工会对行政单方解除合同的回复函

工会对行政单方解除合同的回复函工会对行政单方解除合同的回复函关键信息项工会名称：____________________________工会代表人姓名：____________________________工会代表人职务：____________________________工会代表人联系方式：____________________________行政单位名称：____________________________行政单位负责人姓名：____________________________行政单位负责人职务：____________________________行政单位联系方式：____________________________被解除合同员工姓名：____________________________被解除合同员工职务：____________________________合同编号：____________________________合同解除通知日期：____________________________工会回复函日期：____________________________协议工会对行政单方解除合同的回复函背景说明1.1工会收到行政单位关于解除合同的通知函，涉及解除合同的员工为____________________________，其合同编号为____________________________。1.2行政单位在解除合同的通知中指出的解除原因包括但不限于____________________________（具体说明解除理由）。工会立场2.1工会在收到解除合同的通知函后，已对解除合同的原因进行了全面审查，并对涉及员工的工作表现及相关事宜进行了充分了解。2.2.1未依照相关法律法规和合同约定进行解聘；2.2.2未按规定向员工提供合理的解聘理由和补偿方案；2.2.3解除程序存在不公正对待的问题。回复要求3.1工会要求行政单位就解除合同事宜提供详细的书面说明，包括：3.1.1解除合同的具体理由及相关证据；3.1.2已完成的解聘程序及员工的合法权益保障措施；3.1.3相关补偿方案和支付安排。3.2.1进行公正的复议，以确保解除决定符合相关法律法规；3.2.2在解除决定确认无误的情况下，合理补偿被解除合同员工的相关权益，包括但不限于经济补偿、赔偿金及其他应得福利；3.2.3提供适当的就业帮助和职业咨询服务，协助员工顺利过渡。后续步骤4.1工会期望行政单位在收到本函后______个工作日内予以回复，并就工会提出的要求和建议进行反馈。4.2如行政单位未能在规定期限内作出回应，工会将保留采取进一步行动的权利，包括但不限于法律途径和其他争议解决机制。争议解决5.1本函的解释和履行应适用__________法律。5.2各方因本函发生争议，应通过友好协商解决；如协商未果，可提交__________仲裁委员会进行仲裁。其他条款6.1本函自各方签署之日起生效，并具有法律效力。6.2本函共______页，一式______份，各方各执______份，具有同等法律效力。工会代表人签字：____________________________职务：____________________________日期：____________________________行政单位负责人签字（确认收到）：______________