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文档简介
第4页共4页2024年人事试用期工作总结例文一、展馆运营协助1.在展馆开馆前期,协助企划经理处理相关事务,制作培训材料,对讲解员进行礼仪、展品背景及流程介绍的培训。2.与涂经理对接,确保合同执行、展馆介绍及其他日常工作的顺利进行。3.开业前准备:-每日提前到场检查工作进度。-协调施工人员进行展馆布置、灯光调整和艺术品陈列,与施工方保持沟通以确保开业准备工作按期完成。-开业后,主动承担讲解任务。鉴于当前公司仅通过人才网站招聘,亟需拓宽招聘渠道以满足人才需求。二、招聘渠道拓展与管理1.入职后,已拓展的招聘渠道包括58同城、百姓网、赶集网、小鱼网、百度网、闽南人才网、新工作人才网,部分网站需付费使用。2.利用上述渠道成功招聘了场务、放映员、保洁和电工,有效节约了人力资源成本。3.熟练操作各大人才网站,及时收集并储存相关信息。4.与招聘网站的联系人保持良好关系,确保招聘需求时能迅速响应。三、招聘工作1.发布招聘信息前,对岗位进行详细分析,包括工作内容、任职资格和岗位需求,以确定合适的招聘渠道和目标人群。2.建立人才储备库,为满足未来商场开业的人才需求,已储备60余份有效简历。3.如有机会,会前往人才市场获取最新行业动态,如有合适人选,会进行招聘。四、员工关系管理1.自____月起,开始处理新员工入职手续,带领新员工熟悉公司环境,关注其工作心态,提供人文关怀。2.对有离职意向的员工进行沟通,了解原因,提供心理疏导,以增强其对公司的归属感。3.与各部门保持良好沟通,妥善处理临时事务。五、行政事务目前人事行政部有____人,根据时间安排处理行政事务,包括临时事项的协调,如保安和保洁的管理。六、个人能力评估与提升劣势:需提升人际交往能力,加强团队协作和凝聚力,人力资源专业知识需进一步加强,以及提高压力管理能力。提升措施:1.深入学习公司政策和文件,以实现个人与企业目标的统一。2.反思工作中的不足,及时进行调整。3.进一步学习人力资源专业知识。4.针对工作中的困难,梳理思路,重新规划。七、工作总结人力资源工作需要较强的抗压能力、灵活性和问题解决技巧。作为公司窗口,良好的职业素养对提升公司形象和吸引优秀人才至关重要。入职两个月,我已能胜任招聘任务,期望在此领域取得更大进步。我将以高度的热情和责任感,高效完成各项工作。感谢领导的指导和同事们的帮助,使我在两个月内基本完成了各项任务。我将继续努力,全力以赴完成领导交办的各项任务。2024年人事试用期工作总结例文(二)在过去的近两个月中,我作为新员工加入公司,经历了适应与成长的过程。这两个月虽然辛苦,但收获更为丰硕。先前的工作经验中,我主要负责公司内部的维护管理,工作内容相对明确。然而,在新的公司环境中,我需要全面负责多项工作,初入公司时略有不适应,但在王老师的悉心指导下,我迅速调整状态,进入工作角色。尽管过程中存在些许疏漏,但整体而言,我对自己的工作表现感到满意。现将这两个月的工作情况总结如下:一、行政工作方面1.我对公司所有的固定资产进行了归类、编号,并明确了使用责任人。同时,对办公用品进行了入库盘点,对发现的问题及时提出并予以解决,确保问题得到妥善处理。2.我负责考勤统计,每日妥善保存请假、调休员工的单据,确保月底前完成考勤统计并交给财务部门。3.我负责公司信件的收发、登记和分递工作,确保公司内外通讯的畅通无阻。4.我积极接待来访客人,为公司树立良好形象。5.我负责每周会议的记录和纪要编写,经过王老师审核无误后,再发送给陈总和方总。6.我负责供应商账单的结算工作,确保公司财务流程的顺畅。7.我为陈总和方总预定出差机票、火车票,并跟踪积分累计情况,为公司节省成本。8.我负责公司网络维护,遇到问题及时与供应商沟通解决,确保公司网络的正常运行。9.我参与了文化广场标书的制作,以及新款手机发布招标会的对外联络和会议组织工作,从中获得了宝贵的经验。10.我还负责其他临时性工作的处理。二、人事工作方面1.在招聘工作方面,我按照公司的发展战略和部门经理的安排,与智联招聘网站签订了为期一个月的招聘合同,并承担了一部分招聘、面试工作。虽然目前成果尚不突出,但通过实践和学习,我在电话沟通等方面有了显著提升。2.在社保工作方面,我积极学习社保知识,解决了上一年度工资基数未核定的问题,为公司节省了成本。同时,我购买了实操手册进行学习,不断提高自己的专业水平。3.我参与了公司的两次业务培训,学习了办公软件PPT和公司情况介绍等内容,对公司文化有了更深刻的理解。我将在以后的工作中严格按照公司要求,不断提高自己的业务水平。对于未来工作,我提出以下建议:1.建议每个岗位职责上墙,明确责任,以便员工更好地履行职责。2.建议每周例会上每个部门通报本部门的工作计划、工作进度及需要协调的事项,以促进部门间的沟通与合作。3.建议公司每个部门坚持使用PDCA循环法,以提高工作效率和质量。总结来说,这两个月的试用期工作使我更快地融入了公司的文化氛围,使我在不同方面得到了全面的发展。我将继续努力提高自己的专业水平,为公司的发展贡献自己的力量。2024年人事试用期工作总结例文(三)自____年____月____日荣幸地加入球会人力资源部以来,我已在此部门工作两月有余。在这两个月里,我身处紧张而忙碌的工作环境中,承蒙球会领导及同事们的热情帮助与支持,我边工作边学习,虽在专业知识上仍有所不足,但在工作方法和能力上均有所提升,并较快地融入了球会的文化氛围。在此,我对领导和同事们的关心与帮助表示衷心的感谢。现将这两个月的工作整理总结如下,请领导审阅:一、初期学习阶段我深入学习了人事规章制度及业务流程,为我迅速进入工作角色,独立承担员工关系相关工作奠定了坚实的基础。二、角色工作方面1.员工录工与存档入职后,我首先完成了自己在桃源球会的相关录工手续,并进行了存档。通过此次业务办理,我熟练掌握了球会各部门的录工手续,并成功完成了多名员工的录工存档工作,包括____和____的录工存档。在办理过程中,我特别注意了录工的时限问题,确保在员工入司____日内完成录工手续,并留意员工所属集团内公司的情况。2.劳动合同管理劳动合同的初签和续签是公司合法用工的依据,也是维护员工合法权益的准则。我依据合同规定内容,协助公司合理用工,同时指导员工按照合同内容完成规定工作并维护自身权益。完成合同签署后,我及时在公司注册地完成了用工合同的备案工作,确保公司用工的合法性,为公司提供法律保障。3.员工生育备案登记我负责了员工在开发区生育备案登记工作。4.其他人事工作(1)我整理了入司及退司人员的司内档案,并进行了归档。(2)在领导的协助下,我完成了每月的员工关系报表整理工作。(3)参与了各区招聘会,为公司招聘优秀人才提供了支持。(4)协助制作了新员工入司培训材料,帮助新员工尽快融入公司。(5)我时刻关注社会保险相关新政策,确保公司人事工作符合政策要求。三、个人能力评价及总结经过两个月的努力,在领导及同事的指导下,我认真学习并努力做好每项人事工作,力求提高自己的工作能力。虽然取得了一定进步,但在学习和工作过程中,我仍发现一些问题和不足,这些将成为我日后工作中需要逐步克服和完善的重点。我坚信,在未来的工作中,我将充分发挥自己的优势,积极主动、高效地完成各项任务,为公司的持续发展贡献自己的全部力量。2024年人事试用期工作总结例文(四)在加入公司满____个月的期间,我逐步融入了和旺这个团队。临近年底,面对人力资源市场的诸多挑战,我部门经过通力合作,确保了公司人力资源基本满足生产任务的需求。现将这____个月的工作情况总结如下:一、行政管理方面1.针对员工和干部对饭堂反馈的问题,我们采取了对外承包和伙食改善的措施,现已显著提升了员工对饭堂的满意度,对公司的人才留任起到了积极作用。2.加强门禁保安管理,通过强化监督检查,有效减少了员工违反门禁登记管理的现象,为公司安全管理奠定了坚实基础。3.协同品管部完成安全生产设施的配置工作,包括担架、安全头盔、消防沙等的配置,并补充了安全生产资料,为公司顺利通过安全部门的监督检查提供了有力保障。4.目前正在制定宿舍检查追究机制,旨在为公司宿舍的安全和有效管理提供制度保障。二、人事管理方面1.招聘工作:经过一个月的积极招聘,公司人员缺口问题得到了显著改善,基本满足了生产任务的需求。同时,我们对个别员工的辞职和请假现象进行了有效沟通,显著降低了人员流失率。2.培训:与生产部和品管部紧密合作,使新员工培训机制更加流程化和细致化,显著提高了员工素质和留任比例。目前正在制定的新员工培训流程将进一步巩固这一成果,推动公司员工培训工作向前发展。3.制度建设:鉴于公司管理团队年轻且注重认真和创新精神的管理风格,我们借鉴了同行业的先进管理经验,逐渐将部分未制度化的管理内容制度化,以减少管理漏洞和人为因素。例如,针对年休假问题、建议反馈问题、宿舍检查追究及培训和储备干部等方面,我们希望通过整合优秀管理经验以达到良好的管理效果。4.员工关系:通过离职访谈工作,我们揭示了管理上的一些隐藏问题,以及隐性的对员工的伤害情况,为改善工作方法和理念提供了依据,从而加强公司的核心竞争力。建议方面:1.虽然每个岗位职责明确,但应进一步加强沟通。明确责任是为了分清责任,但要做好工作必须加强沟通,因为很多工作都牵涉到多个岗位甚至部门。2.建议将团队学习纳入日常议程,如每周例会的最后部分可由主持人组织大家分享一个管理案例,并展开讨论,以促进公司向学习型组织的转变。以上为我试用期的工作总结和建议,希望能在领导的指导和同事的支持下,继续优化我的工作,为和旺公司的发展贡献更多力量。2024年人事试用期工作总结例文(五)加入公司近____月,担任人力资源助理一职,虽曾对相关工作有所了解,但实际操作中仍存在诸多差异。在此期间,公司领导和同事在工作上给予了我充分的支持、理解和帮助,他们的悉心指导使我迅速熟悉了公司环境,深入理解了公司文化及各项管理制度,从而顺利融入这个温馨的集体。我的主要工作职责包括:1、____。2、____。3、____。4、____。除此之外,我还积极协助部门经理处理其他安排的工作。以下是我对试用期工作与感受的总结。一、坚定与公司思想的一致性我深知,只有从思想上与公司保持一致,全心接受公司文化,才能更快地融入新环境。因此,自入职以来,我积极学习公司企业文化、经营模式、规章制度,将公司每月例会的会议精神融入日常工作之中,以严谨、认真的态度开展本职工作。二、持续学习,提升综合素质对于人力资源与建筑行业这一全新领域,我始终保持学习的态度,努力了解行业特征和工作特性,以把握工作要点,适应工作需要,解决工作中遇到的问题。在部门领导和同事的指导下,我逐步学习了公司各项规章制度,熟悉了各项工作流程,从管理工地施工人员参、退保资料到撰写人力资源管理制度的文书,这一系列的工作经历使我对人力资源领域有了更深入的了解和认识。此外,公司定期安排的学习和培训也使我在专业知识和技能上得到了不断提升。三、合理规划,提升工作效率鉴于每天的工作量不可控,我逐渐学会了制定合理的工作计划。即使当天工作量不多,我也会按照优先级对任务进行排序,力求“当日事当日毕”,并做好登记工作以便日后查阅。这一过程中,我深刻体会到了计划的重要性,并打算将其应用
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