瑜伽店股东合伙协议书正规范本

瑜伽店股东合伙协议书正规范本合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同的法律效力第二章：股东资格与出资2.1股东资格的认定2.2出资方式与比例2.3出资的管理和使用第三章：股东权利与义务3.1股东的权利3.2股东的义务3.3股东权利的行使与限制第四章：股东会与董事会4.1股东会的组织与职权4.2董事会的组成与职责4.3股东会与董事会的决策程序第五章：经营管理5.1经营管理层的设置5.2经营管理层的职权与责任5.3经营计划与财务报告第六章：利润分配与亏损承担6.1利润的分配原则6.2亏损的承担方式6.3利润分配的实施第七章：合同的变更、解除与终止7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与后果7.3合同终止的情形第八章：违约责任8.1违约行为的认定8.2违约责任的承担方式8.3违约责任的免除第九章：争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的程序9.3争议解决的费用承担第十章：附则10.1合同的解释10.2合同的补充与修改10.3其他约定第十一章：签字栏11.1股东签字11.2签订时间11.3签订地点以上为瑜伽店股东合伙协议书的目录，具体内容需根据实际情况进一步细化。瑜伽店股东合伙协议书第一章：总则1.1合同目的本协议旨在明确各方在瑜伽店经营过程中的权益、义务及责任，保障各方的合法权益，促进瑜伽店的健康发展。1.2合同适用范围本协议适用于瑜伽店的所有股东及其合伙经营活动。所有股东均应遵守本协议的规定，共同推动瑜伽店的经营与发展。1.3合同的法律效力本协议自各方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。任何一方违反本协议，应承担相应的法律责任。第二章：股东资格与出资2.1股东资格的认定股东资格的认定应符合相关法律法规的规定。股东应具备完全民事行为能力，并能独立承担民事责任。2.2出资方式与比例股东应以货币形式出资，出资比例根据各方协商一致确定。出资比例将作为利润分配和亏损承担的依据。2.3出资的管理和使用股东出资应存入指定账户，由瑜伽店统一管理。出资的使用应符合瑜伽店的经营计划，并接受股东会的监督。2.3.1出资管理细则出资管理应遵循透明、公正、合理的原则，确保每一笔资金的使用都符合瑜伽店的经营目标。2.3.2出资使用计划出资使用计划应由经营管理层制定，并经股东会审议通过。计划应包括资金的具体使用方向、预期效益及风险控制措施。第三章：股东权利与义务3.1股东的权利股东享有对瑜伽店经营活动的知情权、参与权和监督权。股东有权参与股东会，对瑜伽店的重大事项进行决策。3.2股东的义务股东应遵守国家法律法规，维护瑜伽店的合法权益。股东应按约定出资，并积极参与瑜伽店的日常经营活动。3.3股东权利的行使与限制股东在行使权利时应遵守本协议及股东会的相关规定，不得损害瑜伽店及其他股东的利益。3.3.1权利行使程序股东权利的行使应通过股东会或董事会进行。股东应提前通知其他股东，并在规定时间内提出自己的意见和建议。3.3.2权利限制条件股东在行使权利时，不得违反国家法律法规及本协议的规定。任何违反行为均应受到相应的限制和处罚。第四章：股东会与董事会4.1股东会的组织与职权股东会是瑜伽店的最高权力机构，由全体股东组成。股东会负责审议和决定瑜伽店的重大事项。4.2董事会的组成与职责董事会由股东会选举产生，负责瑜伽店的日常经营管理。董事会应定期向股东会报告工作，并接受股东会的监督。4.3股东会与董事会的决策程序股东会和董事会的决策应遵循民主、公平、透明的原则。所有决策应经全体成员的过半数同意。4.3.1决策程序细则决策程序应包括提案、讨论、表决和公布四个环节。提案应由董事会或股东提出，并在股东会上进行讨论和表决。4.3.2决策结果的执行决策结果一经通过，即具有法律效力。经营管理层应根据决策结果执行相关任务，并定期向股东会报告执行情况。第五章：经营管理5.1经营管理层的设置经营管理层由董事会任命，负责瑜伽店的日常经营管理。经营管理层应具备相应的专业知识和管理能力。5.2经营管理层的职权与责任经营管理层有权制定和实施经营计划，负责瑜伽店的财务管理、人力资源管理等。同时，经营管理层应对股东会负责。5.3经营计划与财务报告经营管理层应根据瑜伽店的经营目标，制定年度经营计划和财务预算。经营计划和财务报告应定期向股东会报告。5.3.1经营计划的制定经营计划应包括市场分析、销售目标、成本控制等内容。计划应经董事会审议通过，并报股东会备案。5.3.2财务报告的编制财务报告应包括资产负债表、利润表、现金流量表等。报告应真实、准确、完整，反映瑜伽店的财务状况。合同编号______第六章：利润分配与亏损承担6.1利润的分配原则瑜伽店的利润分配应遵循公平、合理的原则，按照股东的出资比例进行分配。利润分配方案应经股东会审议通过。6.2亏损的承担方式若瑜伽店发生亏损，股东应按照出资比例承担亏损。亏损承担的具体方式和程序应由股东会决定。6.3利润分配的实施利润分配应在年度财务报告审计完成后进行。分配前应预留必要的资金，以保证瑜伽店的正常运营。6.3.1分配流程利润分配流程包括利润核算、股东会审议、利润分配实施三个阶段。每一阶段都应严格按照规定执行。6.3.2分配时间利润分配应在每个财务年度结束后的三个月内完成。股东会应提前确定分配时间和分配比例。第七章：合同的变更、解除与终止7.1合同变更的条件与程序合同的变更需经股东会全体成员的一致同意。变更内容应书面形式记录，并由各方签字确认。7.2合同解除的条件与后果合同可在特定条件下解除，如一方严重违约或不可抗力事件。解除后，应按照规定处理相关事宜，包括财产清算和债权债务处理。7.3合同终止的情形合同终止的情形包括合同期满、股东会决议解散等。合同终止后，应进行财产清算，并按照出资比例分配剩余财产。7.3.1终止程序合同终止程序包括终止决议、财产清算、债权债务处理等。每一步骤都应依法进行，确保各方权益。7.3.2终止后的责任合同终止后，各方应继续履行未完成的责任和义务，直至所有事宜处理完毕。第八章：违约责任8.1违约行为的认定违约行为包括但不限于未按期出资、违反合同约定、损害瑜伽店利益等。违约行为应由股东会认定。8.2违约责任的承担方式违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体责任承担方式应由股东会决定。8.3违约责任的免除在不可抗力或其他特定情况下，违约责任可部分或全部免除。免除条件和程序应由股东会审议确定。8.3.1不可抗力的界定不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且不可克服的事件。8.3.2免除程序违约责任免除应由违约方提出申请，经股东会审议通过，并按照规定程序执行。第九章：争议解决9.1争议解决的方式争议首先应通过协商解决。协商不成时，可提交至仲裁机构或法院进行解决。9.2争议解决的程序争议解决程序包括提出争议、协商、仲裁或诉讼等。各方应遵循公平、公正的原则，积极配合争议解决。9.3争议解决的费用承担争议解决过程中产生的费用，包括但不限于律师费、仲裁费等，应由败诉方承担，或按照股东会的决定分担。9.3.1费用的确定争议解决费用的确定应根据实际发生的费用和相关法律法规的规定进行。9.3.2费用的支付费用支付应在争议解决后的十个工作日内完成。逾期支付的，应按照规定支付滞纳金。第十章：附则10.1合同的解释本合同的解释权归股东会所有。对合同条款的理解发生争议时，应由股东会进行最终解释。10.2合同的补充与修改合同的补充与修改应经股东会全体成员一致同意，并以书面形式记录。10.3其他约定本合同未尽事宜，由各方协商解决。协商结果应以书面形式记录，并作为本合同的补充。10.3.1补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力。若补充协议