劳动合同范本模板范文2024年_第1页
劳动合同范本模板范文2024年_第2页
劳动合同范本模板范文2024年_第3页
劳动合同范本模板范文2024年_第4页
劳动合同范本模板范文2024年_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

VIP免费下载

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

劳动合同范本模板范文2024年通用合同编号:__________甲方(用人单位):__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________乙方(劳动者):__________

性别:__________

身份证号码:__________

地址:__________

联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方愿意聘请乙方为其员工,乙方愿意接受甲方的聘请,并共同协商确定本劳动合同内容,特订立本劳动合同。一、劳动合同类型及期限

1.1本劳动合同类型为:__________(全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、实习/兼职等)。

1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容

2.1乙方的工作岗位为:__________。

2.2乙方的工作地点为:__________。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行岗位职责,完成工作任务。三、工作时间及休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于__天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。

4.2乙方工资发放时间为每月__日前,甲方依法按时足额支付乙方工资。

4.3乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等,具体按照甲方的薪酬体系执行。五、社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方享有住房公积金待遇,甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3乙方因病、意外等导致伤残,甲方按照国家和地方规定给予相应待遇。

5.4乙方离职后,甲方应为其办理相关手续,并将个人档案及时转递。六、保密及知识产权

6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内,应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方在甲方任职期间所创造的成果,包括但不限于发明创造、技术改进等,属于甲方所有。七、劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同,但需提前__天通知对方。

7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前向甲方提交书面申请,并承担相应违约责任。

7.3甲方解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。八、违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密义务的,应向甲方支付违约金,违约金为乙方在甲方一个月工资的__倍。九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件(如有)

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同文本

9.甲方规章制度

10.甲方薪酬体系说明

11.甲方保密协议

12.甲方知识产权政策二、违约行为及认定:

1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的,视为违约。

2.乙方未按约定完成工作任务或严重违反甲方规章制度的,视为违约。

3.甲方未按时足额支付乙方工资的,视为违约。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的,视为违约。

5.甲方未按约定提供福利待遇的,视为违约。

6.乙方违反保密义务的,视为违约。

7.甲乙双方未按约定解除或终止劳动合同的,视为违约。三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者为其提供劳动的公司或组织。

3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位安排的工作,获取报酬的个人。

4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。

5.住房公积金:国家为解决职工住房问题,由单位和职工共同缴纳的一种住房保障资金。

6.违约金:违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱赔偿。

7.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方个人信息不真实:发现虚假信息立即解除劳动合同,并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。

2.乙方工作能力不足:提供培训机会,考核合格后继续履行合同;考核不合格的,解除劳动合同。

3.甲方未按时支付工资:甲方按时足额支付工资,否则乙方有权依法申请劳动仲裁要求支付工资及违约金。

4.甲方未缴纳社会保险:甲方依法缴纳社会保险,否则乙方有权依法申请劳动仲裁要求缴纳社会保险及违约金。

5.合同解除或终止争议:按合同约定和法律规定办理,必要时可通过法律途径解决。五、所有应用场景:

1.企业与员工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论