的_______。第五条工作时间与休息休假乙方应遵守甲方规定的工作时间，每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年假。第六条薪酬待遇乙方的月薪为_______元，试用期薪酬为月薪的_______%。甲方应于每月_______日前支付乙方上月薪酬。第七条社会保险与福利甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第八条工作职责与要求乙方应遵守甲方的工作安排，按时完成工作任务。乙方应遵守职业道德，保护患者隐私，不得泄露患者信息。第九条保密义务乙方应对在工作期间获得的甲方商业秘密及患者信息负有保密责任，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。第十条合同变更、解除与终止合同一经双方签字盖章，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。如乙方在试用期内工作表现不符合甲方要求，甲方有权解除合同。合同期满，双方可协商续签或终止合同。第十一条违约责任如甲方未按时支付薪酬或未履行合同约定的其他义务，应向乙方支付违约金_______元。如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决合同履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至_______仲裁委员会进行仲裁。第十三条其他约定双方可根据具体情况在本合同中增加其他约定，其他约定与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。第十五条合同份数本合同一式_______份，甲方执_______份，乙方执_______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______法定代表人或授权代表签字：_______地址：_______电话：_______邮箱：_______签订日期：_______乙方（签字）：_______身份证号码：_______地址：_______电话：_______邮箱：_______签订日期：_______（正文结束）附件及其他补充说明一、附件列表：乙方的身份证复印件；乙方的学历证书、职称证书及相关资格证书复印件；乙方的健康体检报告；甲方的营业执照复印件；甲方的组织机构代码证复印件；甲方的税务登记证复印件；双方签订的保密协议书。二、违约行为及认定：甲方违约行为：未按时支付乙方薪酬；未为乙方缴纳社会保险；未提供符合职业安全卫生条件的工作环境。乙方违约行为：未按时完成工作任务；违反职业道德，泄露患者隐私；擅自解除合同，未按约定提前通知甲方。违约行为的认定：违约行为应由违约方提供充分证据证明其违约行为的存在；双方应通过协商解决违约问题，协商不成时可提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：劳动合同：指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。试用期：指劳动合同期限内，用人单位对劳动者进行考核的期限。社会保险：指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育等情况下的基本生活和权益，强制征收的保险。商业秘密：指不为公众所知悉，能为单位带来经济利益，具有实用性并经单位采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：薪酬支付延迟：甲方应及时向乙方说明情况，并在可能的情况下尽快补发薪酬。工作环境不符合要求：甲方应根据乙方或其他相关部门的反馈，及时改善工作环境。乙方违反保密协议：乙方应立即停止泄露行为，并根据合同约定承担相应的法律责任。五、所有应用场景：私人诊所、社区医疗中心等小型医疗机构的员工聘用；医院、大型医疗机构的医生、护士、技术人员等专业人员的聘用；医疗机构与咨询顾问、管理人员等非医疗专业人员的合作；适用于全职、兼职、临时等不同形式的劳动关系；适用于初级、中级、高级不同职称的医疗人员。甲乙双方应认真阅读并理解本合同及附件内容，确保双方的权益得到充分保护。在合同执行过程中，双方应本着诚信、