非全日制劳动合同标准范文2024年

非全日制劳动合同标准范文2024年劳动合同书甲方（用人单位）名称：_______法定代表人（主要负责人）：_______注册地址：_______联系电话：_______统一社会信用代码：_______乙方（劳动者）姓名：_______居民身份证号码：_______户籍地址：_______现居住地址：_______联系电话：_______鉴于甲方需要招聘非全日制工作人员，乙方愿意为甲方提供非全日制工作，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本非全日制劳动合同（以下简称“本合同”），并共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为非全日制劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______岗位（工种）从事_______工作。2.2乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假3.1乙方工作时间按照非全日制工作制执行，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。第四条劳动报酬4.1甲方按照小时工资制支付乙方劳动报酬，具体标准为每小时_______元人民币。4.2甲方应以货币形式按周支付乙方工资，支付日期为每周的_______。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费。5.2乙方不享受甲方提供的其他社会保险和福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。7.2乙方违反劳动纪律，甲方有权依法解除本合同。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.2.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；8.2.2乙方严重违反甲方的规章制度的；8.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；8.2.5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；8.2.6乙方被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：8.3.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；8.3.2甲方未依法为乙方缴纳工伤保险费的；8.3.3甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；8.3.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；8.3.5甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。8.4本合同期满即行终止。第九条违约责任9.1甲方未按时支付乙方工资的，应按未支付金额的_______%支付违约金。9.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。10.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（或委托代理人）签字：_______签订日期：_______年_______月_______日[正文结束]第十二条附件12.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于以下内容：12.2.1乙方的身份证复印件。12.2.2乙方的工作岗位职责说明。12.2.3甲方的规章制度。12.2.4劳动安全卫生教育和培训记录。一、附件列表：乙方身份证复印件。工作岗位职责说明书。甲方规章制度汇编。安全生产教育和培训记录表。二、违约行为及认定：13.1甲方未按合同约定时间支付劳动报酬的，视为违约行为。13.2乙方未按约定时间提供劳动服务的，视为违约行为。13.3甲方违反劳动安全卫生规定，未能提供符合要求的劳动条件的，视为违约行为。13.4乙方违反甲方的规章制度，影响甲方正常经营秩序的，视为违约行为。三、法律名词及解释：14.1“非全日制用工”：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。14.2“劳动报酬”：指甲方根据乙方提供的劳动，按照约定的小时工资标准支付给乙方的金钱。14.3“劳动纪律”：指甲方依法制定的，要求乙方遵守的工作秩序和行为规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：15.1如甲方延迟支付劳动报酬，乙方有权要求甲方立即支付，并可要求支付相应的违约金。15.2如乙方未能按时提供劳动服务，甲方有权要求乙方补足工作时间或按比例扣除相应的劳动报酬。15.3对于合同执行过程中出现的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依据合同约定的争议解决条款处理。五、所有应用场景：16.1本合同适用于甲方因生产经营需要，招聘非全日制工作人员的所有情形。16.2乙方在甲方处从事非全日制工作，可能包括但不限于销售、客服、清洁、保安等岗位。1