2024年产科护士年终工作总结（八篇）

第5页共5页2024年产科护士年终工作总结护士管床职责明确，责任到人，有效突破了传统功能制护理的局限。本年度，洪瑛、李丽两位责任护士以高度的责任心和敬业精神，为所管病人提供了优质的服务，并积极参与管理，显著提升了个人综合素质，赢得了病人家属的一致好评。（三）为应对中午手术交接频繁、减轻护理工作压力，我们优化了排班模式，由原先的单人8AM至4PM模式调整为双人模式，有效减少了中间交接，既获得了护理人员的认可，也确保了护理安全。三、本年度，我们强化了护士的继续教育，致力于培养专科护理人才。通过科内学习和外出培训等多种形式，完成了既定的人才培训计划。科内学习利用晨会时间，对基础护理、护理常规、健康教育等知识和技能进行了强化训练，显著提升了护士的专科知识水平。今年，我们还成功培训了一名产科专科护士，并已能独立上岗。四、我们严格执行核心制度，以减少护理差错的发生。具体措施包括：严格床头交接班，确保每日对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行详尽梳理和登记；完善护理查对制度，特别是针对医生停医嘱不定时的情况，实施了双人双班查对制度，有效避免了漏执行和重复执行现象。五、鉴于科室年轻护士较多，我们积极倡导好学、上进的思想观念，鼓励她们参加医院组织的各项活动，如5.12操作比赛及知识竞赛等。这些活动不仅让护士们获得了快乐，也促进了她们的成长。此外，我科护士唐静被评为“优秀护士”。六、我们采用表格化护理文书，以减轻护士的书写压力，使她们有更多的时间为患者提供直接护理服务。七、为了提升护理服务质量，我们创新了服务形式，让病人真切感受到我们的关心与关怀。例如，为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉，为刚分娩的产妇送上一杯红糖水，以及为产妇提供一对一陪产式助产工作等。八、我们加强了产房管理，积极控制医院感染。通过规范各种急救流程和应急预案、完善产房工作质量检查标准等措施，顺利通过了产科护理质量检查。全年共接生____人，各项工作指标均达到了预定目标。九、我们建立了完善的绩效考核与激励机制，以充分调动护士的积极性。通过优劳优得、多劳多得的原则，激发了护士们的工作热情。尽管我们取得了一定成绩，但仍需在新的一年中深化优质护理服务内容、创新服务形式、加强年轻护士的培训等方面继续努力。2024年产科护士年终工作总结（二）____年，在县委、县政府及县卫生局的领导下，坚持以____为指导，围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题，开展医疗服务，各学科开展多种形式学术活动，努力营造病人至上、以人为本、献身医学的向上氛围。全体干部职工携手奋进，改革创新，圆满完成年初既定的发展目标和各项任务，两个文明建设都取得了可喜成绩。全年共完成门诊量____余万人次，出院患者____余人次，实现医疗总收入____万元。与____年相比，业务收入增加____万元，住院危重病人抢救成功率提高了____个百分点，病人满意度上升____个百分点。现将全年工作情况总结如下：一、深入学习宣传____和____全院职工职业道德素质教育上以学习____和____为主要内容。____月份____隆重召开后，院部及时组织全院300员工分组、分片，采用集中学习、个人自学、交流会谈等形式组织学习____文件、学习《人民日报》社论《加强____执政能力建设的重要纲领》，各科室、各职工有学习笔记、有交流心得、有座谈体会。通过学习使全院职工切实认识到此次大会，在当前国际形势风云变化、国内改革发展处在关键时期的条件下非常及时非常必要，大会对于提高____执政能力、全面建设小康社会，具有重大的现实意义和深远的历史意义。法律法规上，结合“____”普法，学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《行政许可法》、《献血法》等卫生法律法规。把职业道德教育与学习____《公民道德实施纲要》、卫生部颁发的《____加强卫生行业作风建设____》及医疗机构和人员“八不准”、芜湖市医疗卫生单位工作人员“六禁止”等内容结合起来，效果显著，促进了职工服务理念的转变，也让职工职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性大有提高。二、抓好质量规范化管理，促进医疗业务发展1、医疗质量是医院各项管理工作的核心内容，是医院的生命线，也是管理成效的关键所在。为此，我们根据安徽省卫生厅颁发的质量管理规定制定了医疗质量管理的原则：以病人为中心，以质量为核心，基础环节、终末质量并重，自我控制与全面监督并举，建立个人、科室、医院三级质控链，全面地与经济挂钩。医务科、护理部将提高医疗质量建在“三基三严”基础上，分上、下半年分别两次对全院医生、护士进行了基础理论、基本知识、基本技能的考核和测评，结果纳入年终人事考核及季度奖金发放，有效地使医务人员在临床中严格执行基本规章制度与各项技术操作规程。将科主任定为科室第一责任人，医院召开了____次科主任、____次护士长工作会议，要求科负责人严把科内医疗质量、手术质量、护理质量、病历书写质量、各种检查、检验质量、医学影像质量等质量关。2、专科建设向高精尖发展，积极引进推广应用新技术、新项目。内科新设糖尿病专科门诊，为____余名患者作了医治。骨脑科腰椎滑脱复位协和钢板内固定术获得满意效果，皮肤科在性病的后遗症及并发症的治疗上取得了突破，CT室引进全新菲利浦螺旋CT开展了断层扫描诊断。针对当前胃病发生率高的情况，内科新购胃镜微波治疗仪，拓宽了胃病治疗的新途径。以上新技术、新项目的投入使用均取得了良好的社会效益和经济效益。3、急救工作进一步得到重视与加强。在规范管理的基础上，“120”绿色急救通道更加完善了急诊工作制度、值班人员职责、驾驶员____分钟内出车制度。注重急救知识的更新与操作技术的培训，急诊工作人员轮流送别医院进修;加大设备投入，添置两副全自动心电监护仪、两张多功能抢救床，先进急救器械的添置，为临床抢救工作提供优良条件，提高了抢救成功率。全年“120”出车____次，接回____人次，电话蓄意骚扰出车、就地医疗处理无须接院治疗____次，抢救成功率____%，全年无一例“120”急救投拆举报，成功地为____万繁昌人民群众提供了迅速、及时、有效的医疗急救服务。4、规范护理管理。健全各项规章制度确保护理安全，护理部积极加强护理质量监控，提高专科护理水平和护士队伍综合素质，进一步完善质控程序，细化质控内容，每月召开护士长工作例会，每周一次护理全院查房，发现问题及时解决及时防范，使护理管理更趋科学化、专业化。①____年改革护理模式，实行病人入院宣教制度，通过护士热情亲切的口头宣讲及亲身示范，向病人介绍入院须知，让病人及家属熟悉医院及病房周围，使患者尽快进入病人角色，接受并配合治疗，宣教制度的是今年护理工作的重头戏，护理部严格地将宣教质量与每位护士的工作质量考评、经济效益捆绑一体，极大地改变了护士的服务理念，营造了一种体现关心、爱心、同情心、责任心的护理文化氛围，不断提高住院患者的健康意识和相关知识的知晓率，使他们积极配合治疗，尽快康复。②____月护士节期间，对全院护士进行礼仪培训。首先护理部选送护理骨干赴省城进行礼仪、形象等系统培训，回来后，对全院护士分批进行了言行举止、持物待人等护理规范行为的礼仪训练。护士将所学所练运用到日常护理中，使护士在工作中向患者传递出医治之外的人文关怀。③发挥医院信息HIS系统中护士工作站的便利性，加强护理的现场控制力度。我院WindowsNT环境下运行的医疗网络工作站，由于其可视化界面、多任务窗口，给护理及病员带来了极大方便，可一次查询、输入1例病人的全部资料，随时了解并向病人反馈用药、用量、治疗情况，亦可方便被分管护理的领导调研，为护理管理现代化提供了条件。5、医务科、护理部高度重视____月____日正式实行的新版《病历书写规范》培训工作。医院派出数名业务骨干参加省卫生厅组织的培训工作，购置书籍教材，医务人员人手一册。医务科、护理部分期分批对全院医疗、护理人员进行全员培训，对各种记录的书写规则、格式、要求、表格式病历的应用进行详尽讲解，保证了新版《病历书写规范》如期执行。在运行的几个月中，我院病历书写质量在格式的规范性、记录完善性、内存质量上都比以往有很大改进。三、纠建并举，抓紧抓实党风廉政暨行业不正之风专项治理____月伊始，我院的“党风廉政建设暨行业不正之风专项治理活动”按照县卫生局的安排和部署，根据中央纪委、卫生部关于端正党风、政风、行风的总体要求，层层发动，步步落实。首先，成立领导小组，领导分工负责。第二，对分聚、定责任对领导班子、中层干部、传达县卫生系统开展此项工作的重要意义及内容，并督促、检查各科对职工的宣传和发动。第三，制定了我院《____〈繁昌县医院党风廉政建设暨行业不正之风专项治理活动具体实施方案〉____》文件，文件结合自身医疗特点，将治理分为四个阶段：即筹划阶段、学习对照检查及个人自纠阶段、整章建制阶段、总结阶段。其中重点是第三建制阶段，这一阶段包括召开各类人员座谈会，征求社会各方面意见;做好对出院病人的随访、在院病人的意见征询工作;围绕职工自律机制、职务犯罪防范机制、内部监管机制、社会监督机制、人员激励机制整章建制;职工与科室负责人签定责任状，科室负责人与院部签定责任状;各科室向社会作出的服务承诺;职工个人自我认识自我总结等等。下发至全院各科。治理活动开展的同时，把____月份市卫生局转发的卫生部《____在全国医疗机构中开展向社会服务承诺活动的实施方案____》纳入一体，以此为载体促进行风工作。对当前患者反映较大的典型问题和行风建设中存在的突出现象，安排专人重点解决，铁腕纠风。还通过固定时间学习《健康报》、芜湖日报》，院办专门编制了三期《县医院医德医风简报》，300员工人手一册，院部及时利用这些宣传阵地，组织发动，发布信息，营造起良好的舆论氛围。此次开展的专项治理融教育、实践于一体，侧重于坚持以人为本、以病人为中心的诚信服务理念，大力提高医技水平在实际工作中的改进和实施。专项治理历时半年，卓有成效，理论学习走向经常化，精神文明建设出现新局面，党风廉政日益加强，党组织的政治核心作用得到有效发挥。其中职工上交“红包、回扣”共____人，总额____万余元。四、加强财务经营管理，注重成本核算全院广泛开展了“成本效益年”活动，抓管理，降成本，增效益，上水平。实行了全成本控制，经营指标层层分解，逐渐由费用管理转向成本效益管理。改写后的结果：2024年产科护士年终工作总结（三）时间荏苒，日月如流。我身为一名光荣的医疗工作者，始终坚守廉洁自律的原则，以坚韧的毅力面对困难，优先付出，后享成果，即使在病痛中也坚决履行职责；我致力于提升自我思想觉悟，积极参与护理部门的建设，积极发展并培养年轻的党员队伍，特别是其中的骨干力量，使护理部门充满生机和活力。过去的一年在医院领导、护士长及科室主任的正确指导下，我秉持“以患者为中心”的服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，始终立足于本职岗位，善于反思和总结工作中的经验，扎实开展医疗护理工作。我得到了患者的高度评价，同时也获得了上级领导和护士长的肯定，圆满完成了年度工作任务。具体表现如下：1.在思想道德和政治品质层面，我坚定地遵循国家的方针政策，积极学习政治理论，遵守法律法规，同时具备强烈的职业道德和责任感。在医疗实践中，我严格遵守医德规范，确保操作的规范性和安全性。2.在专业技能和工作能力方面，护理部门组织的定期理论和操作考核，促使我不断提升自我。我以高度的责任感和敬业精神对待工作，始终保持积极的态度和专注的精神。在与患者的交往中，我尽力提供心理支持，帮助他们建立战胜疾病的信心，看到他们的康复，我深感工作的价值和意义。我深知护理工作的神圣，我为能成为护士队伍中的一员而深感自豪。展望未来，我将继续发扬过去一年的敬业精神，进一步提升自我，以患者的需求为优先，确保他们的健康和安全。我将始终保持警惕，避免因我的疏忽导致患者病情恶化的情况发生。我深感肩上的责任重大，我将以更高的标准要求自己，同时在生活中也会严格自律，以实际行动为护理事业增光添彩，我不会让医院失望，反而会以此为动力，激励我更好地工作。2024年产科护士年终工作总结（四）随着四季的更迭，我们即将步入又一个春天。过去的一年，妇产科全体护士以坚定的决心和不懈的努力，圆满完成了年度任务，共收治妇产科住院患者约____人次，实施手术约____台次（涵盖产科和妇科手术），迎接新生儿约____人（包括手术和自然分娩），为医院创造了____多万的经济效益。尽管工作负荷繁重，但每位护士都坚守岗位，无怨无悔。以下是对____护理工作的总结，这些经验与教训将指导我们未来的工作方向，引领全体护理人员为提升护理服务水平而持续奋斗。一、坚持以法律为准则，确保依法执业，增强信任工作。面对当前医疗纠纷增多的现状，护理人员面临的心理和社会压力也在增加。作为管理者，我们有责任严格把关依法执业，对新取得执业资格的护士进行严格考核和跟班管理，确保护理质量，同时也保障了患者的权益，保证了护理队伍的素质和质量。今年新入职的两名护士均持有执业证，确保了患者在治疗过程中得到专业护理。二、坚持以医院标准，提升管理工作效率。我们定期召开各类会议，通过规范的管理，明确个人职责和工作方式。如每月一次的例会，每月一次的中层院周会，每月一次的护理工作汇报总结会议，每月一次的质量控制会议，每月一次的满意度调查，每月一次的护理查房，每月至少一次的业务学习，以及护理部每月组织的理论考试，本科室每季度一次的理论考试和每季度一次的操作考试，所有活动都达到了规范要求，有效提升了护理工作的规范化和标准化水平。三、坚持以人为本，以患者为中心，提供人性化护理服务。全体护理人员致力于提供更优质的服务，以赢得患者的内心满意。全年中，我们坚持为产科患者提供出院服务，为外来农民工提供特定补助，患者的满意度始终保持在90%以上，护理纠纷为零。四、坚持以护理质量为核心，持续提升护理工作质量。我们通过两级网络管理，明确职责，严格执行自查和抽查考核，及时反馈并进行整改。晨会中，我们定期进行三基理论提问，特别是对护理病历进行严格检查，对不规范之处及时提出并改正，使护理病历质量逐月提升。尽管如此，我们仍发现以下问题需要改进：1.护理管理者的业务能力和创新意识有待进一步提高。2.部分护理人员缺乏主动进取精神，工作多处于被动状态。3.科研工作是护理管理的薄弱环节。4.护理人员的整体工作能力仍有提升空间。我们将针对这些问题制定相应的改进措施，以期在未来的工作中取得更大的进步。2024年产科护士年终工作总结（五）繁忙而富有成就感的____年已悄然流逝，此刻是回顾成果、汲取经验的时刻，为新的一年奠定成功的基石。我们致力于为过去的____年画上一个完美的句号。一、扎根基础，强化护理服务质量。鉴于妇产科团队的年轻化和经验不足，我们从基础护理工作抓起，严格执行查房和交接班程序，利用晨间护理时段作为交流平台，深入进行专科健康教育，辅以个性化沟通，显著提升了患者满意度，取得了积极的成效。同时，我们以落实核心制度为重点，每周进行一项考核，逐步规范工作流程。此外，我们还从细节入手提升服务质量，具体措施包括：1.改革查对方式，由询问患者姓名代替传统的称呼床号和姓名，鼓励患者主动回应，减少查对错误；2.更新备皮方法，采用一次性备皮刀，取消民用备皮刀，将备皮润滑方式从滑石粉改为肥皂液，提高了工作效率和备皮效果；3.推广家属陪护椅，仅象征性收取少量费用，为患者提供了便利；4.建立护士交流沟通本，将日常质量控制、会议内容和交接注意事项等信息整合，各班查阅，减少了需通过会议传达信息的延迟，实现了质量的持续及时改进。二、落实制度，明确职责，消除工作疏漏。我们细化工作内容，明确分工，由责任护士、质检员共同负责文书书写，形成管床护士负责完成病历、责任护士监管、质检员质控的三级质控体系，有效防止了护理文书错误和不规范书写。工休座谈、抢救药品、实习生教学、业务学习等任务分别指定责任人，实现人人有责、事事有人管，激发了大家的参与积极性。三、强化产房管理，优化布局改造。我们加强产房管理，制定产科常见急症抢救流程，张贴于产房内，确保操作流程化，严格执行腕带识别制度和新生儿腕带佩戴规定，建立产房交接流程并监督执行，有力保障了母婴安全。同时，我们根据管理年验收标准，再次改进产房设施，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房和隔离待产室的位置，以满足标准要求。四、精益求精，严把技术关。针对护理团队的年轻化，我们制定了操作训练计划，将基础操作纳入日常考核，每周重点监督一项，对常用操作进行考核，特别是关键操作，制定操作标准，全员训练，不断优化操作流程，提升了服务技术质量。五、创新进取，持续学习，完成继续教育和带教任务。我们不断更新专科知识，派出助产士到北京学习，护士长到天津和杭州进修，引入新理念和技术，改进工作模式，激发科室学习氛围。我们完成了业务学习每月两次，开展了中医护理技术项目，深入学习中医理论，完成了一篇国家级论文，同时，我们督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。面对众多实习生，我们制定了详细的带教计划和授课计划，确保每批学生都能接受两次专科知识教育，圆满完成了全年的带教任务。一年的努力，虽非尽善尽美，但得失并存，充实与挑战并行，不满于现状才是进步的起点。在新年度即将开启之际，我们将继续扬帆起航，步入又一轮奋斗的循环。2024年产科护士年终工作总结（六）经过____年的流转，转眼间又到了辞旧迎新的时刻。在此，我谨对过去一年在妇产科的工作进行简要的回顾与总结。作为今年年初刚入职的新护士，我深感荣幸能够加入妇产科这个团队。在这一年里，我经历了快速的成长与蜕变。我们科室今年在医院的各项工作中表现优异，荣获了多项荣誉，其中也凝聚了我的一份努力。我们妇产科圆满完成了医院下达的各项任务指标，为医院的发展贡献了自己的力量。今年，医院被评为全市最佳妇科医院，吸引了众多准妈妈们前来就诊。我们科室共计接生婴儿____余名，其中包括难产儿____余名和早产儿____余名。在王主任和刘主任的精湛医术以及我们护士团队的精心呵护下，所有婴儿均健康出院，无一夭折。特别值得一提的是，在今年____月份，我们成功救治了一位因胎位不正导致难产的准妈妈。在王主任和刘主任的共同努力下，母子平安。这一经历对我影响深远，使我更加敬佩两位主任的专业素养和医者仁心。作为妇产科护士，我深知婴儿护理的重要性。在新生儿顺利降生后，我们需要时刻关注他们的身体状况，防止可能出现的问题。例如，对于黄疸偏高的新生儿，我们会采取全面的护理措施，确保他们的身体指标恢复正常。在这一年里，我不断向护士长、主任等前辈请教经验，努力提升自己的专业技能。感谢前辈们的无私栽培，让我能够快速成长。展望未来，我将继续努力学习专业知识，提高护理技能，为婴儿们提供最好的护理服务。同时，我也将积极与团队成员沟通协作，共同为妇产科的发展贡献力量。让我们携手共进，为更多家庭带来健康和幸福。2024年产科护士年终工作总结（七）随着四季的更迭，我们即将步入新的一年。在过去的一年中，妇产科全体护士以坚定的决心和卓越的努力，成功完成了既定的护理任务。以下是我们对今年护理工作的总结，这些经验与教训将指导我们未来的方向，引领全体护理人员为提升护理工作水平而不懈奋斗。一、坚守法制原则，强化信任建设面对当前医疗纠纷日益增加的现状，护理人员所承受的心理和社会压力也在不断增大。作为管理者，我们有责任确保依法执业的执行，对新获得执业资格的护士进行严格的考核和跟班管理，禁止擅自调整班次。此举不仅保证了护理质量，也保障了患者的权益，确保了护理队伍的素质和质量。今年新加入的两位护士均持有执业证书，从而在为患者提供治疗时，他们能提供高技术的护理服务。二、遵循医院标准，优化管理工作我们定期按时召开了各类会议，通过规范的管理明确了工作目标和方法。例如，每月一次的例会，每月一次的中层院周会，每月一次的护理工作汇报总结，每月一次的质量控制会议，每月一次的满意度调查，每月一次的护理查房，每月至少一次的业务学习，护理部每月组织的理论考试，科室每季度一次的理论考试，每季度一次的操作考试，所有这些活动都达到了规范要求，使护理问题能够及时发现并得到改正，逐步提升了护理工作的规范化和标准化水平。三、坚持以人为本，提升服务品质全体护理人员致力于提供更优质的服务，以赢得患者内心的满意。全年中，我们坚持以病人为中心，实行产科送产妇出院的制度，实现了护理纠纷为零的目标。四、以护理质量为核心，强化工作质量我们深信质量是发展的基石，通过实施两级网络管理，明确职责，分工合作，定期进行自我检查和抽查考核，及时反馈并进行整改。晨会中，我们定期进行三基理论提问，特别是对护理病历进行严格审查，对不规范之处及时提出并改正，使护理病历的质量逐月提升。我们对任何问题始终保持敏锐，确保问题能够及时发现并得到有效解决，防止了问题的再次发生。通过上述努力，我们持续提升了护理工作的质量和效率，为新的一年奠定了坚实的基础。2024年产科护士年终工作总结（八）经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写，原内容如下：时光荏苒，____已渐行渐远。在院领导与护理部的深切关怀、坚定支持与精心指导下，全科室护士团队齐心协力，紧密围绕“以患者为中心、以服务为核心”的核心理念，结合科室实际情况，积极开展优质护理服务活动，切实执行各项工作制度，稳步提升工作质量与服务水平。现对过去的工作进行如下总结：1.优质服务深入