2024年公选领导干部面试题及参考答案汇集

公选领导干部面试題及参照答案汇集(壹)1、目前竞争性选拔领导干部已成為干部选拔的重要形式之壹，請你結合实际談談参与這次公開选拔的态度，你有何优势。【参照答案】①竞争性选拔党政领导干部成為干部选拔的重要形式，標志著我国干部人事制度改革的大趋势。通過竞争性选拔可以拓宽选人视野，也為更数年轻有為的干部提供了脱颖而出的机會和平台。②這次我之因此参与公開选拔，出于两點考虑：壹是以自已的实际行動支持公開选拔，二是通過公開选拔检查自已的能力素质。假如我有幸可以入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权為民用、情為民系、利為民谋。③参与這次竞争性选拨，我有三個方面的优势：壹是具有较高的文化理论素养；二是具有较强的组织协调能力；三是具有為人民服务的精神。2、假如你這次竞争性选拔成功，走上领导岗位後，却发現自已并不适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志也對你有些見解，你怎样办？你面對這种状况，後来将怎样打動工作局面。【参照答案】通過竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是對我能力的肯定，也是组织和人民對我的信任。上任後，肯定有壹种适应的過程。假如发現自已長時间不适应、甚至不胜任，我将從如下三個方面著手：①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因。②努力學习专业知识，虚心向單位的老领导、老同志學习，弥补自身专业和能力上的局限性，尽快進入角色，為党和人民工作。③假如通過自已的努力仍然不能适应、不能胜任的话，我将积极向组织和领导阐明状况，請他們對我重新進行考察安排。3、假如你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，給當地群众导致壹定的經济损失，當地群众對此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活動，情绪激動。领导让你去处理此事，你怎样办。[答案要點]作為壹名领导干部上要對党负责，下要對人民群众负责。假如我的部下由于工作的失误，給人民群众导致了壹定的經济损失，我难辞其咎，负有不可推卸的责任。面對群众由于不理解而组织的上访，我准备采用如下措施進行处理：①從容冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。②赶赴現場，诚恳向群众道歉，并详细理解群众意見。③表明态度：壹是深入调查，掌握群众损失状况；二是尽最大能力把群众的损失減少到最小程度。三是及時向组织汇报状况，寻求组织支持。④總結經验教训。通過這件事情举壹反三，教育部下在此後的工作中防止发生同类的失误。4、假如你是壹名副职．若“壹把手”安排工作往往壹竿子插究竟，你将怎样看待這個問題？

【答案要點】

有两种状况：（1）假如是“壹把手”工作措施上的問題，那么：

①首先应當肯定這也是“壹把手”對工作负责的态度，应予以理解。

③自已對分管工作应积极超前進行考虑，积极、积极地向“壹把手”提提议，以自已的实际行動来影响与变化“壹把手”的這种工作习惯。

③沟通思想，互换意見，提议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行為。

（2）假如是自身局限性而导致“壹把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：

①提高自已的工作能力、工作水平。

③增强术业心，责任感，工作做到积极积极。

③认真反思自已其他方面有無让“壹把手”不信任的地方，在工作中加以改善。5、你在整顿基层上报材料過程中发既有失实失真的状况。你怎么办？解析：這是壹道考察考生处理問題能力的題目。考生在面對工作失误的状况下，首先肯定要讲究原则性，在大是大非面前，肯定要以工作為重，有失真失实的状况，壹定要勇于指出来，看状况可以予以提议和意見。不能不好意思，怕得罪人而藏著掖著，這是對人民對党和国家既不负责的体現。不過，怎样向基层單位提出這個問題，要注意方式措施和技巧。不能打击基层單位的工作积极性，不過也要让他們意识到工作认真的重要性，让他們此後的工作中做到全心全意為人民服务。【答案要點】碰到這种状况，首先要保持冷静，牢记急躁。我會從如下几种方面去处理：第壹、先仔细核查材料中失实失真的详细状况，并列出有关問題。第二、跟基层上报材料的同志進行沟通，阐明有关失实失真的問題，問其与否是上报的数据有误，假如有误，請其重新查對数据再上报。第三、假如是故意隐瞒上报失实失真的材料，我會立即告诉领导祈求指示，并根据领导指示指出他們這种行為的不可取，严重的话要根据规定做出對应的惩罚。第四、總之作為壹名公务员，在工作中要认真细致，严格审核，碰到問題积极采用措施，使工作得以顺利处理，圆满完毕领导交办的各项任务。评论：实事求是是我們党最基本的原则，也是党對我們的基本规定，不做假账，不說假话，對造假严詞說不，這些都是我們必须做到的。近年来，伴随改革開放以經济建设為中心的党的路线的贯彻执行，我們党内很少数腐败分子尤其會“数字出官”，编造虚假的經济数据伪造政绩，這严重影响了党和政府的形象。對于我工作碰到的下级数据有錯误，我要严厉看待，详细如下：

第壹，首先要弄清晰状况，不能鲁莽行事，我們也不排除也許是下级不小心工作失误导致的。因此要和下级确认数据中的某些数字，可以抽样問某些。

第二，假如核算：数据是不小心個别錯误导致的，责令其赶紧改正，必要的時候亲自下去协助调查，看問題出在哪裏。最终责令重新递交新的数据报表，并做出合适的批评教育，工作务必严谨，防止事态扩大。

第三，假如通過核算，下级确认数据没問題，并且根据我的其他分析判断，确认数据造假行為，這時候必须严厉处理。

第四，坚持党的原则，上报上级领导請示处理措施，按照组织规定严厉处理，對党的干部造假行為决不姑息，按规定处理。

第五，最终召開内部會议，通报此事处理状况，加强對党的干部监督和教育，要引认為鉴，工作务必严谨，务必实事求是。

最终，作為领导干部，工作务必坚守党的原则，遵照党的规则制度，依法行政。做事务必小心谨慎，遇事不能鲁莽慌张，要认真调查研究，实事求是的分析状况再做决定。公选领导干部面试題及参照答案汇集(二)1、請联络实际评析“有权不用，過期作废”与“為官壹任，合用壹方”。

【出題思绪]：以价值观為关键的权力观决定领导工作的方向，并影响其绩效。由于“文化大革命”的斗争哲學和极左思潮在很大程度上冲击了社會道德体系，市場經济的骤然問世又带来利益至上的负面影响，权力拜物教在壹定范围内泛滥成灾。求职動机纯粹者回答本題時，坦荡磊落，理直气壮，由衷之音可闻，肺腑之声可辨。反之，目不应心，或信屈骛牙，或言不由衷。

报考处级正职及更高等次者，应著眼于两個文明的协调发展和經济社會的可持续性发展。

【主测要素]：权力观;分析深度

【参照答案】：

(1)领导者的职务或职位是依法获得的，但归根究竟是人民赋予的。来自职务的职权也是责任，即為人民服务的责任。领导职权、领导职责和合法权益是统壹的。任何壹种党政领导者，都要對党和人民负责，對权力机关和上级机关负责。

(2)追求升官发财是剥削阶级的权力价值观。报紙不停披露领导干部贪赃枉法、难填欲壑而落入法网之丑事，应引认為戒。

(3)為人民服务不是為民作主，由于這样就颠倒了主仆关系。馬克思赞扬巴黎公社的领导者和管理者都是“负责的公仆”，而不是“凌驾社會”的官吏。當人民的勤务员，以奉献為最高的社會价值，這是無产阶级权力观的关键。

(4)社會主义的本质是最终实現共同富裕。共同富裕不等于同步富裕，而是容許诚实劳動和合法經营的人先富起来，進而到达共富。為官壹任，必须富民壹方。

(5)為官者切忌急功近利，切忌竭泽而渔，切忌追求立竿見影的政绩。必须考虑全局利益，反對地方保护主义。必须考虑長遠利益，不能断送子孙生路。必须考虑环境效益，维护生态平衡。必须考虑社會效益，不能以牺牲精神文明為代价求得物质文明的发展。

(6)為官者必须深刻理解教育是經济社會发展之本，是培养高素质人才的阵地，是净化社會風气的途径，是实現两個文明协调而可持续发展的必由之路。

2、請联络实际談领导干部应當怎样對的看待监督?【出題思绪]：人是自然属性与社會属性的统壹体，社會属性壹般是也应當考试大搜集整顿是属于矛盾的重要方面，但作為漫長的進化史中形成的自然属性即本能，有著天然的有時难以抗拒的力量，假如不是常常自重自省、自律他律，虽然是德高望重、善于自制的人在特定条件下也會做出令人惋惜的举動。历史和現实的無数触目惊心的事例壹再表明，不受监督，必然腐败，或者是作風腐败，或者是全面腐败。领导干部应從理论高度上弄清為何须须自覺接受监督，高层领导更应從建设社會主义民主政治的題中之义進行阐发。

【主测要素]：权力观;理论思维能力

【参照答案】：(1)依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，而依法治国的关键在于依法行政。對公务员尤其是党政领导干部与否依法执行公务的监督就成為依法行政的主线保证。

(2)监督行政是不壹样于行政监督的概念，它是指有权的监督主体對行政主体与否依法行政的监督，這些主体包括权力机关、司法机关、上级行政机关、纪检监察部门。這种监督有的具有法律意义，有的并不具有严格的法律意义。领导干部必须自覺接受這种监督。

(3)领导干部還必须接受群众监督，包括政协和民主党派的民主监督和舆论监督。朱總理接見《焦點访談》工作人员時公開表达积极接受监督，应當成為各级领导者的楷模。

(4)社會主义民主的本质是人民當家作主，领导就是服务，领导者就是负责的公仆。主仆关系不能颠倒，不能提出為民父母官或為民作主之类的封建主义清官良吏的口号。這样，他們接受监督是理所當然、不言而喻的。當然，领导者也是主人，他們也有权监督他人。在壹种文明的社會裏，不也許也不应當有凌驾法律的超人，人人都是监督的主体，也都是监督的客体。3、在經济欠发达地区，有人說应當将资金投入到經济建设上，有的說应當将资金投入到民生上，對此你怎么看？解析：題目类型：理解分析（两难題）；重點：体現不偏激1、两者互相作用2、“經济欠发达地区”這壹限定条件，指出：第壹，經济欠发达；第二，民生待处理3、“政府财力”這壹限定条件，指出：第壹，是政府行為；第二，“财力”来之于民，应用之民；4、处理措施：统筹兼顾；結合當地实际状况发展經济，保障民生。5、美好假设【参照答案】對此有如下几點見解：第壹、這两种說法均有道理。第二、有人說应當将资金投入到經济建设上。由于在經济欠发达地区，必须充足运用资金，把它投入到經济建设上，壹心壹意谋发展，聚精會神搞建设，才能增進欠发达地区的发展，才能增進社會友好的稳定。第三、有人說应當将资金投入到民生上。关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我們党全心全意為人民服务宗旨的壹贯规定和老式作風，是人民政府的基本职责。我們可以把资金投入到社會管理和公共服务领域，即可以增進經济发展，又能有效的改善民生。第四、經济建设和民生两者关系是相辅相成的。拾七大汇报中就提出了必须在經济发展的基础上，愈加重视社會建设，著力保障和改善民生，推進社會体制改革，扩大公共服务，完善社會管理，增進社會友好稳定。胡锦涛總書记曾有明确定义：发展為了人民，发展依托人民，发展成果由人民共享。因此我們在經济建设的同步，关注民生，增進国家經济稳步发展。答題思绪：對于這种題目，是問你比较两者那個重要，經典的综合分析題。要點如下：

评论：改革開放以来，我国的經济建设获得了長足的发展，不過出現了发展的不均衡現象，例如說，東部和東南沿海地区发达，中西部地区相對落後，因此目前我們加紧欠发达地区的发展，实現我国的經济社會的全面发展和共同富裕是构建友好社會的前提。

第壹，发展經济很重要，以經济建设為中心是我国的基本路线。經济是物质基础，經济是富民之本，贫穷不是社會主义。只有經济起来了，其他的壹切才有物质保障，人民群众才能過上好曰子。不過发展經济時牢记贯彻科學发展观，注意环境保护，不能再以牺牲环境為代价换来經济的临時发展。

第二，民生是我們党的立民之本，孟子說，民為贵、社稷次之，君為轻。我們党的宗旨就是全心全意為人民服务，立党為公、执政為民就是要做到权為民所用，利為民所谋，情為民所系，发展為了人民，发展依托人民，发展的成果為人民共享。因此，我們党工作的壹切出发點和落脚點都是為了人民，群众满意不满意是衡量我們执政水平的重要原则。因此，民生是主线归宿，這壹點上绝對不能模糊。

第三，发展經济和发展民生是统壹的，发展經济的最终目的和归宿都是為了人民群众過上好曰子。因此发展經济的同步壹定要把民生問題放在心上，发展經济壹定要优先发展与民生有关的經济项目，例如因地制宜的发展农业特色經济等等。

總之，只有經济发展了，人民生活幸福，經济发展成果為广大人民共享，才是友好社會。4、怎样從领导者角度分析“先天下之忧而忧”的“忧”字?

【出題思绪】;人無遠虑，必有近忧。對于领导者来說，必须胸怀大局，登高望遠，预测变化，未雨绸缪。對‘忧”字的理解深度和對应措施凸显领导水平。越是高层的领导者，越应從国家、社會和本职工作未来变化的深层次問題来规划目前的工作。

[主测要素]：忧患意识;预見能力;决策水平

【参照答案】：

(1)仁人志士先天下之忧而忧，後天下後之乐而乐。從“忧”字而言，首先考虑的是国际形势的新特點：美国充足运用其作為惟壹的超级大国的有利条件，力图建立單极世界，谁不俯首听命，就让他吃导弹。美国飞机從本土起飞，直扑我驻南使馆，5枚导弹精确命中目的，制造外交史上惊人的惨案。為了独霸世界，美国還大量增長軍费。美国又运用經济持续9年增長导致的美元的坚挺地位，力图在世界建立有助于美国的贸易秩序。同步，美国运用优惠的条件加紧掠夺各国的人才资源。這是更可怕的。

(2)我国改革開放以来获得惊人成就，但GDP大概只是美国的1/8，曰本的1/6，我們增長8%的绝對值遠遠低于美国增長3%的绝對值，更不用說人均值了。必须以提高效益為前提而加紧发展速度。

(3)数年来“以粮為纲”导致生态平衡破壞。人口、资源、环境之间的矛盾越来越突出。任何发展都应纳人可持续发展的轨道，任何效益都应把环境效益和社會效益摆在首位。

(4)物质文明壹手硬，精神文明壹手软。社會風气未主线好转。經济犯罪率上升，犯罪年龄下降。尽管江泽民同志强调不能以牺牲精神文明為代价去换取物质文明的進步，但不少领导者仍然急功近利，追求可見的“政绩”。

(5)教育未摆到应有位置：教育成效难以短期凸显，但教育是精神文明建设的主线，是物质文明建设的基础。国际上都把教育摆在科學的前面。我們把按期发放工资写進(教師法)，但未把按期发放工资写進公务员法规，從另壹种方面表明整個社會還没有真正重视教育。

5、“德比才高是君子，才比德高是小人”。你怎么看？

【参照答案】德才兼备，以德為先。在德与才的关系上，我們应當辩证的看，既重德又重才，不应片面强调谁重要。“才者，德之资也；德者，才之帅也”。德為导向，才是基础，德靠才来发挥，才靠德来统帅。可見，品德是衡量评价壹种人价值的前提。

對于公务员来說，与否有德，与否切实树立和践行社會主义荣辱观，不仅关系到個人的修养素质，更关系到人民福祉、国家兴衰。當然只有德而忽视了對才的培养也是不行的，光有德没有才，也不能干好工作，不能更好地為人民服务；同步，也不能忽视“勤、绩、廉”的全面发展。

因此，我們应當做壹种“德、能、勤、绩、廉”全面发展的人。為此，我們必须做到：重视思想道德水平的提高，树立全心全意為人民服务的意识；努力學习，尽快熟悉自已的工作职责，提高业务水平；积极向周围的同事、领导學习，既學习他們的工作經验，也學习他們与人沟通的能力和政治思想覺悟。20、诸葛亮由布衣壹跃而為政要，且功级卓著。請從领导學角度评析此类現象。

出題思绪：诸葛亮27岁出山辅佐势單力薄的刘备。他虽未波及政界軍界，却壹跃而為軍師、丞相。他率軍東征西讨，建立蜀国，又励精图治，发展生产，整顿法纪，無惡不惩、無善不显、强不侵弱，因之風化肃然。尽管征魏無功，仍不失為中华人杰。李白、杜甫、内居易、陆游均深情咏叹。在范文澜的《中国通史》中，他是得到最高评价的历史人物。由于《三国演义》流传极广，他已成為中华民族德行与智慧的化身。

领导者尤其是政要必须善于汲取历史智慧，從英杰的成功原因和失败原因的剖析中获益。

考生回答時，应談及亲身体會。副厅级职位的应考者還应談及怎样對的评价历史人物。

【主测要素】：领导學素养;价值观

【参照答案】：(1)诸葛亮出身仕宦之家，從小受到老式的文化教育，精通历史，精通诸子百家，才思敏捷，出口成章。移居當時的政治中心之壹南阳後，結交當地著名人士，得以理解天下大势。這是决策者应有的知识素养和信息准备。

(2)诸葛亮没有夺取君位的政治野心。他馆泊以明志，宁静以致遠。侍奉平庸之阿斗，专权而不失臣礼，行君事而国人不疑。為报答刘备三顾之恩，“鞠躬尽瘁，死而後已”。

(3)诸葛亮赏罚分明，無惡不惩，無善不显，無壹例外。街亭败北，自贬三等。

(4)诸葛亮的外交思想——為對付重要敌人，以我為主，团結壹切可以团結的力過，是壹笔宝贵的思想财富。联吴拒曹，南和诸戎，皆為美談。

(5)评价历史人物切勿仅仅以成败论英雄，切勿求全责怪，切勿以點代面，而是根据他們比前辈奉献了多少新的東西。诸葛亮以其人品、知识、智慧為自已树立了壹座非人工的纪念碑，也树立了被破格提拔者脱颖而出的光辉形象。

公选领导干部面试題及参照答案汇集(三)1、

問抓住中心，带動全盘。這是壹种基本领导措施，也是壹门领导艺术。在工作中，作為领导怎样才能做到抓住中心？請結合实际談壹談。

【参照答案】（1）要寻找和认识工作中心。任何壹项中心工作，并不是某個领导人随心所欲想出来的，而是由當時當地的重要矛盾所决定的。确定工作中心，必须审時度势，從客观实际出发，科學地分析需要处理的多种矛盾之间的内在联络，抓住其影响全局、制约其他的重要环节。

（2）捏紧拳頭抓牢中心。明确了中心并不等于抓住了中心。抓而不紧等于不抓。要真正抓牢中心，需要壹种领导人的意志和魄力。首先下决心砍去面上某些活動，把重要力量投入到中心工作，有所失才能有所得，有所不為才能有所為；另首先构成两套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍對付常常性工作。這种措施是可取的。

（3）抓中心也要顾及其他。抓中心不是單打壹，而是弹钢琴，拾個手指頭壹起按捺下去，那就不成调子。要有先有後，有重有轻，有急有缓，才能弹奏出美妙動听、醉人心肺的乐章。

（4）可举某壹详细实例来论述。

2、领导者在实践中怎样做好人民群众利益的代表？

【参照答案】（1）国以民為本，党以民為基。人民群众是先進生产力的发現者、推進者、開拓者和发明者，是发明社會物质财富和精神财富的主体，是先進文化前進发展的基础，是实現社會政治稳定的基本力量，更是社會制度变革和发展的中坚力量。對的认识人民群众的实践价值，代表人民群众的主线利益，全心全意為人民服务，這是我們党具有伟大生命力之所在，也是共产党人的人生最大追求和主线价值选样。

（2）加紧发展是代表人民群众主线利益的重中之重。发展是硬道理，只有发展才能在实践中主线处理人民群众的主线利益，才能满足人民群众物质文化利益不停增長的需求。這是历史发展的壹条铁的规律。

（3）要紧紧把握主线利益，對的处理好多种利益关系。在实践中，我們领导干部要抓紧主线利益，以此為基准线，對的处理好全局利益和局部利益的关系，長遠利益和眼前利益的关系，生态利益和人类利益的关系，先富利益与共富利益的关系，主线利益和利益多样化的关系；要反對片面强调局部利益的地方主义、分散主义，保护主义、個人主义和实用主义，同步要切切实实做好和处理好人民群众的眼前利益和現实生活問題。

（4）领导者要清正廉洁、勤快為民，谦虚谨慎，戒骄戒躁。在人民群众中，发良好的作風和人格的魅力来树立自已工作的形象。

（5）在經济全球化和信息化時代，要牢牢把握社會主义原则和方向，维护国家和民族的主线利益，這也是人民群众的主线利益所规定的。

（6）坚持“三個有助于”為原则，提高人民群众的生活水平，发展人民群众的生活，引导人民发明愈加美好的生活，是壹直衡量我們工作与否真正代表人民群众主线利益的主线原则。

3、XX市委書记在會议上對领导干部提出规定：壹要干事，二要洁净，請你談談對這句话的理解。【参照答案】①作為壹名领导干部，必须全心全意為人民服务，這是最基本的规定。XX市委書记對领导干部的规定可谓高屋建瓴、壹語中的。②干事，是對领导干部勤政的规定。只有团結和带领人民群众干事创业，才能实現經济社會的又好又快发展；洁净，是對领导干部廉政的规定，公生明，廉生威，只有干洁净净做人，才能赢得人民群众的支持和拥护。③假如我能有幸走上领导岗位，我将壹直牢记這两项规定，扎扎实实做事、干洁净净做人。4、4月6曰，在全党深入學习实践科學发展观活動總結大會上，胡锦涛總書记强调各级领导干部要“干洁净净做事”。這已經是胡锦涛總書记第四次强调“干洁净净”，請對此談談你的見解。【答題要點】干洁净净，乃政治底线，政之主线。胡锦涛總書记反复强调“干洁净净”，足以彰显其极端重要性。干洁净净应体目前两個方面：首先，领导干部要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、經得住考验，严守党纪国法，自覺做到不义之财不取，不义之利不沾，這样才能充足体現“干洁净净”;另首先，领导干部要具有强烈的事业心和高度的责任感，严格按照党和人民的授权，做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，壹直保持******人的政治本色，這样才是真正意义上的“干洁净净”。干洁净净是道德水准的壹把尺子，是体現作風的壹面镜子，是考验素质壹种標杆。壹种领导干部，假如自身不洁净，在干部群众中就没有威信，腰杆就硬不起来。說话没人听，办事没人從，對歪風邪气也不敢理直气壮地抵制，這样的干部非但洁净不起来，并且有也許走上不轨的道路。事实证明，领导干部只有思想纯粹，品行端正，在大是大非面前保持清醒的頭脑，才能在多种诱惑面前也要把握住自已，做到心不動、眼不紅、嘴不馋、手不沾;才能對的看待得与失，對的理解苦与乐，把律已贯穿于做人做事的各個方面，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、經得住考验，把“干洁净净”作為從业之本、立身之道，严守党纪国法，牢记规章制度，時時到处严格约束自已，把精力最大程度地用来為党、為国家、為人民勤奋工作上。5、漫画。壹种领导的塑像下写著政绩，旁边是壹群农民工讨薪。對此你怎样？【主测要素】社會現象題，综合分析和处理实际問題的能力。【参照答案】漫画描画了壹种写著政绩的领导塑像，而旁边则是壹群到处讨薪的农民工。漫画反应了部分领导班子和领导干部“重政绩，轻民生”的壹种現象。尽管這种現象是支流而不是主流，是局部而不是所有，不過已經严重损害了党和政府的形象，严重阻碍了經济社會全面协调发展。产生這种現象，我认為有如下几點原因：壹是部分领导干部缺乏全心全意為人民服务的思想。為了個人的利益、個人的政绩，而忽视了广大人民群众的利益。二是部分领导干部贪大求全，盲目片面地追求經济上的利益，甚至是場面上的好看，而忽视了广大人民群众的主线需求。三是缺乏完善健全的监督制度、财政制度、审计制度乃至廉政制度。处理這种現象，我覺得应當從如下几种方面入手：壹是結合開展深入學习实践科學发展观活動，加强领导干部的教育，树立全心全意為人民服务的思想，深入提高广大领导干部對科學发展的认识，杜绝“政绩工程”，開展“民生工程”。二是强化干部考核工作，实行严格的問责制。要强化對各类工程的跟踪以及對干部的考核工作，對那些片面追求經济效应，忽视社會民生的领导干部要按照有关规定追究责任。三是建立健全有关的监督制度、财政制度、审计制度乃至廉政制度，综合运用行政监督、群众监督和舆论监督等多种监督手段，多管齐下，形成合力。作為壹名领导干部，在此後的工作中，我要树立對的的政绩观和价值观，将党和国家的利益、将人民群众的利益放在第壹位，想人民之所想，急人民之所急，成為壹名“权為民所用、情為民所系、利為民所谋”的公务员。壹、据天气预报，某地也許发生泥石流，领导指派你负责灾情防止工作，作好抢险救灾准备，你有什么打算？

答：泥石流這种自然灾害，壹旦发生，将也許對我們人民群众的生命财产导致很大的伤害，我壹定本著高度负责、认真的态度看待這项灾害防止工作，详细措施如下：

1、确定灾害应急预案：首先深入現場，充足理解現場的实际状况，做好現場监测點的布置，安排人员、大型施工机械：挖掘机、装载机、自卸車等，泥石流也許发生的地方假如有群众，做好群众的转移安顿，安顿點的帐篷、饮水、吃饭及卫生防疫等项工作贯彻，预案确定好交由领导审批。

2、审批後，照此执行。首先召開會议，和大家宣讲這次防止工作的紧急性及重要性，安排好每位人员的工作，各司其职，各负其责。到現場後，成立現場防止指挥部，按照分工布置规定，做好自已的工作，严厉纪律，壹旦发現玩忽职守，将予以严惩。将現場监测點采集的数据到指挥部，壹旦发生险情，立即启動应急抢险预案。

3、工作結束，将本次负责的工作写成汇报，报领导，听取领导的意見，總結這次工作的長处及局限性之处，為後来处理类似险情积累經验。二、某村因征用农民土地纠纷，据反应村民准备在两代會期间，集体到市委、政府上访，上级委托你处理此事，你怎么办？

答：农民的土地纠纷，导致上访，事关社會稳定，我壹定认真看待和妥善来处理，详细做法如下：

1、立即到事发現場，告诉群众市委、市政府理解到大家的状况後，非常重视，立即派我過来幫大家处理此事。

2、給群众阐明，假如大家相信我，請大家把真实状况給我說，理解状况後，把波及到的單位請来，聚到壹起，商议处理。假如是由于開发商没有把足额的土地赔偿款发給群众，那么，我會我职权范围内处理，我不能处理，立即給领导汇报；假如是由于開发商是按照国標赔偿，而农民认為少，那么，我會請有关专家壹起給群众讲解国家的法律法规，让群众明白，政府壹直是维护群众的利益的；假如群众受某些不法分子鼓動，那么，我會立即和领导汇报并联络公安部门将予以严惩；總之，在後来的工作中，我會壹如既往关注群众問題，時刻谨记群众利益無小事，想群众之所想，及群众之所急，做壹名领导满意、人民满意的领导干部。某省公開选拔副厅级领导干部面试題及参照答案1．市場經济条件下充斥了竞争，同事之间無形中也存在著竞争，談談你怎样面對工作中的竞争。【测试参照要素】：责任感与成就欲2．你作為副局長主持壹次工作會议，其中壹位处長发言時思绪清晰，其他人不得不认同他的意見。但這位处長得理不饶人，時常影响他人的发言积极性．以致許多人闭口不言。作為會议主持人，你怎样处理這壹問題？【测试参照要素】；组织协调能力3．你對“不在其位，不谋其政”有何見解？【测试参照要素】：责任感与成就欲、思维4．在壹次接待外宾時，你发現局長的发言在壹种关键的地方出了錯误，你怎么办？【测试参照要素】：应变能力、责任感5．我国农村扶贫工作已受到各级政府的高度重视，但在城镇居民中也不壹样程度地存在著贫困問題。你认為应當怎样消除城镇居民的贫困現象？【测试参照要素】：思维、计划决策能力6．某單位的壹位领导干部因忽然发病住院治疗，壹种月没上班。但其所分管的工作并未受影响。為何？【测试参照要素】：思维7．有人說“壹种篱笆三個桩，壹种好汉三個幫”．又有人說“壹种和尚挑水吃，两個和尚抬水吃，三個和尚没水吃”。你怎么看？【测试参照要素】：领导管理能力、思维8．在考虑下级的晋升問題時，领导打算提高壹位副处長的职务，但民主测评的成果表明，职工們對此人的评价很低。局党组决定由你找這位副处長談话，你准备怎样与他談话？【测试参照要素】：领导管理能力、组织协调能力9．在現实生活中，你认為作為壹名领导干部应當怎样曾住自已的嘴？【测试参照要素】：思维10．你作為刚局長，向下级布置了壹项工作，处長代表全处提出了壹项计划。与此同步，副处長又單独向你提出了壹种更好的计划，你将怎么办？【测试参照要素】：组织协调能力、领导管理能力11．有关权力的产生有两种观點：壹种认為权力体現于上级對下级的控制．另壹种认為改权力体現于下级對上级权威的承认。請你分析這两种观點。【测试参照要素】：思维、领导管理能力12．你上任後负责职工的分房工作，共有7套三居室和10套t两居室，但却有100人提出住房申請，怎样使大多激职工基本满意？【测试参照要素】：组织协调能力、领导管理能力13．你认為你的個性特點對你胜任這個职位有什么协助？【测试参照要素】：自我认知14．上级领导来你們部门指导工作時，對你們部门的工作以及你個人的领导工作提出了严厉的批评。在向下传达時，你将怎么办？【测试参照要素】：求实精神15．某單位經区紧张，現只有20萬元，要办的事情就有下列几项：（1）处理办公室打電话难的問題；（2）装饰會议室、大厅等以迎接上级單位委托承接的大型會议；（3）支付职工的高额醫疗费；（4）五壹节為單位职工发些福利。很明显，20萬元無法将這四件事都办圆满。假如你是這個單位的分管领导，将怎样使用這笔钱。【测试参照要素】：计划决策能力16．俗话說：“為官壹任，造福壹方。”你怎样理解這句话？“福”字意味著什么？【测试参照要素】：思维、求实精神17．你對你今天的面试体現满意吗？哪方面最满意，哪方面最不满意？【测试参照要素】：求实精神面试考试试卷参照****要點1．（1）树立竞争是合法的和不可回避的意识，防止以阴暗或畏怯的心理看待竟争，端正参与竞争的态度。（2）将发挥自身优势和潜力、出奇制胜与遵守竞争规则結合起来，把竟争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际奉献。比创新精神上，不搞小動作，不出损招，防止惡性竞争。（3）处理好當仁不让与惺惺相惜的关系，既全力進行竞争，又注意保持良好的工作关系和感情关系，不把互相竞争搞成互相拆台和水火不相容的争斗。（4）既要有自知之明，又要客观地评价竞争對手。只要竞争规则是公正的，竞争過程是透明的，對于竞争成果要坦然接受，做到胜不骄、败不馁。2．（1）寻机及時地接過這位副处長的话頭，在简要地肯定其見解的基础上，以委婉而又明晰的語言并辅之以目视等体态語言，尽量不留痕迹地让其自覺停止发言，关键是給其壹种立即下来的台阶。（2）根据會议规定，提出几种话題引导其他与會者积极讨论，甚或直接點名让与會者刊登意見，并根据状况予以鼓励、肯定、诱导、启发或控制。（3）在會後找壹种合适的時机与那位处長單独進行沟通，善意地指出其在會议发言上過于显露锋芒也許招致的负面影响，使其後来能自覺改正不妥的发言方式。3．對此問題要辩证地看。

（1）從工作职责上讲，要严格按照工作分工，尽职尽责，對分内的工作不留死角、不留隐患，防止因自已的工作失误殃及其他部门的工作；同步，履行职权要严防越位，不能對他人职权范围内的工作指手画脚，甚至“种了他人的地，荒了自家的田”；此外，對于結合部和交叉的工作，在通盘考虑、周密筹划、保证贯彻的前提下，尤其要注意加强沟通、亲密合作，搞好协调，善于避嫌，防止将自已的意見强加于人，伤害他人的感情。

（2）從工作责任感上讲，在做好本职工作的同步，對职责以外的工作不能抱著事不关已、高高挂起的态度。假如自已发現了什么問題或有什么好的想法，应當及時地按有关程序和以合适的方式向有关领导或同事反应，防止出現大的失误。实质上，這也是关怀本职工作的必然规定，由于“城门失火，殃及池魚”，他人的工作壹旦出現失误，自已的工作自然也會受到不良影响。

（3）從全局利益上讲，無论他人的工作還是自已的工作，都是全局的壹部分，自已均有壹份無可推卸的责任，不管在不在位，都应全力关怀，尤其是對危害全局利益的行為绝不能坐视不顾，而应坚决予以制止和斗争。

4．（1）假如自已有巧妙的措施能消除也許产生的不良影响，应勇于先斩後奏，断然处置。

（2）假如自已没有把握，就应及時与局長沟通，共同协商對策。

（3）無论以何种方式处置，自已都应迅速思索应對预案、搜集有关信息并提供应领导参照，以消除或最大程度地減轻不良影响。

（4）关键是要沉住气，要想出可行的补救措施，不能惊恐失措，既要挽回影响，又不能让局長难堪和下不了台。

5．（1）深入進行调查研究，科學分析都市贫困人员的类别和贫困程度及其致困原因。

（2）发現新的經济增長點，大力兴办新的产业，搞好失业人员的再就业工作，通過发展經济尤其是要注意通過发展第三产业扩大就业渠道来消除都市贫困。

（3）完善信息征询、银行信贷、税费減免、扶贫救济等措施，鼓励并发明条件，使都市贫困人口增長經营性收入。

（4）按照国务院规定，搞好各项社會保障工作。

6．原因也許有四：

（1）该單位规章制度健全，领导班子团結协作的状况良好，班子组员互相补台的意识很强，尤其是壹把手善于统揽全局。

（2）该领导平時注意培养下属，善于授权明责，中层干部和下属的综合素质较高，可以独立地完毕工作，并具有较强的应变能力。

（3）该领导由于种种原因，平時對分管工作已脱离了实质性的领导，因此，不管他在不在，工作都會照常進行。

（4）那壹种月中基本上都是例行工作，客观上不需要领导進行决策和协调。

7、（1）無论干什么工作都需要壹定的组织规模和必需的办事人员，即任务量与组织和人员规模之间有壹种恰當的比例，不可偏大或偏小。

（2）在壹定的机构和人员数量的基础上，尚有壹种合理设置、授权明责、科學管理的問題，否则，组织和人力资源将不能得到有效的開发运用。

（3）要探索出壹种自動调整机构和调整人员進出的机制，以使机构、人员与任务量之间壹直保持壹种合适的比例。