2024年终止劳动合同经典版（四篇）

第2页共2页2024年终止劳动合同经典版《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》中，关于劳动合同终止的规定如下：一、《中华人民共和国劳动法》第二十三条明确指出，劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同即行终止。二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条详细列举了劳动合同终止的六种情形，包括：1.劳动合同期满；2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪；4.用人单位被依法宣告破产；5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散；6.法律、行政法规规定的其他情形导致劳动合同终止。此外，该法第四十五条进一步规定，劳动合同期满时，若存在本法第四十二条所列情形之一，则劳动合同应续延至相应情形消失时终止。但其中关于丧失或部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同终止，需遵循国家有关工伤保险的规定执行。【专家解读】劳动合同的终止条件主要包括：合同期满、劳动者依法享受养老保险待遇（即达到退休条件）、劳动者死亡或宣告死亡、失踪、企业依法宣告破产、吊销营业执照、关闭、撤销、解散等情形。【应对策略】1.正确理解并适应劳动合同终止条件的变化，特别是约定的终止条件被删除的情况；2.合理使用劳动合同的终止条款，确保合法合规；3.对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同，应明确终止条件及时间；4.准确把握劳动合同终止的时间点和理由，确保终止行为的有效性；5.重视终止合同书的送达问题，确保双方权益得到保障；6.对于特定员工（如工伤员工），其劳动合同终止需遵循特殊规定；7.慎重对待发出终止通知后的撤消问题，避免产生不必要的法律纠纷；8.合理使用终止意向调查表，明确终止的提出主体和原因；9.在雇佣老年农民工时，应特别注意合同条款的约定，确保其权益得到合理保障。2024年终止劳动合同经典版（二）甲方：_____乙方：_____依据《中华人民共和国民法典》及相关国家法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，在平等、自愿、互利的基础上，就原签订的租赁合同（编号：_____）达成如下解除协议：一、原租赁合同主体1.原租赁合同甲方：_____2.原租赁合同乙方：_____3.原租赁合同物业管理方：__________________________二、协议内容1.乙方租赁甲方位于_____的物业，原租赁合同约定的租赁面积为_____平方米。现双方协商一致解除该物业租赁合同，本协议经双方签字盖章后，原签订的物业管理合同自动终止。2.乙方承诺在____年____月____日前向甲方结清租赁费、物业管理费、水电费及其他应付甲方的费用。如逾期未付，甲方有权按￥____元/天的标准向乙方收取滞纳金。3.双方确认，本协议第二条第____款所述费用的结算终止时间为____年____月____日。4.自本协议签署之日起，甲方有权对物业单元进行停水、停电并封锁处理。同时，视为乙方已将物业租赁使用权交回甲方，甲方可正常方式另行对外出租或经营。5.乙方可清理并带走的物品清单如下：_____(另附详细清单说明)。6.乙方承诺在____年____月____日前完成本协议第二条第____款约定物品的清理工作。逾期未清的，甲方有权视为乙方遗弃物处理，并由乙方承担因此产生的清运费用及现场需拆除、破损、遗失等的赔偿责任。7.本协议签订后，经甲方对租赁物业现场验收无异议，乙方向甲方交付租赁物的钥匙，并在签署《退场确认单》后，本协议即刻生效。双方互不追究责任。8.乙方在撤场过程中，应确保不破坏房屋的结构及装饰（包括但不限于门、窗、地板、水电设备设施等），否则需承担双倍赔偿责任。9.本协议签署日，乙方需结清管理费、水电费、公摊费等共计人民币￥_____元；同时支付破损、改造、拆除、恢复费及清运费人民币￥_____元。10.乙方原已缴纳的装修保证金等费用共计人民币￥_____元，将在上述费用中予以抵扣，多退少补。11.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.其他具体撤场执行细节以双方书面确认为准，与本协议具有同等法律效力。三、双方签字甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人/授权代表（签字）：_____时间：____年____月____日签署地：_____2024年终止劳动合同经典版（三）甲方：乙方：双方于____年____月____日订立的劳动合同，现经双方同意予以解除，劳动合同关系随之终止，特此达成如下协议：1、自____年____月____日起，双方签订的劳动合同宣告解除，双方的权利与义务一并终止。2、在乙方完成所有工作交接手续后，甲方将支付乙方经济补偿金人民币____元（大写）。3、甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金将持续至____年____月____日为止。4、甲方应在本协议签署后的____日内，为乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续。5、乙方需在协议签订后的____日内妥善办理所有工作交接，离职后不得有损害公司名誉或利益的行为。甲方（盖章）：_____乙方（签字或盖章）：_____法定代表人或授权代表（签字或签章）：_________年____月____日____年____月____日备注：本协议书共三份，各份具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另一份由乙方本人存档。2024年终止劳动合同经典版（四）甲方：_____有限公司住址：法定代表人：乙方：身份证号码：依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》之相关规定，甲乙双方经友好协商，就双方劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、甲、乙双方于____年____月____日签署的《劳动合同书》及其后于____年____月____日签订的《劳动合同变更协议》，均于____年____月____日到期终止。双方确认，自《劳动合同》期满之日起，双方劳动关系即行终止，且双方均无意续签新的劳动合同。二、甲方承诺于____年____月____日前，向乙方支付经济补偿金共计人民币____元整。三、乙方在此郑重承诺，离职后将不以甲方名义从事任何业务活动，亦不损害甲方之企业形象及合法权益，并严格保守甲方的商业秘密。若因乙方违反此承诺而导致甲方遭受损失，乙方愿承担相应赔偿责任。四、甲、乙双方确认，在签署本协议并结清上述款项后，双方之间不存在任何其他争议或异议，并一致同意放弃向对方提出任何额外补偿或要求之权利。五、乙方确认，甲方已与其结清全部工资、加班费、奖金等应得款项。乙方进